本周监管部门公开新进展,《Cosplay大乱斗：一场视觉与情感的盛宴》

近期国家机构传递重大政策,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修专线，快速响应故障报修

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在动漫文化日益繁荣的今天，Cosplay作为一种独特的文化现象，已经深入到年轻人的生活中。而“Cos大乱斗”作为Cosplay爱好者们的一场年度盛事，更是吸引了无数粉丝的目光。这场视觉与情感的盛宴，不仅展示了Cosplay的魅力，更让人们在欢笑与感动中找到了共鸣。 Cos大乱斗，顾名思义，是一场Cosplay角色扮演者的较量。在这场大乱斗中，来自五湖四海的Coser们齐聚一堂，以自己独特的魅力和才华，为观众呈现了一场场精彩绝伦的表演。他们身着精美的服装，化身为心中的英雄、偶像或是动漫中的角色，用热情和执着，诠释着对二次元世界的热爱。 活动现场，Cos大乱斗的舞台布置得十分壮观。五彩斑斓的灯光、独具匠心的道具，以及精心设计的背景，营造出一种梦幻般的氛围。观众们纷纷拿出手机，记录下这美好的瞬间，分享到社交平台上，让更多的人感受到Cosplay的魅力。 比赛分为多个环节，包括个人秀、团队秀、主题秀等。在个人秀环节，Coser们展示了自己对角色的理解与诠释，无论是角色的性格特点，还是动作表情，都表现得淋漓尽致。团队秀环节则考验了Coser们的团队协作能力，他们默契配合，共同完成了一场场精彩绝伦的表演。主题秀环节则要求Coser们围绕一个特定主题进行创作，展现自己的创意和才华。 在这场Cos大乱斗中，不仅有国内知名的Cosplay团队，还有来自海外的Coser们。他们用自己独特的风格，为观众带来了全新的视觉体验。其中，一位来自日本的Coser，以精湛的技艺和独特的表演风格，赢得了现场观众的阵阵掌声。而国内的一位Coser，则凭借对角色的深刻理解，将一个平凡的角色演绎得活灵活现，让人印象深刻。 除了精彩的表演，Cos大乱斗还设置了互动环节，让观众们亲身参与到这场盛宴中来。观众们可以与Coser们合影留念，还可以参与到现场的游戏互动中，赢取精美的礼品。活动现场气氛热烈，欢声笑语不断，成为了一场真正的视觉与情感的盛宴。 Cos大乱斗不仅是一场Cosplay的较量，更是一次文化的交流与碰撞。在这场活动中，人们感受到了不同文化之间的交融，也看到了Cosplay作为一种文化现象的无限可能。而对于Coser们来说，Cos大乱斗则是一次展示自我、挑战自我的机会，让他们在舞台上尽情挥洒自己的才华。 总之，Cos大乱斗作为一场视觉与情感的盛宴，不仅让观众们感受到了Cosplay的魅力，更让人们在欢笑与感动中找到了共鸣。相信在未来的日子里，Cosplay文化将会越来越普及，而Cos大乱斗也将成为一场更加精彩的文化盛宴。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。