不久前行业报告披露重大成果,美国ZOOM动物:揭秘神秘生物的奇妙世界

,20250927 00:24:59 王修明 255

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美国,这片广袤的土地上,不仅孕育了丰富的自然景观,还隐藏着许多神秘而奇特的动物。这些动物,有的生活在深山老林,有的栖息在广阔的草原,它们构成了美国独特的生态系统,为人们带来了无尽的惊喜和探索的乐趣。 首先,让我们来认识一下美国ZOOM动物中的佼佼者——美洲狮。这种动物体型庞大,毛色棕黄,拥有敏锐的感官和强大的捕猎能力。它们主要生活在北美洲的森林、山区和草原地带,以鹿、兔子、鸟类等小型动物为食。美洲狮不仅在美国本土受到保护,还成为了许多动物园的明星动物。 接下来,我们要介绍的是美国ZOOM动物中的“空中飞人”——北美秃鹰。这种大型猛禽以其独特的白色羽毛和强壮的翅膀而闻名。北美秃鹰主要分布在北美大陆的山区,以腐肉为食,是生态系统中的重要分解者。它们在空中翱翔时,宛如一位优雅的舞者,为美国的天空增添了一抹亮丽的色彩。 除此之外,美国ZOOM动物中还有许多令人惊叹的物种。例如,生活在佛罗里达州的短吻鳄,它们是北美最大的爬行动物,拥有强大的咬合力。短吻鳄主要生活在河流、湖泊和沼泽地带,以鱼类、鸟类和哺乳动物为食。在佛罗里达州,短吻鳄已经成为了一种独特的自然景观。 再比如,生活在加利福尼亚州的考拉,这种树袋熊以其可爱的外表和悠闲的生活方式而受到人们的喜爱。考拉主要生活在桉树丛生的地区,以桉树叶为食。它们每天大部分时间都在树上休息,偶尔下来活动活动。考拉的存在,为加利福尼亚州增添了一抹独特的生态色彩。 当然,美国ZOOM动物中还有许多其他令人惊叹的物种,如生活在阿拉斯加的北极熊、生活在德克萨斯州的野牛、生活在夏威夷的绿海龟等。这些动物共同构成了美国丰富的生态系统,为人们带来了无尽的探索乐趣。 在保护这些动物的过程中,美国政府和民间组织也做出了巨大的努力。例如,美国鱼类和野生动物管理局(FWS)负责保护和管理美国的野生动物资源,包括制定保护政策、开展科研工作、打击非法捕猎等。此外,许多动物园和野生动物保护区也积极参与动物保护工作,为这些动物提供了良好的生活环境。 总之,美国ZOOM动物的世界充满了神秘和奇妙。这些动物不仅为美国增添了独特的生态景观,还为人们带来了无尽的探索乐趣。在享受这些美好时光的同时,我们也要关注动物保护,共同守护这片美丽的家园。

本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。
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