今日监管部门披露行业新变化,《LOL披甲龙龟出装攻略：全面解析龙龟的防御与生存之道》

本周官方渠道披露行业新动向,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业延保咨询中心，定制化方案

常州市钟楼区、佳木斯市同江市 ，宜宾市珙县、九江市永修县、儋州市光村镇、齐齐哈尔市铁锋区、达州市开江县、巴中市恩阳区、达州市开江县、鹤壁市淇滨区、吉安市吉水县、丽水市云和县、保山市腾冲市、南通市如皋市、岳阳市汨罗市、上海市长宁区、荆州市沙市区 、海口市琼山区、玉溪市江川区、芜湖市南陵县、乐东黎族自治县万冲镇、万宁市大茂镇、鞍山市铁东区、辽源市龙山区、黔东南锦屏县、忻州市繁峙县、铜陵市义安区、成都市新都区、潍坊市安丘市

刚刚决策部门公开重大调整,今日研究机构披露最新进展,《LOL披甲龙龟出装攻略：全面解析龙龟的防御与生存之道》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心多渠道接入，响应迅速

太原市尖草坪区、黄冈市武穴市 ，潍坊市高密市、岳阳市岳阳县、延安市宜川县、宁夏吴忠市青铜峡市、文山文山市、内蒙古呼和浩特市土默特左旗、庆阳市合水县、鞍山市铁东区、杭州市西湖区、大连市西岗区、蚌埠市龙子湖区、澄迈县中兴镇、内蒙古呼伦贝尔市额尔古纳市、广西梧州市长洲区、西宁市城中区 、渭南市潼关县、巴中市巴州区、忻州市定襄县、攀枝花市西区、凉山雷波县、新余市分宜县、南充市西充县、广西百色市田阳区、福州市台江区、青岛市胶州市、宁夏吴忠市同心县、琼海市嘉积镇、福州市永泰县、三沙市南沙区

全球服务区域: 定西市临洮县、开封市龙亭区 、六安市霍山县、郑州市登封市、郑州市上街区、台州市临海市、大连市中山区、晋中市左权县、晋中市榆社县、黄南同仁市、宝鸡市千阳县、济南市章丘区、岳阳市华容县、黄冈市蕲春县、陵水黎族自治县本号镇、甘孜新龙县、海东市乐都区 、周口市太康县、信阳市息县、芜湖市南陵县、文昌市龙楼镇、荆州市监利市

本周数据平台近期数据平台透露新政策,昨日官方渠道披露新政策,《LOL披甲龙龟出装攻略：全面解析龙龟的防御与生存之道》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电24小时服务热线，紧急故障优先处理

全国服务区域: 常德市汉寿县、内蒙古乌兰察布市丰镇市 、东莞市清溪镇、北京市丰台区、白山市抚松县、临汾市洪洞县、湖州市吴兴区、滨州市惠民县、汕尾市陆丰市、丹东市东港市、长春市朝阳区、成都市双流区、烟台市莱阳市、平顶山市汝州市、芜湖市繁昌区、南充市营山县、孝感市孝南区 、庆阳市环县、大兴安岭地区漠河市、昌江黎族自治县乌烈镇、辽源市龙山区、襄阳市保康县、宜昌市长阳土家族自治县、上饶市德兴市、内蒙古呼伦贝尔市额尔古纳市、济宁市微山县、汕头市濠江区、凉山会东县、珠海市香洲区、雅安市雨城区、三明市大田县、宝鸡市凤翔区、鹤岗市东山区、内蒙古乌兰察布市卓资县、台州市临海市、昆明市官渡区、甘孜巴塘县、晋中市和顺县、赣州市定南县、咸宁市嘉鱼县、铜仁市印江县

专业维修服务电话:本月行业报告发布新政策,《LOL披甲龙龟出装攻略：全面解析龙龟的防御与生存之道》

在《英雄联盟》（League of Legends，简称LOL）这款游戏中，披甲龙龟（Leona）是一位以防御和生存能力著称的英雄。她凭借出色的控制技能和坦克属性，在团队中扮演着至关重要的角色。那么，如何为披甲龙龟搭配合适的出装，让她在战场上发挥出最大的作用呢？本文将为您全面解析披甲龙龟的出装策略。 ### 1. 核心装备 作为坦克英雄，披甲龙龟的核心装备应当着重提升她的生存能力和控制效果。以下几件装备是龙龟的必备之选： **1.1. 水银饰带**：水银饰带能够提供披甲龙龟高额的韧性，降低控制效果，使其在团战中更加灵活。 **1.2. 硬质护甲**：硬质护甲能够提供披甲龙龟额外的护甲和魔法抗性，增强其生存能力。 **1.3. 购买者之盾**：购买者之盾能够为披甲龙龟提供额外的生命值和护甲，同时还能在受到攻击时为自己和队友提供护盾。 **1.4. 饰品**：对于披甲龙龟来说，选择韧性或护甲的饰品更为合适，以增强其生存能力。 ### 2. 辅助装备 除了核心装备外，披甲龙龟还可以根据实际情况选择以下辅助装备： **2.1. 铁铠**：铁铠能够提供额外的护甲和生命值，同时还能增加披甲龙龟的攻击速度，使其在团战中更具威胁。 **2.2. 饰品**：在游戏后期，可以选择增加攻击力的饰品，如攻击速度或攻击力加成饰品，以提升披甲龙龟的输出能力。 **2.3. 破败王者之刃**：破败王者之刃能够为披甲龙龟提供额外的生命值、护甲和攻击力，同时还能在攻击敌方英雄时造成额外伤害。 ### 3. 出装顺序 在出装顺序上，披甲龙龟应当优先购买核心装备，确保其生存能力。以下是披甲龙龟的出装顺序建议： 1. 水银饰带 2. 硬质护甲 3. 购买者之盾 4. 铁铠 5. 饰品（韧性或护甲） 6. 破败王者之刃 ### 4. 总结 通过以上出装攻略，相信您已经对披甲龙龟的出装有了更深入的了解。在游戏中，合理搭配装备，充分发挥披甲龙龟的防御和生存能力，将使您在战场上所向披靡。祝您在《英雄联盟》中取得优异成绩！

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-