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在《地下城与勇士》（DNF）这款游戏中，狂战作为一款经典职业，凭借其强大的输出能力和出色的生存能力，受到了众多玩家的喜爱。而如何为狂战进行合理的加点，则是每一位玩家都需要掌握的技能。本文将为大家详细解析DNF狂战加点攻略，帮助大家打造最强战士，轻松应对各种战斗！ 一、基础加点 1. 主属性：力量、体力 狂战的主属性是力量和体力，这两个属性直接决定了狂战的攻击力和生存能力。建议玩家在前期优先将力量和体力加满，以保证在战斗中拥有足够的输出和生存能力。 2. 副属性：敏捷、智力 敏捷和智力是狂战的副属性，它们对狂战的攻击速度、暴击率和技能伤害有较大影响。建议玩家在力量和体力加满后，根据自身需求和游戏版本调整敏捷和智力的加点。 二、技能加点 1. 一觉技能：破军 狂战的一觉技能破军是整个职业的核心输出技能，具有极高的伤害。建议玩家将破军技能作为一觉的首选。 2. 二觉技能：破军觉醒 破军觉醒是一觉技能的强化版，具有更高的伤害和范围。建议玩家在破军技能加满后，将破军觉醒作为二觉的首选。 3. 主动技能： （1）怒气爆发：作为狂战的核心技能，怒气爆发具有极高的攻击力和冷却时间。建议玩家在怒气爆发加满后，将其作为主动技能的首选。 （2）破军：破军技能具有极高的单体伤害，建议玩家在破军技能加满后，将其作为主动技能的首选。 （3）狂战怒吼：狂战怒吼可以增加狂战的攻击力和防御力，建议玩家在怒气爆发和破军技能加满后，将其作为主动技能的首选。 4. 被动技能： （1）狂战士意志：增加狂战的攻击力和防御力，建议玩家在前期将其作为被动技能的首选。 （2）狂战士之怒：增加狂战的攻击速度和暴击率，建议玩家在前期将其作为被动技能的首选。 （3）狂战士之魂：增加狂战的攻击力和暴击率，建议玩家在前期将其作为被动技能的首选。 三、装备搭配 1. 武器：狂战在武器方面可以自由搭配，建议玩家选择攻击力较高的武器。 2. 防具：狂战在防具方面可以自由搭配，建议玩家选择防御力较高的防具。 3. 首饰：狂战在首饰方面可以自由搭配，建议玩家选择攻击力、防御力或生存能力较高的首饰。 四、总结 通过以上攻略，相信玩家们已经对DNF狂战加点有了更深入的了解。在实际游戏中，玩家们可以根据自身需求和游戏版本，灵活调整加点策略。只要掌握了正确的加点方法，相信狂战一定能在游戏中大放异彩！祝大家游戏愉快！

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。