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近年来，随着我国影视产业的蓬勃发展，国产影视作品在题材、风格、内容等方面都呈现出多元化的发展趋势。从人妻角色到黑人文化探索，国产影视作品在尊重传统文化的同时，也在不断拓宽国际视野，展示我国影视产业的独特魅力。 一、人妻角色的塑造 在国产影视作品中，人妻角色一直是观众关注的焦点。这些角色不仅代表着家庭、责任与担当，更承载着女性的独立与坚韧。以下是对人妻角色在国产影视作品中的几个特点的分析： 1. 家庭观念的传承：人妻角色在国产影视作品中，往往扮演着家庭支柱的角色，她们关心家庭、关爱丈夫和孩子，传承着中华民族的传统美德。 2. 女性独立的展现：在现代社会，女性角色的独立性愈发受到关注。人妻角色在国产影视作品中，逐渐展现出独立自主的一面，她们在家庭与事业之间寻求平衡，追求自我价值。 3. 情感表达的细腻：人妻角色在国产影视作品中的情感表达细腻动人，她们在面对家庭、婚姻、爱情等方面的困惑与挣扎，让观众感同身受。 二、黑人文化的探索 在国产影视作品中，黑人文化逐渐成为了一个新的热点。以下是对黑人文化在国产影视作品中的几个特点的分析： 1. 东西方文化的碰撞：黑人文化作为非洲文化的重要组成部分，与我国传统文化在影视作品中产生了碰撞。这种碰撞不仅丰富了影视作品的内容，也促进了文化交流。 2. 角色塑造的多样化：在国产影视作品中，黑人角色不再局限于“野蛮人”或“黑人兄弟”等刻板印象，而是呈现出多样化的人物形象。这些角色在影视作品中的表现，让观众对黑人文化有了更深入的了解。 3. 社会问题的关注：在探索黑人文化的同时，国产影视作品也关注到了社会问题。如种族歧视、贫困、疾病等，这些问题的揭示让观众对黑人文化有了更全面的认识。 三、国产影视产业的多元发展 国产影视产业的多元发展，离不开对各类题材的探索。从人妻角色到黑人文化，国产影视作品在尊重传统文化的基础上，不断拓宽国际视野，以下是对国产影视产业多元发展的几个方面： 1. 创新题材：国产影视作品在题材上不断创新，从历史、战争、科幻到都市、悬疑、喜剧等，满足观众多样化的需求。 2. 跨界合作：国产影视产业在与其他行业的跨界合作中，不断丰富影视作品的内容和形式，如与网络文学、游戏、动漫等领域的合作。 3. 国际化视野：国产影视作品在展现我国文化的同时，也关注全球观众的喜好，力求在国际市场上取得更好的成绩。 总之，国产影视产业在尊重传统文化的基础上，不断探索新的题材和风格，为观众呈现出丰富多彩的影视作品。从人妻角色到黑人文化探索，国产影视产业正以多元化的姿态，迈向更加美好的未来。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。