今日监管部门传递新研究成果,剥去束缚，重拾自我——一件一件的剥掉身上的衣服

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在这个纷繁复杂的世界里，每个人都如同行走在茫茫人海中的旅人，身上背负着各种各样的行囊。这些行囊，有的沉重，有的轻盈，有的装满了生活的必需品，有的则堆满了社会的期望和压力。而“一件一件的剥掉身上的衣服”，这个看似简单而又深刻的动作，其实是对自我认知和心灵释放的隐喻。 剥掉身上的衣服，从字面上理解，是脱去外层的衣物，让身体回归自然。然而，在这个比喻中，剥掉的不仅仅是衣物，更是那些无形的束缚，那些深埋在内心深处的恐惧、焦虑、压力和期望。 首先，剥掉身上的衣服意味着放下。放下那些无谓的攀比，放下那些沉重的期待，放下那些束缚我们的枷锁。在这个快节奏的社会中，人们总是忙于追求外在的成功，却忽略了内心的平静。剥去这些外在的束缚，我们才能找到真正的自己，找到内心的平和。 其次，剥掉身上的衣服意味着接纳。接纳自己的不完美，接纳自己的脆弱，接纳自己的喜怒哀乐。在这个追求完美的时代，人们往往忽略了接纳自己的重要性。只有接纳自己，我们才能真正地爱上自己，才能拥有自信和勇气去面对生活的挑战。 再者，剥掉身上的衣服意味着成长。成长不仅仅是年龄的增长，更是心灵的成熟。在这个过程中，我们需要不断地面对自己的恐惧，挑战自己的极限，不断地突破自我。一件一件地剥掉身上的衣服，就像是一次次地面对自己的内心，一次次地超越自己。 剥掉身上的衣服，也需要勇气。勇气去面对真实的自己，勇气去接受自己的不完美，勇气去追求内心的真实。在这个过程中，我们可能会遇到挫折，可能会感到痛苦，但这些都是成长的必经之路。正如一句古语所说：“不经历风雨，怎么见彩虹。” 剥掉身上的衣服，并不意味着我们要放弃那些美好的品质，如善良、勇敢、坚持等。相反，它是让我们更加珍惜这些品质，让我们在成长的过程中，不断地完善自己，成为一个更加完整的人。 在这个过程中，我们可以尝试以下几种方法： 1. 深入反思：定期花时间反思自己的内心世界，了解自己的真实想法和感受。 2. 勇于表达：学会表达自己的需求和感受，不要害怕被他人误解或拒绝。 3. 增强自信：通过不断学习和实践，提升自己的能力和素质，增强自信心。 4. 适时放松：给自己留出时间和空间，放松身心，享受生活的美好。 剥去身上的衣服，让我们回归自然，回归内心。在这个过程中，我们或许会失去一些东西，但更多的是获得。获得一个更加真实、更加完整的自己，获得一颗更加坚定、更加勇敢的心。让我们一件一件地剥掉身上的衣服，走向那个更好的自己。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等