今日行业报告传达政策变化,男女之间的“差差差”，带声音的性别差异解析

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在人类社会的长河中，男女之间的差异一直是人们津津乐道的话题。这些差异不仅体现在外貌、生理结构上，更在声音这一细微之处，展现出独特的性别魅力。今天，我们就来探讨一下男女之间的“差差差”，带声音的性别差异。 首先，从生理角度来说，男女的声音差异主要源于声带的长度和厚度。男性的声带通常比女性长且厚，这使得男性在发声时，声波在声带振动过程中传播的距离更长，频率更低，从而产生更低沉、浑厚的嗓音。而女性的声带较短且薄，振动频率较高，发出的声音则显得清脆、悦耳。 在日常生活中，我们常常能听到这样的说法：“男人有男人的声音，女人有女人的声音。”这种说法虽然有些片面，但也反映了男女声音在音色、音调等方面的差异。男性声音往往给人以稳重、可靠的感觉，而女性声音则给人以温柔、细腻的印象。 除了生理因素，社会文化也在男女声音差异的形成中扮演着重要角色。在古代，女性被束缚在家庭中，很少有机会外出工作，因此，女性声音在家庭内部交流中逐渐形成了温柔、细腻的特点。而男性则承担着家庭的经济支柱和社会责任，他们的声音则被赋予了稳重、刚强的特质。 然而，随着社会的发展，男女之间的声音差异逐渐缩小。现代社会中，女性在职场上的地位日益提高，她们的声音也变得更加自信、有力。与此同时，男性在家庭中的角色也在发生变化，他们的声音逐渐变得温柔、细腻。 有趣的是，男女声音的这种差异还体现在语言表达上。男性在说话时，往往更注重逻辑性和条理性，而女性则更注重情感表达和细节描述。这种差异使得男女在交流过程中，往往会产生不同的反应和理解。 那么，男女声音的差异究竟有何意义呢？首先，声音差异是性别特征的一种体现，它有助于人们在社会交往中快速识别对方的性别。其次，声音差异也是文化传承的一种方式，它承载着特定历史时期的社会文化内涵。最后，声音差异还能够激发人们的审美情趣，为人们的生活增添乐趣。 总之，男女之间的“差差差”，带声音的性别差异，是自然界和社会文化共同塑造的结果。这种差异既体现了性别特征，又反映了社会文化的发展。在未来的日子里，随着社会的不断进步，男女声音的差异将逐渐缩小，但它们所承载的文化内涵和审美价值将永远流传下去。

作者丨铅笔道 黄小贵9 月 24 日，浙江可胜技术股份有限公司（下称可胜技术）正式向港交所递交主板上市申请。可胜技术创立于 2010 年，是一家熔盐塔式光热发电整体解决方案提供商。这种发电方式，绝大部分的人闻所未闻，简单介绍原理。先建一个很高的 " 接收塔 "，塔顶上有接收器。塔顶接收器里的是熔盐。在塔周围，铺满一大片可以转动的 " 定日镜 "（像向日葵一样，追着太阳转的镜子）。所有镜子把太阳光反射到塔顶，像 " 放大镜烧蚂蚁 " 一样，集中成一个超级热点。集中的光照把熔盐加热到 500 ℃～600 ℃。一热熔盐流回地面的大储罐，就像 " 超大保温瓶 " 一样。发电时，把高温熔盐的热量传给水，水变成蒸汽，推动汽轮机发电。在青海德令哈、甘肃敦煌等地都建有大型的熔盐塔式光热电站。可胜技术创始人金建祥是浙江大学博士生导师，他是绍兴诸暨店口镇人，生于 1962 年 11 月，早年就读于诸暨学勉中学。1980 年，金建祥考入浙江大学化工自动化专业。大三时，他来到上海浦东一家炼油厂实习。这家炼油厂花了上千万美元从美国购买了一套先进的 DCS（分散控制系统，类似工厂自动化 " 大脑 "）。金建祥算过一笔账：当时，一个检测点（如检测温度、压力等），就要花上一千美元。很多大项目有上万个检测点，一个控制系统就需要上千万美元。这笔高额的费用，对当时大部分中国企业来说，无疑是天文数字。如果有更便宜、但具备同样效果的国产替代产品，能为企业节省大量资金。毕业后，金建祥投身于工业控制领域。1993 年作为创始人之一，参与创建了中控技术公司，先后担任总工程师、总裁、董事长兼总裁等职务。在中控技术，金建祥带着团队研发出了国产 DCS。他又花了 10 年，提升性能，让这套 DCS 在化工、石化、炼油和电力等领域得到广泛的应用，中控集团也连续 9 年成为国内最大的 DCS 供应商。2010 年，金建祥投身光热发电领域。因为光伏发电和风力发电虽然成本低，但电力供需必须实时平衡，光伏和风电不能直接调节，必须依靠煤电来平衡。将来煤电占比将逐渐减小，如果不能解决光伏发电和风力发电储能的问题，国家用电安全将会埋下隐患。金建祥想到了光热发电：用熔盐储存阳光的热能，再转化为电能。当时国内光热发电产业基本处于无成熟的技术、无完整的产业链以及无成功的商业化应用案例的状态。金建祥认为光热发电的核心技术本质上就是更大规模的控制技术。虽然之前没有做过，但决定尝试。事实证明，金建祥的判断是对的。他告诉《浙江日报》：" 最初我们在杭州搭建了一个小型试验基地，安装了两百多面定日镜，架设了一个小型的吸热器装置，利用我们已经掌握的控制技术，通过一年时间，顺利地解决了高精度开环跟踪技术及天文计算的问题，打通了塔式光热发电最核心的聚光集热系统控制流程；紧接着，我们在青海德令哈投建了一座 10MW 的试验电站，打通了塔式光热发电的全流程核心技术，完成了自主技术和国产化装备在我国高寒高海拔地区的工程化验证。"这一年，可胜技术成立。2012 年，可胜技术开启了青海中控德令哈 10MW 塔式光热电站的建设。这是我国首座、全球第三座商业化运营的光热电站。2013 年 7 月，德令哈 10MW 电站成功并网发电，意味着可胜技术模式跑通：做熔盐塔式光热发电整体解决方案提供商。可胜技术产品 - 熔盐吸热器业务模式上，可胜技术采用轻资产运营策略，聚焦高附加值的核心技术和设备供应，将生产外包给合格供应商，自身负责设计、集成和质量控制。公司主要客户为国有企业和大型能源集团，2023 年前五大客户收入占比达 99.9%。2021 年至 2024 年期间，可胜技术为中国 11 座光热电站提供了聚光集热系统，总设计装机容量达到 1250MW。根据弗若斯特沙利文报告，可胜技术是全球唯一拥有超过 1GW 熔盐塔式光热发电项目经验的企业。在中国塔式光热项目市场，可胜技术占据领先地位，在 2021 年至 2024 年间，其提供的聚光集热系统装机容量和项目数量市场份额分别达到 57.9% 和 55.0%。招股书显示，可胜技术 2022 年、2023 年、2024 年营收分别为 2085 万元、8.58 亿元、21.89 亿元；毛利分别为 50 万元、3.1 亿元、6.95 亿元；期内利润分别为 -9126 万元、2.48 亿元、5.4 亿元。可胜技术 2025 年上半年营收为 9.8 亿元，较上年同期的 7.45 亿元增长 31.5%；期内利润为 2.33 亿元，较上年同期的 2.06 亿元增长 13.1%。光热发电兼具调峰电源和储能的双重功能，能够在电力系统中提供长周期的调峰能力和转动惯量，具备在部分区域作为调峰和基础性电源的潜力；此外，光热发电产业链长，能够带动多个传统和新兴产业的发展，成为我国新能源产业新的增长点。2021-2024 年间，我国新增光热装机 300MW，截至 2024 年底，我国在建装机规模 3300MW，涉及 34 个项目；规划装机 4750MW-4800MW，涉及 37 个项目，行业还有广阔发展空间。也要看到，光热发电的市场前景不是像光伏那样 " 大爆发 "，而是作为新能源里的 " 稳定器 " 和 " 调峰工具 "，在高比例新能源电网中占据一席之地。