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随着互联网技术的飞速发展，网络直播行业在我国逐渐兴起，成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，在直播内容日益丰富的同时，一些低俗、不良的直播现象也引起了社会的广泛关注。其中，“q播伦理片”这一关键词，更是引发了人们对网络直播伦理边界的热议。 “q播伦理片”指的是一些网络直播平台上的低俗、色情内容，这些内容不仅违背了社会伦理道德，还可能对青少年产生不良影响。近年来，我国政府及相关部门对网络直播行业进行了严格的监管，但仍有部分主播为了追求流量和利益，不顾伦理道德，公然传播“q播伦理片”。 首先，从伦理角度来看，“q播伦理片”违背了社会伦理道德。伦理道德是社会成员在长期共同生活中形成的共同行为准则，是维护社会秩序和谐稳定的重要保障。而“q播伦理片”的内容，往往涉及色情、暴力等不良信息，严重违背了社会伦理道德，损害了社会风气。 其次，从法律角度来看，“q播伦理片”触犯了相关法律法规。我国《网络安全法》明确规定，任何单位和个人不得制作、复制、发布、传播含有淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。而“q播伦理片”正是这些违法信息的典型代表，主播传播此类内容，无疑触犯了法律。 再次，从心理健康角度来看，“q播伦理片”对青少年产生了不良影响。青少年正处于身心发育的关键时期，好奇心强，辨别能力较弱。当他们接触到“q播伦理片”这类内容时，很容易受到不良信息的诱惑，导致心理扭曲、价值观扭曲，甚至走上犯罪道路。 面对“q播伦理片”这一现象，我们应从以下几个方面加强治理： 1. 完善法律法规。政府及相关部门应进一步完善网络直播行业的法律法规，加大对违法行为的惩处力度，让违法者付出应有的代价。 2. 加强行业自律。网络直播平台应加强自律，建立健全内容审核机制，对违规内容进行及时处理，切实履行社会责任。 3. 提高公众意识。通过媒体宣传、教育引导等方式，提高公众对网络直播伦理的认识，让更多人参与到抵制“q播伦理片”的行动中来。 4. 强化监管力度。政府及相关部门应加大对网络直播行业的监管力度，对违规主播和平台进行严厉打击，维护网络直播行业的健康发展。 总之，“q播伦理片”这一现象暴露了网络直播行业在伦理道德方面的困境。我们要共同努力，加强治理，还网络直播一片清朗的天空。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。