本周监管部门传达重磅消息,《大奉打更人插花弄玉:一段传奇背后的故事》
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近日监测部门传出异常警报:刚刚国家机构发布最新通报,《大奉打更人插花弄玉:一段传奇背后的故事》
在古代大奉王朝,有一位名叫插花弄玉的打更人,他的故事流传至今,成为了一段传奇。插花弄玉,本名王玉,因其独特的打更技艺和传奇经历,被后人传颂。今天,就让我们一起来探寻这段传奇背后的故事。 插花弄玉出生在一个贫苦的打更人家族,自幼便跟随父亲学习打更技艺。大奉王朝时期,打更是一项重要的职业,负责夜间巡逻、报警,维护社会治安。插花弄玉的父亲是一位技艺高超的打更人,他教导儿子要忠诚、勇敢、正直。在父亲的熏陶下,插花弄玉逐渐成长为一名技艺精湛、品德高尚的打更人。 某年,大奉王朝发生了一场突如其来的瘟疫,百姓生活陷入困境。瘟疫肆虐之际,插花弄玉毅然决然地放弃了安逸的生活,投身到抗击瘟疫的队伍中。他白天为百姓送医送药,夜晚则打更巡逻,确保瘟疫不蔓延。在插花弄玉的努力下,瘟疫得到了有效控制,百姓的生活逐渐恢复正常。 然而,瘟疫过后,大奉王朝的政局却变得动荡不安。皇帝昏庸无能,奸臣当道,百姓生活在水深火热之中。插花弄玉看在眼里,痛在心上。他决定利用自己的打更技艺,暗中传递消息,揭露奸臣的罪行,为百姓争取权益。 为了更好地完成这个任务,插花弄玉在打更之余,苦练武艺和书法,提高自己的综合素质。他将自己练就的打更技艺与书法相结合,创作出了独特的“打更诗”,以此传递信息。这些“打更诗”在百姓中广为流传,成为了反抗朝廷的号角。 在一次打更巡逻中,插花弄玉意外地发现了一位名叫花魁的女子。花魁美貌聪慧,精通武艺,她也是一位反抗朝廷的志同道合者。两人一见如故,携手共进,共同为百姓谋福祉。 在插花弄玉和花魁的共同努力下,他们逐渐揭开了朝廷的黑暗面,让百姓看到了希望。然而,他们的行动也引起了皇帝的注意。在一次打更巡逻中,插花弄玉和花魁不幸被捕。在狱中,他们受到了严刑拷打,但始终坚贞不屈。 得知插花弄玉和花魁被捕的消息后,百姓们纷纷起义,反抗朝廷。在百姓的强烈要求下,皇帝不得不释放了插花弄玉和花魁。重获自由的他们,继续带领百姓反抗朝廷,最终推翻了昏庸的皇帝,建立了新的王朝。 插花弄玉和花魁成为了新王朝的开国功臣,他们的事迹被后人传颂。而那段关于“大奉打更人插花弄玉”的传奇故事,也成为了中华民族不屈不挠、反抗压迫的象征。 如今,插花弄玉的打更技艺已经失传,但他的精神却永远流传在人们的心中。每当夜幕降临,人们仰望星空,仿佛能听到那熟悉的打更声,感受到那段传奇背后的故事。
近日,话题 " 领结婚证后入职被告知无法请婚假 " 登上热搜,引发网友热议。近日,有一位福建厦门的网友发帖称,自己入职前领取结婚证,在现公司请婚假时被以 " 入职前领取的结婚证,无法请婚假 " 为由拒绝。据经视直播 9 月 25 日报道,记者致电厦门市人社局,一名工作人员表示,根据《福建省人口与计划生育条例》,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。" 如果双方存在纠纷的话,可以先向劳动监察部门申请协调,如果是协调不行,可以去申请劳动仲裁。"记者查询发现,对于婚假必须在领证以后多久内休完,并没有明文规定,具体规定一般以各个单位的规章制度文件为准。有网友认为,这样的婚假制度较为刻板;也有不少网友支持公司做法,觉得合情合理,认为这是在 " 钻空子 "。 中青报 · 中青网记者发现,在社交媒体平台上,不少网友发帖询问同样的问题,他们因领证时间较早,入职后不清楚是否可以请婚假。律师提醒:婚假因地区而异对此,湖北以诚律师事务所律师蔡巍指出,我国婚假的天数和申请期限没有统一标准,因地区而异。若在同一个单位,在婚假没有申请期限限制的情况下,劳动者申请婚假往后延,应得到支持。但劳动者更换用人单位后,其在原单位应享有的福利待遇无法延续到新单位。蔡巍强调,婚假期间劳动者依法享有工资等福利待遇,现单位以 " 入职前领证 " 为由拒绝婚假申请,至少不违反我国现行法律规定及当地具体法规,该做法具有合理性。同时,蔡巍指出,如果劳动者对用人单位的拒绝不认可,可以自行和用人单位协商,或向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,由劳动监察部门来进行裁定。此外,中青报 · 中青网记者注意到,有法院案例显示,若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件,且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性,法院将支持员工的婚假申请。一位南京的孙先生领证 12 天后入职新公司,申请婚假时被以 " 入职前已婚 " 为由拒绝,公司甚至以旷工为由将其开除。但法院判决公司违法,明确指出他入职前客观上无法休满 15 天婚假,入职后申请合理合法。据中国裁判文书网官网,一审判决如下: 孙某某于 2019 年 2 月 22 日领取结婚证,同年 3 月 5 日即入职公司,入职前客观上不可能休满 15 天婚假,因此可在入职后休,公司不得拒绝。公司在孙某某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由,对孙某某的婚假申请不予批准,无事实和法律依据,属于拒不履行法律法规规定的用人单位应当承担的义务的行为。该行为侵犯了孙某某休婚假的法定权利。公司上诉后,法院驳回上诉,二审维持原判。 无独有偶,天津一网友入职前一周领证请婚假被拒,人社局也明确回应其符合休假条件。据九派新闻此前报道,记者从天津政务网获悉,针对留言 " 入职日期前一周领的结婚证能否休婚假 ",天津市人社局回复称,符合享受婚假的条件。 延伸阅读:婚假常见的两类问题一、婚假包含法定假日、休息日吗? 这个问题需要分地区来看:1. 按照工作日计算的地区(通常排除了周末及法定节假日) 如北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。2. 法定节假日不计入假期如上海、江苏等地明确,增加的婚假,遇法定节假日顺延。3. 按照自然日计算地区(即包含了周末及法定节假日) 如广东、重庆地区皆明确,婚假内遇到法定休假日、休息日的,均不另加假期天数。二、员工复婚可以享受婚假吗? 需要明确,复婚 ≠ 再婚:复婚:复婚的双方是原来的夫妻,即曾经离婚的两人重新结婚;再婚:再婚的对象可以是新的伴侣,即离婚或丧偶后与其他人结婚。在全国范围内,各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同,一般可以分为以下几种情形:1. 复婚可以享受婚假 山东省发布的《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》中明确,再婚、复婚等情况也可以享受婚假。 2. 未明确规定,实操中同上(允许) 如《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的 3 天婚假外,增加婚假 7 天,共计 10 天。该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分,因此在上海复婚应可享受 10 天婚假。3. 明确规定,复婚不可以享受婚假如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定,复婚的员工不享受婚假。中国青年报(ID:zqbcyol 整理:樊星)综合:经视直播、中国裁判文书网、央视网、九派新闻、每日经济新闻、网友评论等。