今日行业协会公开新动态,《翁止熄痒苏钥：第9章的神秘启示》

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在《翁止熄痒苏钥》这部神秘小说的第9章中，作者巧妙地为我们揭开了一层又一层的神秘面纱，引人入胜。本章中，主人公苏钥在经历了种种磨难后，终于找到了解开谜团的关键所在。 故事发生在一个古老的村庄，这里流传着一个传说：每隔九十年，村庄的守护神翁止会降临人间，为村民们带来福祉。然而，这个传说却伴随着一个诅咒：若有人试图揭开翁止的神秘面纱，必将招致灾难。主人公苏钥，一个聪明勇敢的年轻人，却对这传说充满了好奇。 在第9章中，苏钥在一位神秘老人的指引下，来到了一个隐蔽的山洞。山洞内阴森恐怖，弥漫着一股诡异的气息。苏钥凭借着自己的智慧和勇气，一路闯关，终于来到了翁止的祭坛前。祭坛上摆放着一枚古老的钥匙，这便是传说中的苏钥。 正当苏钥准备拿起钥匙时，突然，一道强大的力量将他束缚住。这时，翁止的形象出现在苏钥面前，他告诉苏钥，要想解开诅咒，就必须找到九把熄痒苏钥，将它们全部放入祭坛。这九把熄痒苏钥分别隐藏在村庄的九个角落，只有解开每个角落的谜题，才能找到对应的钥匙。 苏钥决定踏上寻找熄痒苏钥的征程。他首先来到了村庄的东郊，那里有一座古老的石桥。石桥上刻满了奇怪的符号，苏钥通过解读这些符号，找到了第一把熄痒苏钥。接着，他来到了南郊的密林，那里有一座被藤蔓缠绕的古老神庙。苏钥在神庙中找到了第二把熄痒苏钥。 在寻找第三把熄痒苏钥的过程中，苏钥遇到了一位美丽的女子。女子告诉他，要想找到这把钥匙，必须解开她手中的谜题。苏钥凭借着自己的智慧，成功解开了谜题，得到了第三把熄痒苏钥。 随着寻找的深入，苏钥发现，每一把熄痒苏钥都代表着村庄的一段历史。他逐渐了解到，这些历史背后隐藏着一个惊天秘密。为了揭开这个秘密，苏钥必须找到剩下的六把熄痒苏钥。 在寻找的过程中，苏钥结识了一群志同道合的朋友。他们一起面对困难，共同成长。在他们的帮助下，苏钥成功找到了剩下的六把熄痒苏钥。当九把钥匙全部放入祭坛时，翁止的形象再次出现。他告诉苏钥，他已经解开了诅咒，村庄将迎来新的繁荣。 然而，苏钥却发现，自己已经深陷在这个神秘的世界中。他必须继续探索，揭开更多未知的秘密。而这一切，都只是《翁止熄痒苏钥》这部小说精彩故事的开始。 《翁止熄痒苏钥》第9章为我们展示了一个充满神秘色彩的世界。主人公苏钥在寻找熄痒苏钥的过程中，不仅揭示了村庄的历史，还让我们看到了人性的光辉。这部小说以其独特的魅力，吸引着越来越多的读者。相信在接下来的章节中，苏钥将带领我们揭开更多神秘的面纱，探索这个充满未知的世界。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm