本周研究机构披露行业动态,“机灵姐压腿哭了：一场关于坚持与成长的励志故事”

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近日监测部门公开最新参数:今日相关部门发布最新行业报告,“机灵姐压腿哭了：一场关于坚持与成长的励志故事”

在一个繁华的都市，有一位名叫小丽的女孩，她有一个亲切的昵称——“机灵姐”。机灵姐性格开朗，聪明伶俐，在朋友圈里小有名气。然而，这个看似无所不能的机灵姐，却在一个不经意的瞬间，因为压腿而哭了出来。 机灵姐从小就对舞蹈有着浓厚的兴趣，她渴望成为一名优秀的舞者。为了实现这个梦想，她付出了比别人更多的努力。每天早晨，当别人还在梦乡时，机灵姐就已经开始了她的舞蹈训练。她每天都要压腿、劈叉，直到汗水浸湿了衣衫。然而，长时间的训练让她的身体逐渐承受不住压力，膝盖疼痛成了她挥之不去的噩梦。 有一天，机灵姐在练习压腿时，突然感到一阵剧痛，膝盖像被针扎一样。她忍不住痛呼出声，泪水夺眶而出。这一幕被路过的朋友小芳看到了，她赶紧走过来安慰机灵姐：“姐，别哭了，休息一下吧，你的膝盖承受了太多压力。” 机灵姐擦了擦眼泪，微笑着对小芳说：“没事，我没事。我只是有点累，休息一下就好。”然而，当小芳离开后，机灵姐的泪水再次涌了出来。她明白，自己之所以会这么痛苦，是因为她没有坚持住，没有战胜自己内心的恐惧。 在接下来的日子里，机灵姐开始反思自己的舞蹈之路。她意识到，要想成为一名优秀的舞者，就必须付出更多的努力，战胜自己的恐惧。于是，她重新振作起来，开始了新一轮的训练。 每天，机灵姐都会按时来到舞蹈教室，开始她的压腿训练。她不再像以前那样急于求成，而是慢慢调整呼吸，感受身体的每一个动作。每当疼痛袭来，她都会告诉自己：“坚持住，你一定可以做到。”就这样，在无数个日夜的坚持下，机灵姐的膝盖疼痛逐渐减轻，她的舞蹈水平也在不断提高。 终于，在一场舞蹈比赛中，机灵姐凭借自己精湛的舞技和顽强的毅力，获得了第一名的好成绩。当主持人宣布她的名字时，全场爆发出热烈的掌声。那一刻，机灵姐的眼眶再次湿润，但她没有哭泣，而是微笑着向观众致谢。 机灵姐的故事告诉我们，人生就像一场舞蹈，只有坚持住，才能跳出最美的舞姿。在成长的道路上，我们都会遇到困难和挫折，但只要我们勇敢地面对，努力地克服，就一定能够战胜自己，实现梦想。 如今，机灵姐已经成为了一名优秀的舞者，她的舞蹈作品深受观众喜爱。每当有人问她：“你是怎么做到的？”她总是微笑着说：“因为我相信，只要坚持，就一定能够成功。” 让我们向机灵姐学习，勇敢地面对生活中的挑战，坚持自己的梦想，努力地追求成长。相信在不久的将来，我们每个人都能跳出属于自己的精彩舞蹈。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。