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近日研究机构传出突破成果:今日行业协会发布最新研究成果,欧美亚洲福利体系差异与启示

在全球化的浪潮中，福利体系作为国家社会保障的重要组成部分，其差异和特点成为了各国政策制定者和研究者关注的焦点。欧美与亚洲在福利体系上存在着显著的差异，这些差异不仅反映了各自文化、历史和经济发展水平的差异，也为其他国家提供了借鉴和启示。 ### 欧美福利体系：全面与多元 欧美福利体系以全面性和多元性为特点。在欧洲，福利国家模式起源于二战后的德国，随后在瑞典、挪威等北欧国家得到充分发展。这些国家普遍实行高福利政策，包括全民医疗保险、养老保险、失业保险等。美国虽然不是传统意义上的福利国家，但其福利体系同样覆盖了医疗、教育、住房等多个领域。 欧美福利体系的特点在于其全面覆盖和较高水平的社会保障。这种体系有助于缩小贫富差距，提高民众的生活质量。然而，这也带来了财政压力，需要国家投入大量资金来维持福利体系的运转。 ### 亚洲福利体系：渐进与实用 亚洲福利体系则呈现出渐进性和实用性的特点。亚洲国家在福利体系建设上，往往根据自身国情和经济发展阶段，逐步推进福利改革。例如，日本在二战后迅速建立起较为完善的福利体系，但近年来也面临着人口老龄化、财政压力等问题。中国则是在改革开放后，逐步建立起以养老保险、医疗保险、失业保险为主要内容的福利体系。 亚洲福利体系的特点在于其渐进性和实用性。这种体系有助于适应国家经济发展和人口结构的变化，但也存在覆盖面不足、保障水平较低等问题。 ### 差异背后的原因 欧美与亚洲福利体系差异的形成，主要源于以下几个方面： 1. 文化背景：欧美国家普遍重视个人权利和自由，强调社会保障的公平性；而亚洲国家则更注重集体主义和家庭责任，福利体系建设相对保守。 2. 历史经验：欧美国家在福利体系建设方面积累了丰富的经验，而亚洲国家则处于不断探索和改革的过程中。 3. 经济发展水平：欧美国家经济发展水平较高，有足够的财政实力支持福利体系的运转；亚洲国家则面临着经济转型和发展的压力，福利体系建设相对滞后。 ### 启示与借鉴 欧美与亚洲福利体系的差异，为其他国家提供了以下启示和借鉴： 1. 福利体系建设应结合国情，逐步推进，避免盲目照搬。 2. 福利体系应注重公平性，同时兼顾效率，确保社会保障的可持续发展。 3. 加强国际合作，借鉴各国经验，共同应对全球性挑战。 总之，欧美与亚洲福利体系在全面性、多元性、渐进性和实用性等方面存在差异。这些差异反映了各自国家的历史、文化和经济发展水平。通过借鉴和启示，各国可以更好地推进福利体系建设，为民众提供更加全面和可持续的社会保障。

海峡导报综合报道 据《华盛顿邮报》报道，美国总统特朗普或将暂停一项超过 4 亿美元的对台军援。台 " 中华战略前瞻协会 " 研究员揭仲分析，特朗普团队原本就不赞成免费的军援，尤其他视台当局有钱但不愿投资军费，因此军援被检讨应该是迟早的事。《华盛顿邮报》报道，特朗普为促成与中国大陆的贸易协定，暂停一项超过 4 亿美元的对台军援，引发外界关注是否意味美国政策转向。不过白宫方面回应，对台军援的决定还没有最终定案。揭仲认为，特朗普本人及其团队从竞选时就不赞成免费的军援，如今逐步掌握外交国防部门后，当然会有检讨。例如原本拜登政府提供乌克兰的军援，现在变成是北约国家出钱买美国的东西交给乌克兰。他指出，如果连北约和乌克兰都如此了，更何况是在特朗普团队眼中，本来就很有钱，但不愿意大幅增加对台防务投资。揭仲强调，纵然没有中美贸易谈判的因素，美国对台军援应该是迟早会被检讨的事情，这完全属于美方的决策权。揭仲分析，过去许多由美方支付费用的军事交流计划，往后可能也要由台湾地区来买单。揭仲进一步分析，从特朗普的交易型人格来看，不能完全排除未来台美的军事交流受限的可能性。揭仲说，美国也许不会停止军售，但可能在某种程度上对质量进行设限，反正现在美方也不可能出售 F-35 给台湾地区，充其量都是不对称武器系统。但为了卖更多的弹药，对特朗普政府而言最可能的是给质量设限。