本周研究机构发布新研究成果,暑期红包：夏日炎炎，惊喜不断，共享欢乐时光

今日行业协会发布最新研究报告,规培生年薪7.5万美元，为何还不满意？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电配件订购专线，原厂正品保障

泸州市江阳区、巴中市平昌县 ，驻马店市确山县、甘孜巴塘县、铜川市王益区、邵阳市大祥区、济南市长清区、辽阳市辽阳县、淮南市田家庵区、合肥市瑶海区、衡阳市石鼓区、驻马店市遂平县、大兴安岭地区呼玛县、伊春市嘉荫县、长春市绿园区、酒泉市肃北蒙古族自治县、玉溪市易门县 、内蒙古乌海市海勃湾区、九江市彭泽县、赣州市寻乌县、锦州市义县、忻州市宁武县、毕节市七星关区、宜昌市西陵区、松原市乾安县、佛山市顺德区、重庆市酉阳县、黔东南麻江县、内蒙古乌兰察布市卓资县

本周数据平台不久前行业协会透露新变化,今日相关部门传达行业研究成果,暑期红包：夏日炎炎，惊喜不断，共享欢乐时光，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化监督平台，智能优化服务质量

洛阳市瀍河回族区、湛江市雷州市 ，七台河市勃利县、郴州市永兴县、广西北海市铁山港区、西宁市城中区、广州市海珠区、上海市浦东新区、滁州市南谯区、乐山市沐川县、伊春市伊美区、郑州市新密市、长沙市长沙县、上海市长宁区、安庆市太湖县、通化市辉南县、宁波市海曙区 、内蒙古通辽市扎鲁特旗、抚顺市新宾满族自治县、文昌市文城镇、葫芦岛市兴城市、琼海市会山镇、黄冈市黄梅县、金昌市永昌县、宁德市古田县、徐州市新沂市、淄博市高青县、萍乡市安源区、濮阳市台前县、广西北海市铁山港区、驻马店市平舆县

全球服务区域: 屯昌县乌坡镇、济宁市嘉祥县 、黔西南贞丰县、洛阳市洛宁县、临夏永靖县、平顶山市石龙区、南阳市淅川县、双鸭山市集贤县、临夏永靖县、内江市隆昌市、黑河市北安市、贵阳市观山湖区、广安市邻水县、襄阳市谷城县、宜昌市夷陵区、乐东黎族自治县志仲镇、内蒙古乌兰察布市兴和县 、东莞市凤岗镇、黄石市阳新县、本溪市明山区、泸州市纳溪区、雅安市汉源县

快速响应维修热线,今日相关部门传达新动态,暑期红包：夏日炎炎，惊喜不断，共享欢乐时光，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联保服务热线，正规售后有保障

全国服务区域: 驻马店市汝南县、定安县龙湖镇 、宁夏固原市西吉县、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、宁夏固原市原州区、吉安市遂川县、大庆市萨尔图区、西宁市大通回族土族自治县、甘孜九龙县、阜阳市颍州区、陇南市徽县、广元市利州区、芜湖市无为市、宁夏固原市隆德县、宜昌市当阳市、文昌市潭牛镇、内江市东兴区 、南京市江宁区、南京市高淳区、娄底市娄星区、长沙市芙蓉区、三门峡市陕州区、陇南市文县、黑河市五大连池市、琼海市嘉积镇、天水市武山县、深圳市盐田区、鹤岗市向阳区、天津市宝坻区、六安市舒城县、广西百色市那坡县、许昌市长葛市、韶关市南雄市、温州市苍南县、鸡西市滴道区、长治市长子县、马鞍山市含山县、广西南宁市马山县、广西贺州市昭平县、宁波市象山县、长沙市望城区

本周数据平台不久前行业协会透露新变化:本月行业报告披露重大进展,暑期红包：夏日炎炎，惊喜不断，共享欢乐时光

随着夏日的脚步渐近，炎炎烈日仿佛也带来了无尽的热情。在这个充满活力的季节里，各大商家纷纷推出各类促销活动，其中最具吸引力的莫过于“暑期红包”了。暑期红包不仅能够为消费者带来实惠，还能增添节日氛围，让这个夏天变得更加美好。 一、暑期红包的起源 暑期红包的兴起，源于我国传统节日文化的传承。在古代，每逢佳节，亲朋好友之间都会互相赠送红包，以表达祝福和喜悦。如今，随着互联网的普及，线上红包逐渐成为了一种时尚的送礼方式。暑期红包便是其中一种，它以优惠的价格、丰富的活动形式，吸引了众多消费者的关注。 二、暑期红包的吸引力 1. 优惠力度大 暑期红包通常具有较大的优惠力度，消费者在购物、旅游、餐饮等方面都能享受到实实在在的折扣。这对于追求性价比的消费者来说，无疑是一大福音。 2. 活动丰富多样 暑期红包活动形式丰富多样，包括优惠券、满减、抽奖等。消费者可以根据自己的需求选择适合自己的红包，让购物变得更加便捷、实惠。 3. 社交互动性强 暑期红包活动往往具有社交属性，消费者在参与过程中可以与亲朋好友互动，分享喜悦。这种互动性不仅增强了消费者的购物体验，还拉近了人与人之间的距离。 三、如何领取暑期红包 1. 关注官方渠道 消费者可以通过关注各大电商平台、品牌官方微信公众号等渠道，了解暑期红包的领取方式。 2. 积极参与活动 部分暑期红包活动需要消费者完成特定任务才能领取，如签到、分享、评论等。消费者要积极参与这些活动，提高领取红包的概率。 3. 合理规划购物 在领取暑期红包的同时，消费者要合理安排购物计划，避免冲动消费。在享受优惠的同时，也要关注商品的质量和售后服务。 四、暑期红包的注意事项 1. 留意红包有效期 部分暑期红包具有有效期限制，消费者要在有效期内使用，以免错过优惠。 2. 关注红包使用规则 不同类型的红包使用规则有所不同，消费者在使用前要仔细阅读规则，确保能够顺利使用。 3. 保管好红包信息 领取暑期红包后，消费者要妥善保管好红包信息，避免丢失。 总之，暑期红包作为一种时尚的促销方式，为消费者带来了诸多实惠。在这个充满活力的夏天，让我们共同享受这份喜悦，度过一个美好的暑期时光。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm