本月行业报告传递新变化,校园H，让所有人随时随地享受学习的乐趣

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随着科技的发展，我们的生活变得越来越便捷。在校园中，我们也在不断探索如何让学习变得更加轻松愉快。如今，一款名为“校园H”的应用软件应运而生，它让所有人随时随地都能享受到学习的乐趣。 “校园H”是一款集学习、交流、娱乐于一体的综合性应用。它以校园为载体，将同学们的学习生活紧密联系在一起，实现了学习资源的共享和互动。这款软件具有以下特点： 一、随时随地学习 “校园H”打破了传统学习的时空限制，让同学们可以随时随地学习。无论是课堂上、图书馆里，还是回家的路上，只要打开手机，就可以随时查阅资料、学习课程。这种便捷的学习方式，极大地提高了同学们的学习效率。 二、个性化学习 “校园H”根据每位同学的学习需求，提供个性化的学习内容。同学们可以根据自己的兴趣和需求，选择适合自己的课程。此外，软件还会根据同学们的学习进度，推荐相关学习资料，帮助大家更好地掌握知识。 三、互动交流 在“校园H”中，同学们可以方便地与他人交流学习心得。无论是讨论课程问题，还是分享学习经验，都可以在软件中实现。这种互动交流的方式，有助于同学们共同进步，提高学习效果。 四、丰富多彩的娱乐活动 “校园H”不仅是一款学习软件，还提供了丰富多彩的娱乐活动。同学们可以在课余时间，参加线上活动、竞赛，结交志同道合的朋友。这些活动既能缓解学习压力，又能丰富同学们的校园生活。 五、安全可靠 “校园H”注重用户隐私保护，确保同学们在学习过程中的信息安全。软件采用加密技术，防止他人窃取个人信息。此外，平台还会定期进行安全检查，确保同学们的账号安全。 自从“校园H”上线以来，受到了广大师生的一致好评。以下是一些同学们的使用心得： 1. 小明：“自从用了‘校园H’，我再也不用担心找不到学习资料了。它让我随时随地都能学习，提高了我的学习效率。” 2. 小红：“‘校园H’里的互动交流功能太棒了，我可以和同学们一起讨论学习问题，共同进步。” 3. 小刚：“‘校园H’里的娱乐活动让我在紧张的学习之余，得到了放松和愉悦，让我更加热爱学习。” 总之，“校园H”这款应用软件，为同学们提供了一个全新的学习平台。它让所有人随时随地都能享受到学习的乐趣，为我们的校园生活增添了无限可能。相信在未来的日子里，“校园H”会继续优化升级，为更多同学带来更好的学习体验。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。