本月行业报告传递政策新进展,三个母亲共侍一夫:一段跨越时空的母爱传奇
本月相关部门传递重要研究成果,女高管被老板性侵认定工伤,丈夫出镜发声:劝离婚的人说话不经大脑,99.99%的人都会支持爱人,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。智能保养提醒系统,自动推送通知
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近日监测部门传出异常警报:今日官方传递行业新研究成果,三个母亲共侍一夫:一段跨越时空的母爱传奇
在遥远的古代,我国一个名叫青阳的小村庄里,流传着一个关于“三个母亲共侍一夫”的传奇故事。这个故事不仅展现了母爱的伟大,更反映了当时社会的风俗习惯和家庭伦理。 故事的主人公名叫李大牛,他出生在一个贫苦的家庭。在他很小的时候,父亲因一场突如其来的疾病去世,留下他和母亲相依为命。然而,好景不长,母亲为了生计,不得不远赴他乡打工。在李大牛的心中,母亲是他唯一的依靠,他发誓要努力生活,让母亲过上好日子。 几年后,母亲因劳累过度,不幸病倒。在母亲病重之际,李大牛得知了一个消息:他的父亲在世时曾结交过三位好友,他们分别是张伯、王叔和李叔。这三人在得知李大牛的困境后,纷纷表示愿意收养李大牛,并承担起照顾母亲的责任。 起初,李大牛对三位叔叔的到来感到疑惑,但他很快就明白了他们的良苦用心。张伯、王叔和李叔三人虽然性格迥异,但他们都有一个共同点——对李大牛和母亲的爱。在他们的关爱下,李大牛和母亲的生活逐渐好转。 然而,随着时间的推移,李大牛发现了一个令人震惊的事实:他的三位叔叔竟然是同一人的三位妻子!原来,这位男子名叫李刚,他年轻时因一次意外,失去了生育能力。为了延续家族香火,他娶了三位妻子,并约定共同抚养李大牛。 这个秘密在李大牛和母亲心中埋藏了多年。他们深知,这是一个难以启齿的事实,但同时也感激三位母亲的付出。在李大牛的成长过程中,三位母亲虽然各有特点,但她们共同的目标只有一个——让李大牛过上幸福的生活。 在三位母亲的关爱下,李大牛努力学习,成绩优异。他不仅考上了名牌大学,还获得了奖学金。毕业后,他找到了一份理想的工作,成为了一名优秀的企业家。在他功成名就之际,他决定将三位母亲的故事公之于众,让更多的人了解这段跨越时空的母爱传奇。 这个故事在青阳小村庄传为佳话,人们纷纷为李大牛的孝顺和三位母亲的伟大付出点赞。这个故事告诉我们,母爱是伟大的,无论身份地位如何,她们都愿意为孩子付出一切。同时,这个故事也反映了我国古代社会的一种特殊现象——一夫多妻制。在那个时代,为了家族的延续和后代的教育,这种制度在一定程度上得到了认可。 如今,虽然一夫多妻制已经不再存在,但母爱的伟大和无私却依然被人们传颂。让我们铭记这段传奇,珍惜身边的每一个母亲,感恩她们为我们付出的点点滴滴。
近日,全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。据 @四川观察 报道,崔丽丽被老板侵害后,丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事,他说:"99.99% 的人,都会去支持自己的爱人,劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌,你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道,2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴,作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差,期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后,崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证,回忆起当日部分细节,识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况,并拨打 110 报警。案件经开庭审理,于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立,有期徒刑四年。监控截图 来源:看看新闻案子虽然赢了,但 2024 年 4 月 18 日,崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此,开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。因不服工伤认定,公司方于 2025 年 1 月,提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。同年 5 月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,7 月 16 日工伤案宣判,判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日,历时 20 多天的等待,公司未提出上诉,工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后,崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示,之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决,该案一度中止审理,彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示,希望通过自己的案例,推动企业完善职场保护机制,让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性,遭遇侵害不是耻辱,沉默才会让施暴者更猖狂。"来源:潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等