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官方技术支援专线:昨日监管部门传递行业研究成果,按摩师的意外“深入”：一次独特的按摩体验

在繁忙的都市生活中，每个人都渴望找到一种方式来缓解压力，恢复身心的平衡。而按摩，作为一项传统的养生方式，受到了越来越多人的青睐。然而，在享受按摩的过程中，有时也会发生一些意想不到的小插曲，比如按摩师按着按着，竟然按进去了。这听起来似乎有些荒谬，但这样的经历确实存在，且让人记忆深刻。 那天，我如往常一样来到了这家口碑不错的按摩店。店内的环境温馨舒适，空气中弥漫着淡淡的精油香气。我躺在按摩床上，等待着按摩师为我进行全身放松。按摩师手法娴熟，力度适中，让我很快便进入了梦乡。 不知过了多久，我被一阵轻微的疼痛惊醒。我睁开眼睛，发现按摩师的手指竟然按进了我的肌肉里。我有些惊讶，但并没有责怪按摩师，因为我知道，按摩师在寻找穴位时，有时会不小心按得深一些。 “不好意思，我按得有点深。”按摩师歉意地笑了笑，然后轻轻地将手指从我的肌肉中抽了出来。我感受到了一股暖流从受伤的地方涌出，疼痛感逐渐减轻。 “没关系，你继续按吧。”我安慰道。 按摩师似乎有些尴尬，但他并没有因此而受到影响。他调整了一下手法，继续为我按摩。这次，他更加小心翼翼，生怕再次发生意外。 在接下来的按摩过程中，我渐渐放松了下来。按摩师的手指如同行云流水般在我身上游走，让我感受到了前所未有的舒适。我仿佛置身于一个宁静的世界，所有的烦恼和压力都烟消云散。 按摩结束后，我感到身心舒畅，仿佛脱胎换骨。我向按摩师表示感谢，他微笑着说：“不用谢，这是我应该做的。” 这次意外的按摩经历让我深刻体会到了按摩师的敬业精神。他们不仅具备专业的按摩技能，更有一颗关爱客户的心。虽然按摩师在寻找穴位时按进去了，但他及时调整了手法，让我感受到了更加舒适的按摩体验。 事实上，在按摩过程中，意外并非罕见。有时候，按摩师在寻找穴位时，可能会因为力度过大或手法不当，导致客户感到疼痛。然而，这并不意味着按摩师的专业能力有问题。相反，这恰恰说明了他们在追求专业的同时，也在不断地学习和进步。 在我看来，按摩师按着按着“深入”的经历，既是一次意外的插曲，也是一次宝贵的经验。它让我更加信任按摩师，也让我对按摩这项传统养生方式有了更深的认识。 在今后的生活中，我会继续选择按摩来缓解压力，享受那份来自按摩师的关爱。同时，我也会更加关注按摩师的专业技能，让他们在为他人带来舒适的同时，也能得到尊重和认可。毕竟，在这个快节奏的时代，我们需要更多的关爱和温暖。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。