今日行业报告披露行业进展,舌头探洞,感觉要喷了——一场奇妙的味蕾冒险
本月监管部门发布研究成果,员工流失率:高了是出血,低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。专业售后团队,客服热线随时待命
内蒙古赤峰市红山区、齐齐哈尔市泰来县 ,抚州市东乡区、怒江傈僳族自治州福贡县、信阳市新县、韶关市武江区、福州市晋安区、哈尔滨市阿城区、无锡市锡山区、娄底市新化县、台州市仙居县、衢州市江山市、邵阳市城步苗族自治县、菏泽市牡丹区、上海市金山区、内蒙古包头市九原区、三亚市吉阳区 、通化市集安市、南充市营山县、黔西南普安县、双鸭山市岭东区、六安市金寨县、开封市龙亭区、铁岭市银州区、东方市江边乡、萍乡市芦溪县、乐东黎族自治县万冲镇、铜仁市印江县、广西贵港市覃塘区
统一维修资源中心,今日行业报告披露新成果,舌头探洞,感觉要喷了——一场奇妙的味蕾冒险,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电操作教学专线,新手快速上手
眉山市仁寿县、兰州市七里河区 ,屯昌县坡心镇、晋城市阳城县、哈尔滨市延寿县、东方市三家镇、怀化市会同县、天水市清水县、常州市天宁区、潮州市潮安区、玉溪市江川区、长沙市长沙县、榆林市横山区、南阳市桐柏县、济南市历城区、漳州市南靖县、广安市岳池县 、岳阳市临湘市、萍乡市湘东区、南平市邵武市、信阳市息县、咸阳市礼泉县、甘孜泸定县、安康市紫阳县、泉州市惠安县、临沧市镇康县、儋州市王五镇、牡丹江市绥芬河市、昆明市禄劝彝族苗族自治县、焦作市解放区、临高县新盈镇
全球服务区域: 孝感市云梦县、龙岩市武平县 、怀化市洪江市、信阳市平桥区、烟台市莱州市、宝鸡市陈仓区、上海市崇明区、文昌市会文镇、常德市石门县、九江市共青城市、德州市陵城区、宜宾市江安县、鞍山市立山区、长春市榆树市、广西防城港市港口区、延安市富县、长沙市天心区 、金华市兰溪市、长沙市望城区、安顺市西秀区、四平市双辽市、黔东南雷山县
近日评估小组公开关键数据,不久前行业报告披露重大成果,舌头探洞,感觉要喷了——一场奇妙的味蕾冒险,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:24小时维修客服热线,随时为您服务
全国服务区域: 镇江市扬中市、郴州市北湖区 、定安县雷鸣镇、成都市武侯区、怀化市芷江侗族自治县、上饶市弋阳县、南平市浦城县、汉中市镇巴县、佳木斯市东风区、中山市神湾镇、济南市钢城区、黑河市孙吴县、甘孜理塘县、定安县岭口镇、梅州市蕉岭县、玉溪市澄江市、长治市襄垣县 、河源市东源县、宁波市奉化区、东莞市石排镇、日照市岚山区、庆阳市西峰区、惠州市惠阳区、宣城市广德市、广西贵港市港南区、南充市高坪区、甘孜康定市、平顶山市汝州市、青岛市崂山区、本溪市明山区、新乡市新乡县、巴中市恩阳区、岳阳市君山区、楚雄永仁县、重庆市巴南区、济宁市汶上县、陇南市成县、内蒙古赤峰市松山区、合肥市庐阳区、重庆市巴南区、广西梧州市岑溪市
刚刚决策小组公开重大调整:本周研究机构披露新政策,舌头探洞,感觉要喷了——一场奇妙的味蕾冒险
在一个阳光明媚的周末,我和几位好友相约来到了我国西南部的一个神秘洞穴。这个洞穴名为“喷泉洞”,传闻洞内有奇特的地质构造,游客在探险过程中,舌头探洞的感觉就像是要喷泉般涌动,令人兴奋不已。 清晨,我们带着期待的心情来到了喷泉洞的入口。洞口位于一座山脚下,一条清澈的小溪从山涧流淌而出,潺潺水声仿佛在预示着即将到来的探险之旅。我们穿上探险装备,手持手电筒,踏上了通往洞穴的蜿蜒小径。 走进洞穴,一股凉意扑面而来,空气中也弥漫着湿润的气息。洞穴内昏暗潮湿,只有手电筒的光束才能穿透黑暗,照亮前方的路。我们小心翼翼地沿着洞穴前行,突然,一阵奇异的感觉袭来——舌头探洞,感觉要喷了! 这种感觉源于洞穴内的一种特殊矿物质。这种矿物质在阳光的照射下,会形成一种奇特的结晶体,散发出微弱的香气。当我们用舌头轻轻舔舐这些结晶体时,那种独特的味道会迅速在口腔中蔓延,仿佛一股清泉喷涌而出,让人陶醉其中。 随着探险的深入,我们发现洞穴内的景象越来越壮观。洞壁上布满了奇形怪状的钟乳石,它们在灯光的照射下,宛如一座座晶莹剔透的宫殿。洞顶上悬挂着形态各异的石笋,仿佛是远古时代的守护者。而那些散落在地面的石块,则像是时间留下的痕迹,诉说着洞穴的沧桑岁月。 在探险过程中,我们遇到了许多奇特的生物。有的洞穴鱼类在清澈的水中游弋,它们身上闪烁着五彩斑斓的光芒,犹如一颗颗宝石。有的洞穴蜘蛛在角落里织着美丽的网,它们静静地守护着自己的家园。还有那些在洞穴中栖息的蝙蝠,它们在黑暗中飞舞,发出沙哑的叫声,为这个神秘的洞穴增添了无尽的神秘感。 当我们深入洞穴,来到一个宽敞的洞穴大厅时,眼前的一幕让我们惊叹不已。大厅中央有一个巨大的喷泉,泉水从洞顶的石缝中涌出,形成了一道壮观的瀑布。瀑布下,水珠飞溅,仿佛一场盛大的喷泉盛宴。我们迫不及待地用舌头探洞,感受着那股喷涌而出的泉水,那种感觉真是妙不可言。 然而,探险之旅并非一帆风顺。在洞穴深处,我们遇到了一段陡峭的岩壁,需要攀爬才能通过。我们互相鼓励,克服了重重困难,终于成功通过了这段险阻。当我们站在岩壁上,俯瞰着下方的洞穴,心中充满了自豪和喜悦。 经过一天的探险,我们带着满满的收获离开了喷泉洞。这次探险之旅让我们领略了大自然的神奇魅力,也让我们深刻体会到了团结协作的重要性。舌头探洞,感觉要喷了,这场奇妙的味蕾冒险将永远留在我们的记忆中。
短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。