本月行业协会传递新研究成果,开车时那些不为人知的“污污污”现象

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在繁忙的都市生活中，汽车已经成为人们出行的主要交通工具。然而，在享受汽车带来的便捷与舒适的同时，一些不为人知的“开车污污污”现象也悄然滋生。这些现象不仅影响了驾驶安全，还可能给他人带来困扰。今天，我们就来聊聊那些开车时那些让人尴尬的“污污污”现象。 一、车内异味 车内异味是开车时最常见的“污污污”现象之一。新车异味、食物残渣、宠物毛发、烟味等，都可能导致车内空气污染。长期处于这样的环境中，不仅会影响驾驶者的心情，还可能引发呼吸道疾病。 解决方法： 1. 新车异味：使用活性炭包、空气净化器等去除异味。 2. 食物残渣：定期清理车内垃圾，保持车内整洁。 3. 宠物毛发：使用宠物梳子定期梳理，保持车内干净。 4. 烟味：使用除味剂或更换车内空气滤芯。 二、车内卫生问题 车内卫生问题也是开车时的一大“污污污”现象。座椅、方向盘、挡把等部位，长时间不清理，容易滋生细菌，给驾驶者带来健康隐患。 解决方法： 1. 定期清理座椅、方向盘、挡把等部位，保持车内卫生。 2. 使用消毒剂对车内进行消毒，杀死细菌。 3. 避免在车内吸烟，保持车内空气清新。 三、驾驶陋习 驾驶陋习是开车时最令人痛心的“污污污”现象。随意变道、抢行、闯红灯、乱停车等行为，不仅危害自身安全，还可能给他人带来伤害。 解决方法： 1. 遵守交通规则，文明驾驶。 2. 提高自身驾驶技能，避免因操作失误引发事故。 3. 关注行车安全，保持安全距离，避免紧急刹车。 四、车内噪音 车内噪音也是开车时的一大“污污污”现象。发动机噪音、轮胎噪音、风噪等，都会影响驾驶者的心情和注意力。 解决方法： 1. 检查车辆是否存在漏气、漏油等问题，及时修复。 2. 使用隔音材料对车内进行隔音处理。 3. 选择合适的轮胎，降低轮胎噪音。 五、车内用品摆放 车内用品摆放不当也是开车时的一大“污污污”现象。乱放物品不仅影响驾驶视线，还可能引发交通事故。 解决方法： 1. 合理规划车内空间，将物品分类摆放。 2. 使用车载储物盒、挂钩等工具，方便存放物品。 3. 定期清理车内物品，保持车内整洁。 总之，开车时那些“污污污”现象不仅影响驾驶者的心情，还可能给他人带来困扰。为了自己和他人的安全，让我们共同努力，养成良好的驾驶习惯，共同营造一个文明、安全的驾驶环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。