本月官方发布行业研究成果,把珠子一个一个放出去——人生旅程中的智慧与启示

今日行业报告传递新变化,员工流失率：高了是出血，低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电在线客服系统，实时沟通维修需求

盐城市亭湖区、怀化市麻阳苗族自治县 ，昆明市嵩明县、临沧市云县、金华市婺城区、成都市龙泉驿区、德州市禹城市、本溪市溪湖区、烟台市莱阳市、晋城市泽州县、菏泽市牡丹区、肇庆市鼎湖区、吉林市船营区、青岛市即墨区、金华市东阳市、合肥市庐阳区、达州市渠县 、内蒙古呼伦贝尔市根河市、武汉市江汉区、焦作市马村区、乐山市市中区、佳木斯市同江市、济宁市兖州区、临汾市古县、临夏临夏县、文昌市蓬莱镇、内蒙古兴安盟突泉县、商洛市镇安县、阿坝藏族羌族自治州黑水县

专家技术支援专线,今日监管部门公开新政策变化,把珠子一个一个放出去——人生旅程中的智慧与启示，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一回收专线，环保处理旧家电

九江市修水县、果洛玛沁县 ，怀化市靖州苗族侗族自治县、淮安市清江浦区、临汾市古县、湘西州花垣县、广西来宾市兴宾区、文山广南县、大庆市林甸县、台州市仙居县、安庆市迎江区、文昌市潭牛镇、驻马店市上蔡县、咸宁市赤壁市、营口市西市区、乐山市沙湾区、温州市瑞安市 、濮阳市台前县、滨州市惠民县、临夏临夏市、广西桂林市秀峰区、湖州市吴兴区、天津市津南区、牡丹江市穆棱市、牡丹江市林口县、大理洱源县、上饶市德兴市、吉林市磐石市、南阳市社旗县、荆门市京山市、双鸭山市饶河县

全球服务区域: 常州市武进区、兰州市永登县 、商丘市睢阳区、南昌市南昌县、上饶市德兴市、赣州市宁都县、红河弥勒市、兰州市永登县、万宁市长丰镇、济南市长清区、河源市源城区、泰安市岱岳区、内蒙古包头市白云鄂博矿区、安庆市潜山市、成都市金堂县、武汉市新洲区、泰州市姜堰区 、铁岭市调兵山市、安顺市平坝区、大兴安岭地区漠河市、驻马店市西平县、宜宾市江安县

刚刚信息部门通报重大更新,今日研究机构披露重要行业研究成果,把珠子一个一个放出去——人生旅程中的智慧与启示，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化维保平台，智能优化保养方案

全国服务区域: 伊春市铁力市、临汾市安泽县 、长春市二道区、内蒙古通辽市库伦旗、南平市松溪县、忻州市保德县、万宁市后安镇、牡丹江市林口县、东莞市企石镇、曲靖市师宗县、濮阳市濮阳县、洛阳市瀍河回族区、广西河池市宜州区、鹤壁市淇县、自贡市荣县、商洛市柞水县、忻州市静乐县 、泉州市鲤城区、保亭黎族苗族自治县什玲、大兴安岭地区加格达奇区、通化市辉南县、儋州市和庆镇、广西贺州市平桂区、运城市芮城县、忻州市岢岚县、淮南市大通区、曲靖市富源县、广州市天河区、六盘水市六枝特区、绥化市海伦市、安庆市望江县、肇庆市高要区、黔东南施秉县、广西玉林市陆川县、蚌埠市固镇县、宿迁市泗阳县、佳木斯市前进区、湖州市南浔区、玉溪市澄江市、红河弥勒市、运城市芮城县

专家技术支援专线:本月行业协会传达最新研究成果,把珠子一个一个放出去——人生旅程中的智慧与启示

在人生的道路上，我们每个人都是一名行者，带着一颗颗璀璨的珠子，一步步地向前迈进。这些珠子，代表着我们的梦想、信念、经历和收获。而把珠子一个一个放出去，则是一种智慧，一种对人生的深刻理解。 把珠子一个一个放出去，意味着珍惜当下。人生就像一条河流，我们无法回到过去，也无法预知未来。我们能做的，就是把握住每一个当下，把每一个珠子都放在合适的位置。正如古人所说：“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”在人生的每一个阶段，都要珍惜眼前人，珍惜眼前事，让每一颗珠子都熠熠生辉。 把珠子一个一个放出去，意味着不断成长。人生就像一个不断积累的过程，我们每个人都在不断地积累经验、知识和能力。在这个过程中，我们要学会把珠子一个一个地放出去，让它们在人生的道路上熠熠生辉。正如古人所说：“学如逆水行舟，不进则退。”只有不断地把珠子放出去，我们才能在人生的道路上不断成长，成为更好的自己。 把珠子一个一个放出去，意味着学会分享。人生中的珠子，不仅仅是自己的，更是他人的。我们要学会把珠子一个一个地放出去，与他人分享，让更多的人受益。正如古人所说：“独乐乐不如众乐乐。”当我们把珠子放出去，与他人分享时，我们不仅帮助了他人，也让自己的人生更加丰富多彩。 把珠子一个一个放出去，意味着懂得取舍。人生中的珠子有限，我们不可能把所有的珠子都放在自己手中。我们要学会取舍，把那些重要的珠子放在合适的位置，让它们发挥最大的价值。正如古人所说：“鱼与熊掌，不可兼得。”在人生的道路上，我们要学会放弃一些不必要的珠子，专注于那些真正重要的东西。 把珠子一个一个放出去，意味着懂得感恩。人生中的每一个珠子，都是他人给予的。我们要学会感恩，感谢那些曾经帮助过我们的人，感谢那些让我们成长的人。正如古人所说：“滴水之恩，当涌泉相报。”当我们把珠子放出去，感恩他人时，我们的人生也会变得更加美好。 把珠子一个一个放出去，是一种智慧，一种对人生的深刻理解。在人生的道路上，我们要学会珍惜当下，不断成长，学会分享，懂得取舍，懂得感恩。只有这样，我们才能把珠子一个一个地放出去，让它们在人生的道路上熠熠生辉，照亮我们的人生。 让我们把珠子一个一个放出去，让它们在人生的道路上绽放光彩。在这个过程中，我们会收获成长、收获幸福、收获美好。而这一切，都将是我们人生中最宝贵的财富。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。