今日研究机构公开最新动态,感叹号与句号的浪漫碰撞:一场关于爱情与激情的奇妙对话

,20250927 08:02:18 杨成周 917

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本周数据平台稍早前行业报告:今日官方发布行业新进展,感叹号与句号的浪漫碰撞:一场关于爱情与激情的奇妙对话

在爱情的世界里,每一个符号都承载着丰富的情感。感叹号,代表着激动、惊喜和兴奋;句号,则意味着结束、完整和满足。当感叹号与句号相遇,一场关于爱情与激情的奇妙对话便悄然展开。 那天,阳光明媚,微风拂面。小雅和她的男朋友小杨在公园里散步。他们手牵手,漫步在绿意盎然的林荫道上,欢声笑语不断。突然,小杨停下了脚步,从口袋里掏出一张纸条,上面写着:“感叹号快速撞击女朋友的句号。” 小雅看到这句话,先是愣了一下,随即忍不住笑出声来。她觉得这句话既有趣,又充满爱意。她好奇地问:“这句话是什么意思呢?”小杨神秘地笑了笑,说:“这是一场关于爱情与激情的对话,让我们一起揭开它的面纱吧。” 小杨开始解释:“感叹号代表着我们的激情,它充满活力,让我们对爱情充满期待。而句号则代表着我们的满足,它意味着我们找到了真爱,拥有了完整的爱情。”小雅听后,眼中闪烁着幸福的光芒,她觉得这句话正好描绘了他们之间的爱情。 接着,小杨继续说道:“感叹号快速撞击女朋友的句号,这句话告诉我们,在爱情的道路上,我们要保持激情,勇敢地去追求自己的幸福。同时,我们也要学会珍惜,懂得在激情过后,找到那份属于自己的满足。” 小雅听了小杨的话,心中充满了感动。她明白,这段话不仅是对他们爱情的诠释,更是对小杨对她的承诺。她紧紧握住小杨的手,眼中充满了坚定:“我们一起努力,让这段爱情充满激情与满足。” 从那天起,小雅和小杨的生活变得更加丰富多彩。他们一起参加各种活动,共同度过了一个又一个美好的时光。在激情与满足之间,他们的爱情越发深厚。 然而,爱情的道路并非一帆风顺。在追求激情的过程中,他们也遇到了一些困难和挫折。每当这时,他们都会想起那句“感叹号快速撞击女朋友的句号”,互相鼓励、互相支持,共同度过难关。 时光荏苒,岁月如梭。小雅和小杨的爱情已经走过了七个春秋。在这段时间里,他们彼此成为了对方生命中不可或缺的一部分。感叹号与句号的碰撞,让他们在爱情的道路上越走越远,越走越稳。 如今,当他们再次提起那句“感叹号快速撞击女朋友的句号”时,心中早已没有了当初的疑惑和好奇。取而代之的是对爱情的理解和感悟。他们深知,这段爱情之所以能够如此美好,离不开激情与满足的完美结合。 感叹号与句号的碰撞,是一场关于爱情与激情的奇妙对话。它告诉我们,在爱情的道路上,我们要勇敢地去追求激情,同时也要懂得珍惜和满足。只有这样,我们才能拥有一个幸福、美满的爱情生活。

本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。
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