今日相关部门披露重大研究成果,三人同行，共赴人生旅途——三个人一起做过的感受

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人生路漫漫，我们总会遇到形形色色的人，与他们共同度过一段段难忘的时光。而在这其中，三个人一起做过的那些事情，无疑是最珍贵的回忆。回首那些时光，我感慨万分，以下是我对三个人一起做过的感受的一些思考。 一、相互扶持，共度难关 记得那是一个寒冷的冬日，我和两位好友相约去登山。一路上，我们互相鼓励，携手前行。在攀登过程中，我们遇到了许多困难，有时甚至险些放弃。然而，在关键时刻，是彼此的鼓励和支持让我们重新振作，最终成功登顶。那一刻，我们感受到了团结的力量，也明白了相互扶持的重要性。 二、共同成长，携手前行 三个人一起走过的日子，不仅是友谊的见证，更是我们共同成长的历程。在学习和工作中，我们互相学习，取长补短，共同进步。每当遇到挫折和困难，我们都会互相鼓励，共同寻找解决办法。在这个过程中，我们不仅提高了自己的能力，也学会了如何面对生活的种种挑战。 三、分享快乐，共度美好时光 生活中，三个人一起做过的快乐时光总是让人难以忘怀。无论是欢声笑语的聚会，还是一起度过的假期，都成为了我们心中最美好的回忆。在这些时光里，我们分享彼此的喜怒哀乐，感受着生活的美好。这些美好的回忆，让我们在未来的日子里，无论遇到什么困难，都能勇敢地面对。 四、相互理解，包容彼此 在三人行中，我们学会了理解和包容。每个人都有自己的优点和缺点，在相处过程中，我们学会了欣赏彼此的优点，包容彼此的缺点。这种相互理解，让我们的友谊更加深厚。在未来的日子里，我们也会继续秉持这种精神，携手共进。 五、珍惜当下，感恩相遇 三个人一起走过的日子，让我们懂得了珍惜。在这个瞬息万变的世界里，能遇到志同道合的朋友，实属不易。我们感恩相遇，珍惜彼此的陪伴。在未来的日子里，无论生活如何变迁，我们都会铭记这份友谊，不忘初心，砥砺前行。 总之，三个人一起做过的感受，让我们明白了友谊的可贵，也让我们更加珍惜彼此。在未来的日子里，愿我们继续携手同行，共同书写属于我们的美好人生。

距离新央企 " 中国长安汽车集团 " 确立新领导班子已有两个月，近日一次重要合作协议签约活动上，朱华荣、赵非共同出席。朱华荣，带领长安汽车克服重重难关，目前担任中国长安汽车总经理的赵非，亦是不容小觑的大人物。从发动机技术出身，到带领福特做战略调整，赵非的管理能力没有被科班所埋没。目前，摆在赵面前的，是长安的新能源转型问题。和现在管理着如此庞大的集团不同，赵非出身所学则略显聚焦，毕业于大连理工大学内燃机专业的赵，曾主导多款长安福特和长安马自达发动机的国产化项目。但要说首次展现管理和战略眼光的机会，要数赵任职长安福特的时期。时间回到 2018 年，赵非被调任长安福特执行副总裁，然而，这次的变动只能用 " 临危受命 " 来形容。因为同年，长安福特开启了暴跌的阀门，年销量腰斩至 37.7 万辆，2019 年销量更是再次腰斩至 18.39 万辆。压力之下，赵提出了 " 福特中国 2.0" 的战略。了解背后故事的读者应该知道，战略虽然激进，但有效。2021 年，长安福特销量回暖，使命完成后，2022 年，赵回归到长安总部。技术出身，终于战略，若赵是一位运动员，相当于从打乒乓球转为了下棋。经此一役，赵非的战略目光和组织能力得到认可，回到长安总部后，赵的主要工作为主导辰致科技集团的组建，整合兵装系零部件资源。正所谓能力越大，责任越大，赵的第二次大的职位变动，也被委以重任。翻看近两年的财报，2024 年，长安汽车的新能源占比为 27.4%；2025 年上半年，长安大卖了 135.5 万辆车，创了 8 年同期的新高，然而新能源占比对比去年却仅微升 6%，达到了 33.2%，远低于行业水平。整体来看，中国车市 8 月新能源渗透率达 55.3%，有一周的渗透率更是首次突破 60%；若看友商，比亚迪早已停产燃油车，再退一步，吉利去年的数据也有 40.8%。由于较低的新能源占比，长安一边被整个汽车市场需求撵着跑，一边眼看着友商在身旁不断加速。贯穿赵非职业生涯两次大的任命背后，先是长安福特折戟于新能源大潮，后是整个长安汽车的新能源转型问题。可见 7 年以来，油电之争仍是朱华荣心底里的痛。恰好，赵非的技术出身和战略目光，正符合 " 油电战 " 的将军人选。在慕尼黑车展，赵非给老外现场 " 带货 " 电车；一两周前，赵也在全网多个社交平台创立个人账号，出镜拍摄视频，为的是更靠近如今新能源品牌的营销手法。朱华荣带着 7 位 70 后组建新班子后，赵非成为了 " 少壮派 " 中最重要的一员。这组少壮派能否打好这场富裕仗，还需再看。