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随着互联网技术的飞速发展，云计算已经成为企业信息化建设的重要手段。云服务器作为云计算的核心产品，为企业提供了强大的计算能力和灵活的扩展性。然而，高昂的云服务器费用往往成为中小企业发展的瓶颈。今天，我们就来聊聊国内永久免费云服务器，看看它是如何助力中小企业低成本创业的。 一、什么是国内永久免费云服务器？ 国内永久免费云服务器是指一些云服务提供商为了推广自身产品，向用户提供的免费云服务器资源。这些资源通常包括CPU、内存、存储等基础计算资源，以及公网IP、带宽等网络资源。用户可以在一定时间内免费使用这些资源，无需支付任何费用。 二、国内永久免费云服务器的优势 1. 低成本创业：对于中小企业来说，资金是制约其发展的关键因素。国内永久免费云服务器可以降低企业的IT成本，让企业在有限的资金条件下，实现业务拓展和创新发展。 2. 快速部署：免费云服务器通常具有快速部署的特点，用户只需简单操作，即可快速获得所需的云服务器资源，节省了时间和人力成本。 3. 灵活扩展：随着企业业务的不断发展，免费云服务器可以方便地进行扩展，满足企业对计算资源的需求。 4. 安全可靠：国内知名云服务提供商提供的免费云服务器，通常具备较高的安全性和可靠性，保障企业数据的安全。 5. 技术支持：免费云服务器提供商通常提供一定范围内的技术支持，帮助企业解决在使用过程中遇到的问题。 三、如何选择国内永久免费云服务器？ 1. 选择知名云服务提供商：知名云服务提供商拥有丰富的经验和良好的口碑，其提供的免费云服务器质量更有保障。 2. 关注免费资源限制：免费云服务器通常会有一定的资源限制，如CPU、内存、存储等。在选择时，要充分考虑企业的实际需求，避免资源限制影响业务发展。 3. 了解服务条款：免费云服务器提供商的服务条款可能存在一些限制，如免费期限、资源使用限制等。在选择时，要仔细阅读服务条款，确保符合自身需求。 4. 评估服务质量：免费云服务器提供商的服务质量也是选择时需要考虑的因素。可以通过查看用户评价、技术支持等方面来评估其服务质量。 总之，国内永久免费云服务器为中小企业提供了低成本创业的机会。在选择时，要充分考虑自身需求，选择合适的云服务提供商，以实现业务快速发展。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜