近日行业报告发布研究成果,白洁张敏的悲剧：五人夜宴下的无尽痛苦

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在一个宁静的夜晚，白洁和张敏原本计划着度过一个美好的周末。然而，一场突如其来的事件，将他们的生活推向了深渊。五个人，一场夜宴，一夜之间，他们的生活发生了翻天覆地的变化。 白洁和张敏是一对年轻的恋人，两人相识于大学，毕业后便开始了甜蜜的恋爱生活。他们憧憬着未来，期待着共度一生。然而，命运却在这个美好的夜晚，给了他们一个沉重的打击。 那天晚上，白洁和张敏邀请了几位好友来家中聚会。其中五位好友，分别是李明、王丽、赵强、孙丽和周涛。他们原本是来参加聚会的，却没想到，这场聚会却成为了白洁和张敏噩梦的开始。 夜幕降临，五位好友陆续到达。大家热情地打招呼，欢声笑语充满了整个房间。白洁和张敏热情地为大家准备了丰盛的晚餐，气氛十分融洽。然而，随着酒精的催化，五位好友开始变得放肆起来。 李明提议玩一个游戏，说是为了活跃气氛。白洁和张敏虽然有些犹豫，但考虑到大家都是朋友，也就没有拒绝。游戏开始了，五位好友纷纷加入了其中。然而，这个游戏却充满了恶俗和低俗的内容，让白洁和张敏感到十分不适。 就在这时，赵强突然站起来，对着白洁和张敏说：“你们两个，是不是觉得我们玩得太过了？其实，我们只是想让你们开心一些。”白洁和张敏对视一眼，心中充满了疑惑。他们不明白，为什么五位好友会突然如此针对他们。 随着游戏的进行，五位好友的行为越来越过分。他们不仅对白洁和张敏进行言语上的侮辱，还动手动脚。白洁和张敏试图阻止，却无力回天。他们感到无比的羞辱和痛苦，眼泪在眼眶里打转。 就在这时，孙丽突然站起来，大声说道：“你们两个，真是弱不禁风！我们今天就要好好教训你们一顿！”说完，孙丽带头，其他四位好友也纷纷加入了其中。他们开始对白洁和张敏进行殴打，场面一片混乱。 白洁和张敏无力反抗，只能任由他们折磨。他们感到身体和心理的双重痛苦，仿佛置身于地狱。这一夜，他们被五位好友玩得遍体鳞伤，心灰意冷。 第二天，白洁和张敏决定离开这个充满恶意的城市，重新开始他们的生活。他们带着伤痛和恐惧，离开了那个曾经充满欢声笑语的房间。然而，那段不堪回首的往事，却始终萦绕在他们心头。 这场悲剧的发生，让我们看到了人性的丑恶。五位好友原本是朋友，却因为一时的冲动，将白洁和张敏推向了深渊。他们用恶俗的游戏和暴力行为，摧毁了两个年轻人的幸福。 我们不禁要问，为什么这些人会如此残忍？难道他们不知道，他们的行为会给别人带来多大的伤害吗？在这个物欲横流的社会，人们似乎越来越冷漠，越来越缺乏同情心。 白洁和张敏的悲剧，提醒我们要珍惜友谊，尊重他人。在这个世界上，没有人愿意承受这样的痛苦。让我们携手共进，传递正能量，让这个世界充满爱与温暖。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。