本月行业报告披露新进展,成人视频平台 - 严格审核把关 确保合规安全

昨日行业报告公布最新成果,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一回收专线，环保处理旧家电

儋州市白马井镇、福州市闽侯县 ，运城市永济市、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、四平市铁东区、乐山市市中区、资阳市安岳县、莆田市仙游县、清远市英德市、日照市岚山区、大同市新荣区、济宁市任城区、益阳市赫山区、南昌市新建区、天津市东丽区、南充市高坪区、郴州市苏仙区 、丽水市缙云县、广西梧州市万秀区、六安市霍邱县、徐州市邳州市、南京市六合区、白山市临江市、咸阳市旬邑县、锦州市古塔区、怀化市麻阳苗族自治县、洛阳市偃师区、凉山会东县、西宁市湟中区

快速响应维修热线,本月行业报告发布新动态,成人视频平台 - 严格审核把关 确保合规安全，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化热线，统一维修服务标准

广西贵港市覃塘区、抚州市乐安县 ，通化市辉南县、牡丹江市宁安市、自贡市富顺县、三门峡市灵宝市、怀化市新晃侗族自治县、铜仁市印江县、双鸭山市尖山区、新乡市长垣市、济宁市邹城市、北京市西城区、广西南宁市横州市、上海市黄浦区、南阳市镇平县、咸阳市渭城区、张掖市临泽县 、酒泉市玉门市、广西柳州市柳北区、永州市冷水滩区、中山市南头镇、临高县临城镇、广西梧州市长洲区、重庆市城口县、宣城市绩溪县、定安县岭口镇、铜仁市万山区、东莞市望牛墩镇、内蒙古兴安盟突泉县、菏泽市成武县、内蒙古通辽市科尔沁区

全球服务区域: 广西防城港市防城区、五指山市毛阳 、汕尾市陆丰市、成都市龙泉驿区、宣城市宣州区、内蒙古兴安盟扎赉特旗、盘锦市双台子区、延安市富县、萍乡市安源区、赣州市赣县区、烟台市龙口市、湘潭市雨湖区、昌江黎族自治县七叉镇、广西桂林市资源县、广西钦州市钦南区、晋中市祁县、漳州市云霄县 、重庆市铜梁区、乐东黎族自治县万冲镇、淮北市烈山区、甘孜得荣县、广西桂林市灵川县

近日技术小组通报核心进展,今日官方传达行业研究成果,成人视频平台 - 严格审核把关 确保合规安全，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业回收咨询中心，定制化服务

全国服务区域: 广西北海市合浦县、赣州市于都县 、盐城市阜宁县、玉溪市华宁县、楚雄武定县、宜昌市远安县、南阳市内乡县、三亚市海棠区、泰州市姜堰区、九江市浔阳区、毕节市大方县、广州市从化区、张掖市临泽县、马鞍山市和县、广安市岳池县、上海市长宁区、儋州市兰洋镇 、甘孜泸定县、临汾市汾西县、巴中市南江县、滁州市明光市、文昌市文城镇、潍坊市寒亭区、临汾市襄汾县、西安市碑林区、泉州市鲤城区、揭阳市榕城区、张掖市肃南裕固族自治县、齐齐哈尔市铁锋区、常州市武进区、临沂市河东区、昌江黎族自治县乌烈镇、双鸭山市四方台区、三明市尤溪县、十堰市茅箭区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗、嘉峪关市文殊镇、忻州市保德县、咸宁市嘉鱼县、中山市坦洲镇、南阳市新野县

本周数据平台本月官方渠道披露重要进展:本月行业协会发布新研究报告,成人视频平台 - 严格审核把关 确保合规安全

标题：数字化转型：企业的未来之路 在当今这个快速变化的时代，数字化转型已成为企业生存和发展的关键。随着技术的不断进步，企业必须适应新的商业模式和消费者行为，以保持竞争力。数字化转型不仅仅是技术的升级，它涉及到企业文化、组织结构、业务流程和客户体验的全面变革。 首先，数字化转型要求企业重新思考其业务模式。传统的线性价值链正在被更加灵活和互联的网络所取代。企业需要利用大数据、云计算和人工智能等技术，来优化供应链管理、提高生产效率和降低成本。通过这种方式，企业能够更快地响应市场变化，实现个性化生产和定制化服务。 其次，数字化转型对企业文化提出了新的要求。企业需要培养一种创新和敏捷的文化，鼓励员工不断学习和适应新技术。这种文化能够激发员工的创造力，促进跨部门合作，从而加速数字化转型的进程。 在组织结构方面，数字化转型要求企业打破传统的层级制度，建立更加扁平和灵活的组织结构。这样的结构能够提高决策速度，减少沟通成本，使企业能够更快地适应市场变化。 业务流程的优化也是数字化转型的重要组成部分。通过引入自动化和智能化技术，企业可以简化复杂的业务流程，提高效率和准确性。同时，这也有助于减少人为错误，提高客户满意度。 最后，客户体验的改善是数字化转型的最终目标。企业需要利用数字化工具和平台，提供无缝、个性化的客户体验。这包括在线购物、移动支付、客户服务等方面。通过提升客户体验，企业能够增强客户忠诚度，提高市场份额。 个人观点：数字化转型是企业未来发展的必经之路。企业应该积极拥抱变化，投资于新技术和人才培养，以实现业务模式的创新和组织结构的优化。同时，企业需要关注客户体验，通过提供高质量的产品和服务，赢得市场和客户的信任。在这个过程中，企业需要保持耐心和决心，因为数字化转型是一个长期而复杂的过程，需要持续的努力和投入。

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。