近日监管部门发布重要信息,维恩出装攻略:打造最强ADC,轻松上分不是梦!

,20250930 12:59:11 王骊蓉 326

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专家技术支援专线:今日相关部门发布最新行业报告,维恩出装攻略:打造最强ADC,轻松上分不是梦!

在英雄联盟这款游戏中,维恩作为ADC(Attack Damage Carry,即物理伤害输出英雄)一直以其出色的输出能力和机动性受到许多玩家的喜爱。然而,要想在游戏中发挥维恩的最大潜力,一套合适的出装是必不可少的。本文将为大家详细解析维恩的出装攻略,帮助大家轻松上分,成为最强ADC! 一、前期出装 1. **多兰之盾**:作为ADC,维恩在前期需要一定的生存能力,多兰之盾可以提供一定的生命值和护甲,同时还能回血,帮助维恩度过前期脆弱的时期。 2. **长剑**:长剑提供攻击速度和攻击力,有助于维恩在前期快速发育。 3. **破败王者之刃**:破败王者之刃是ADC的标志性装备,提供攻击力、攻击速度和生命偷取,同时还能减少敌人治疗效果,非常适合维恩。 二、中期出装 1. **幽梦之灵**:幽梦之灵提供攻击速度、移动速度和生命偷取,同时还能增加维恩的攻击距离,使她在中期的对线更加游刃有余。 2. **破败王者之刃**:在前期已经购买的情况下,继续升级破败王者之刃,提高生命偷取和攻击力。 3. **破魔刀**:破魔刀提供攻击力、攻击速度和法术穿透,使维恩在面对敌方AP英雄时也能保持稳定的输出。 4. **死亡之舞**:死亡之舞提供攻击力、攻击速度和生命偷取,同时还能在击杀或助攻时提供额外的生命值,使维恩在团战中更加坚韧。 三、后期出装 1. **无尽之刃**:无尽之刃提供攻击力、攻击速度和暴击率,使维恩的输出能力达到顶峰。 2. **破败王者之刃**:继续升级破败王者之刃,提高生命偷取和攻击力。 3. **饮血剑**:饮血剑提供攻击力、攻击速度和生命值,使维恩在团战中更加持久。 4. **守护天使**:守护天使提供攻击力、攻击速度和生命值,同时还能在受到伤害时为自己提供护盾,使维恩在团战中更加安全。 四、总结 维恩的出装应根据对局情况灵活调整,以下是一些实用的建议: 1. **针对敌方阵容**:如果敌方AP英雄较多,可适当增加破魔刀和守护天使的购买;如果敌方物理英雄较多,则应优先购买破败王者之刃和饮血剑。 2. **根据对线情况**:如果对线英雄较为强势,可适当购买多兰之盾和长剑提高生存能力;如果对线英雄较为弱势,则可专注于攻击装备的购买。 3. **注意装备顺序**:在购买装备时,应先购买核心装备,如破败王者之刃和幽梦之灵,然后再根据对局情况购买其他装备。 通过以上攻略,相信大家已经对维恩的出装有了更深入的了解。只要掌握好出装技巧,相信大家在游戏中一定能发挥出维恩的最大潜力,轻松上分,成为最强ADC!

苹果公司在人工智能(AI)领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二,媒体称,苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉,苹果还有三名大语言模型(LLM)的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出,最新一轮离职潮发生在过去一周内,上述三人均来自苹果基础模型团队,该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队,但近几周已流失约 10 名成员,包括团队负责人。将近两个月前传出过,Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息,即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术,而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后,苹果股价本周二盘中跌幅扩大,一度跌逾 2.2%,最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折,Apple Intelligence 产品反响不佳,加上公司可能转向第三方模型的策略调整,进一步影响了团队士气。知情人士透露,预计还会有更多员工离职,多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队,该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认,Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室,隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职,前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立,后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中,Peebles 和 Du 将前往 OpenAI,Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评,Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽,许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到,8 月 22 日的媒体报道称,Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu,他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工,也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后,苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露,Meta 的招聘策略并非一帆风顺,一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此,Meta 仍在大力投资机器人技术,除了智能眼镜和 AI 功能外,据此前报道,Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称,苹果计划推出一系列机器人设备,包括配备移动屏幕的桌面设备,以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面,苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商,而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称,苹果近期已与谷歌接洽,探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计,苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续,还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳,以及苹果可能采用第三方模型的策略转变,都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年,这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡,而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。
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