本周监管部门披露重要研究成果,《王者荣耀云缨脸红流眼泪表情：探寻游戏中的情感表达》

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在快节奏的现代生活中，游戏成为了许多人放松身心、释放压力的重要方式。其中，《王者荣耀》作为一款备受欢迎的手机游戏，凭借其精美的画面、丰富的角色和紧张刺激的战斗，吸引了无数玩家的目光。而在游戏中，角色云缨的“脸红流眼泪”表情，更是成为了玩家们津津乐道的话题。那么，这个表情背后又隐藏着怎样的故事呢？ 云缨，作为《王者荣耀》中的一位女性英雄，拥有着独特的魅力。她身着一袭红衣，犹如一朵盛开的红梅，既美丽又神秘。在游戏中，云缨的“脸红流眼泪”表情，是她情感表达的一个重要环节。 这个表情的出现，往往伴随着云缨在战斗中的失利或者受到伤害。当她在战场上奋力拼搏，却依然无法改变战局时，她的眼神中流露出无尽的忧伤和无奈。而此时，她的脸颊泛起一抹红晕，泪水在眼眶中打转，仿佛在诉说着一个悲伤的故事。 这个表情之所以受到玩家们的喜爱，一方面是因为它真实地反映了游戏中角色的情感变化。在虚拟的世界里，玩家们可以更加直观地感受到角色的喜怒哀乐，从而产生共鸣。另一方面，这个表情也体现了游戏制作者对角色情感的细腻刻画。在游戏中，云缨的“脸红流眼泪”表情，不仅让她更加生动形象，也让整个游戏世界更加丰富多彩。 当然，云缨的“脸红流眼泪”表情并非只有负面意义。在游戏中，当云缨与队友并肩作战，取得胜利时，她也会露出这样的表情。这时，她的眼神中充满了喜悦和激动，脸颊的红晕和眼眶中的泪水，都成为了她胜利喜悦的象征。 那么，这个表情背后又隐藏着怎样的故事呢？或许，它代表了游戏中角色在面对困境时的坚韧与勇敢，也体现了他们在胜利时刻的喜悦与感动。在这个虚拟的世界里，玩家们可以尽情地体验这些情感，从而在现实生活中找到共鸣。 值得一提的是，云缨的“脸红流眼泪”表情，也引发了玩家们对于游戏情感表达的思考。在游戏中，角色们的情感表达往往是通过表情、动作和台词来实现的。而现实生活中，人们的情感表达则更加丰富多样。那么，游戏中的情感表达是否能够完全替代现实生活中的情感交流呢？ 答案显然是否定的。游戏中的情感表达，虽然能够带给玩家们一定的共鸣和体验，但它们终究无法替代现实生活中人与人之间的真实情感交流。然而，游戏中的情感表达，却可以作为一种补充，帮助我们更好地理解和感受现实生活中的情感。 总之，王者荣耀中云缨的“脸红流眼泪”表情，不仅是一种游戏元素，更是一种情感表达。它让我们在虚拟的世界里，感受到了角色的喜怒哀乐，也让我们在现实生活中，更加珍惜人与人之间的情感交流。在这个充满情感的世界里，让我们共同成长，共同进步。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm