昨日研究机构公布重大成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱

,20250929 07:35:52 赵半蕾 780

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本周数据平台本月监管部门通报最新动态:今日监管部门传递新研究成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱

在职场中,我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则,一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么,究竟什么是“走后门”?它为何能在职场中如此盛行?我们又该如何面对和应对这种潜规则呢? 一、什么是“走后门”? “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道,如关系、人情等,来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说,就是利用个人关系来达到目的,而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行? 1. 社会风气影响:在我国,人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境,使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈:随着职场竞争的加剧,许多人为了在职场中立足,不得不寻求各种途径,包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善:一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题,为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”,我们该如何应对? 1. 提升自身能力:在职场中,最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此,我们要努力提升自己的综合素质,让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质:面对“走后门”的诱惑,我们要坚守自己的原则,不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系:虽然“走后门”不可取,但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作,建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革:面对企业制度不完善的问题,我们要积极参与企业改革,推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则,虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性,但并非无法克服。我们要从自身做起,提升自身能力,坚守正直品质,积极参与企业改革,共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样,我们才能在职场中走得更远、更稳。

财联社 9 月 26 日电,深圳市林园投资董事长林园近日受邀参加 " 凤凰湾区财经论坛 2025",并通过连线形式在 " 做多中国:十年大牛市?" 议题环节发表主题演讲。在提问环节,主持人向林园提出了一个直接而尖锐的问题:" 您此前多次称自己‘坚决不碰科技股’,为何现在还是买入了科技股?"林园在回应中首先明确,科技股虽被视为未来发展方向,但他此次在科技股上的投入 " 可以忽略不计 "。谈及买入科创板股票的缘由,他表示其近期持有科创板股票实为被动操作。林园称旗下基金近 12 个月内买入一批科创板股票,核心原因是上交所科创板新股申购存在市值要求,旗下一个基金为满足该申购条件,被动完成了相关配置,并非主动布局科技股领域。不过,这一被动配置行为却给林园带来了不小的困扰。他坦言投资科创板让他备受煎熬。" 搞了以后,对我来说也是很痛苦,我买了以后才后悔,把我折腾的多少个晚上都睡不着觉。因为我买了是不卖的。"
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