今日行业报告披露新研究报告,欧美一区亚洲：多元文化交融下的全球视野

昨日官方渠道披露新政策,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心24小时在线，随时响应需求

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本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:今日官方通报发布新研究报告,欧美一区亚洲：多元文化交融下的全球视野

在全球化的浪潮中，文化交融成为了一种必然趋势。欧美一区与亚洲，这两个看似遥远的地区，却在历史的长河中不断碰撞出璀璨的火花。今天，让我们一同探索欧美一区与亚洲之间的文化交流与融合。 欧美一区，即欧洲和北美洲，这里孕育了众多世界级的文明，如古希腊、古罗马、英国、法国等。而亚洲，则拥有悠久的历史和灿烂的文化，如中国、印度、日本等。这两个地区的文化在历史的长河中相互影响，形成了独特的多元文化格局。 首先，从艺术角度来看，欧美一区与亚洲在音乐、绘画、建筑等方面都有着丰富的交流。例如，欧洲古典音乐在亚洲得到了广泛的传播，而亚洲的书法、绘画等艺术形式也影响了欧洲艺术家。在建筑方面，欧洲哥特式、巴洛克式建筑风格在亚洲得到了借鉴，而亚洲的园林艺术也对欧洲产生了影响。 其次，在文学领域，欧美一区与亚洲的交流同样精彩。例如，英国作家莎士比亚的作品在亚洲广受欢迎，而亚洲的文学作品如《红楼梦》、《西游记》等也在欧美产生了深远的影响。这种文化交流使得不同地区的读者能够领略到各自文化的独特魅力。 再次，从宗教信仰来看，欧美一区与亚洲也有着密切的联系。基督教、伊斯兰教、佛教等宗教在亚洲得到了广泛传播，而欧洲的宗教文化也在亚洲产生了影响。这种宗教交流使得不同地区的人们在信仰上相互理解，促进了文化的融合。 此外，在科技领域，欧美一区与亚洲的合作也日益紧密。例如，欧洲的航天技术、亚洲的电子产业等，都在全球范围内产生了重要影响。这种科技交流不仅推动了地区经济的发展，也为全球科技进步做出了贡献。 然而，在文化交流的过程中，我们也应看到一些问题。例如，文化霸权主义的存在，使得某些地区文化在传播过程中对其他地区文化产生负面影响。为了解决这一问题，我们需要在尊重多元文化的基础上，加强文化交流与对话，促进全球文化的和谐发展。 总之，欧美一区与亚洲之间的文化交流与融合，为我们展现了一个多元、包容的世界。在这个世界里，各国文化相互借鉴、相互影响，共同推动了人类文明的进步。作为新时代的青年，我们应积极投身于文化交流事业，为构建人类命运共同体贡献自己的力量。 在未来的日子里，让我们携手共进，以开放的心态去拥抱多元文化，共同书写欧美一区与亚洲文化交流的新篇章。只有这样，我们才能在全球化的大背景下，实现文化的繁荣与发展，为人类文明的进步贡献力量。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。