本周官方更新行业研究成果,公借种日日躁我和公乱:探寻古代农业社会中的婚姻与生育观念
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近日监测中心公开最新参数:今日研究机构传递重大研究成果,公借种日日躁我和公乱:探寻古代农业社会中的婚姻与生育观念
在我国古代,农业是国家的根本,农业生产的发展与人口的增长密切相关。在这样一个背景下,婚姻和生育观念的形成与演变,也受到了极大的影响。本文将围绕“公借种日日躁我和公乱”这一关键词,探讨古代农业社会中的婚姻与生育观念。 “公借种日日躁我和公乱”这句话,看似荒诞不经,实则反映了古代农业社会中婚姻与生育观念的某些特点。在古代,由于生产力水平的限制,农业生产对劳动力的需求极高,因此,婚姻和生育被视为家庭和社会的重要任务。 首先,我们来看“公借种”。在古代,由于土地兼并、战争等原因,一些家庭可能因为失去土地而陷入贫困。在这种情况下,他们可能会向富裕的家庭借种,以维持生计。这种“公借种”的现象,在一定程度上反映了古代农业社会中贫富差距的严重性。同时,这也说明了婚姻和生育在古代农业社会中的重要性,因为只有通过生育,才能保证家族的延续和劳动力的补充。 接下来,我们分析“日日躁我和公乱”。这里的“日日躁我”,可能指的是妻子在生育过程中所承受的痛苦和压力。在古代,由于医疗条件的限制,生育对女性来说是一项极其危险的任务。因此,妻子在生育过程中所承受的痛苦和压力,无疑是对其身心的一种摧残。而“公乱”则可能指的是丈夫在家庭中的地位和权力。在古代农业社会中,丈夫往往拥有绝对的权威,妻子则处于从属地位。这种地位的不平等,使得妻子在生育过程中所承受的痛苦和压力,往往无法得到丈夫的理解和关爱。 然而,尽管古代农业社会中的婚姻与生育观念存在诸多问题,但我们也不能否认,它们在一定程度上促进了社会的发展和进步。以下是一些具体的表现: 1. 保障了家族的延续:在古代农业社会中,家族的延续被视为至关重要的任务。通过婚姻和生育,家族得以延续,劳动力得以补充,从而保证了农业生产的发展。 2. 促进了社会稳定:婚姻和生育是维护社会稳定的重要因素。在古代,通过婚姻和生育,人们建立了紧密的社会关系,形成了稳定的社会结构。 3. 推动了人口增长:在古代农业社会中,人口增长是推动社会发展的关键因素。通过婚姻和生育,人口得以迅速增长,为社会的繁荣奠定了基础。 然而,随着社会的发展和进步,古代农业社会中的婚姻与生育观念逐渐发生了变化。在现代社会,人们更加注重婚姻的质量和生育的自由,而不是仅仅为了家族的延续和社会的稳定。这种变化,无疑反映了社会的发展和进步。 总之,“公借种日日躁我和公乱”这一关键词,揭示了古代农业社会中婚姻与生育观念的某些特点。在古代,婚姻和生育被视为家庭和社会的重要任务,尽管存在诸多问题,但它们在一定程度上促进了社会的发展和进步。随着社会的发展和进步,这些观念也在不断发生变化,以适应时代的需求。
短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过,真正的关键点,不在数字,而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率?我建议抓三点:第一,要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开,是企业最心疼的出血;而末位员工的离开,则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率,而是要少掉 " 坏流失 ",多点 " 好流失 "。第二,要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持,中等的人需要辅导和帮一把,而末位的员工,就得直截了当地指出问题,让他有危机感。没有沟通,人才就只能靠猜测来决定去留。第三,对那些长期不改进的人,要敢于出手。对他们的过度容忍,本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低,真正有价值的人,反而会觉得自己不被尊重。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐:华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课:增长停滞时代,经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。