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在古老的传说中，血法师是一个神秘而强大的存在。他们拥有操控血液的力量，能够治愈伤病，也能在战斗中发挥出惊人的威力。血法师的故事，充满了神秘色彩，引人入胜。 血法师的起源可以追溯到遥远的古代。据说，在那时，天地初开，万物生长。血法师便是从这股原始的生命力中诞生。他们拥有着与众不同的能力，能够吸取和转化血液，从而获得强大的力量。在漫长的岁月里，血法师逐渐成为了守护人类的重要力量。 血法师的传说在世界各地都有流传。在欧洲，血法师被称为“吸血鬼猎人”，他们勇敢地对抗着邪恶的吸血鬼，保护人类的安宁。在东方，血法师则被誉为“血神”，他们拥有着神奇的治疗能力，能够治愈各种疾病。而在非洲，血法师则是神秘部落的守护者，他们用血液的力量，驱散邪恶，保佑部落的繁荣。 血法师的力量来源于血液。他们可以通过吸取他人的血液，获得对方的生命力，从而增强自己的力量。在战斗中，血法师可以运用自己的力量，将敌人的血液转化为自己的力量，从而击败敌人。此外，血法师还能够利用血液进行治愈，让受伤的人重获新生。 然而，血法师的力量并非万能。他们需要不断地吸取血液，否则力量会逐渐减弱。因此，血法师在寻找血液的过程中，往往要面对各种危险。在古老的传说中，血法师常常需要穿越险恶的森林，跋涉千山万水，才能找到足够的血液。 血法师的故事，充满了传奇色彩。在许多传说中，血法师都有着一段感人的爱情故事。他们为了守护心爱的人，不惜付出生命的代价。这些故事，让血法师的形象更加丰满，也让人对他们充满了敬意。 在我国，血法师的故事也有着丰富的内涵。在民间传说中，血法师常常被描绘成正义的化身。他们用自己的力量，惩恶扬善，维护社会的公平正义。在许多神话故事中，血法师还与神仙、妖怪等神秘生物有着密切的联系，共同守护着人类的安宁。 然而，随着时代的变迁，血法师的形象逐渐被淡化。在现代社会，人们对于血法师的认知，往往局限于恐怖片和奇幻小说。这些作品中的血法师，往往被描绘成邪恶的化身，让人望而生畏。 事实上，血法师并非邪恶的存在。他们只是拥有着与众不同的力量，需要正确地运用。在现代社会，血法师的力量可以用来拯救生命，也可以用来维护社会的和谐。只要我们正确地认识血法师，就能发现他们身上的正能量。 总之，血法师是一个神秘而强大的存在。他们的故事，充满了传奇色彩，引人入胜。在现代社会，我们应该正确地认识血法师，挖掘他们身上的正能量，让这种神秘的力量为人类的发展做出贡献。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。