本月官方发布行业研究成果,国产影视产业的新挑战：如何应对网络低俗内容的冲击

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近日评估小组公开关键数据:昨日研究机构传达最新成果,国产影视产业的新挑战：如何应对网络低俗内容的冲击

近年来，随着互联网的普及和影视产业的快速发展，国产影视作品在国内外市场都取得了显著的成绩。然而，与此同时，一些低俗、色情的内容也在网络上泛滥，给影视产业带来了不小的冲击。其中，“国产做A爱片久久毛片A片高清”等关键词的出现，更是引发了社会各界的广泛关注。面对这一挑战，国产影视产业应该如何应对？ 首先，我们要明确，影视作品作为文化产品，承载着传播社会主义核心价值观、弘扬优秀传统文化的重要使命。因此，对于低俗、色情内容的传播，我们必须坚决抵制。以下是一些应对措施： 1. 加强监管，净化网络环境。相关部门应加大对网络低俗内容的打击力度，严厉查处制作、传播低俗内容的网站和个人，切实维护网络环境的清朗。 2. 提高国产影视作品质量，满足观众需求。国产影视产业应注重提升作品质量，关注观众需求，创作出更多具有正能量、符合社会主义核心价值观的优秀作品。这样，观众自然会对低俗内容产生免疫力。 3. 倡导健康向上的网络文化。通过举办各类网络文化活动，引导网民树立正确的价值观，自觉抵制低俗、色情内容。 4. 加强行业自律，树立行业规范。影视制作公司、演员、导演等从业者应自觉遵守行业规范，抵制低俗、色情内容的诱惑，共同维护影视产业的健康发展。 5. 加强国际合作，借鉴国外优秀经验。在打击网络低俗内容的同时，我们还可以借鉴国外在影视产业监管、内容创作等方面的优秀经验，为国产影视产业的发展提供有益借鉴。 针对“国产做A爱片久久毛片A片高清”等关键词，我们应从以下几个方面进行应对： 1. 提高网络素养，增强辨别能力。观众应提高自己的网络素养，学会辨别低俗、色情内容，自觉抵制不良信息。 2. 加强法律法规教育，提高法律意识。相关部门应加强对法律法规的宣传和教育，提高网民的法律意识，使其明白传播低俗内容是违法行为。 3. 倡导文明上网，传播正能量。网民应自觉遵守网络道德规范，传播正能量，为构建和谐网络环境贡献力量。 总之，面对网络低俗内容的冲击，国产影视产业必须采取有效措施，坚决抵制低俗、色情内容，为观众提供更多高质量、正能量的影视作品。只有这样，才能推动国产影视产业的健康发展，为我国文化事业繁荣做出更大贡献。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。