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在卡牌游戏的广阔天地中，有一种被称为“野兽套牌”的神秘力量，它如同隐藏在暗处的幽灵，时而让人欣喜若狂，时而让人黯然神伤。那么，什么是野兽套牌？它又如何在卡牌游戏中发挥出如此巨大的威力呢？ 野兽套牌，顾名思义，就是以野兽为主题的卡牌组合。在众多卡牌游戏中，野兽卡牌因其独特的形象和强大的能力，成为了许多玩家争相追捧的对象。而野兽套牌，则是将多个野兽卡牌巧妙地组合在一起，形成一套具有强大战斗力和策略性的卡组。 那么，如何构建一套优秀的野兽套牌呢？以下是一些关键要素： 1. 野兽卡牌的选择：选择合适的野兽卡牌是构建野兽套牌的基础。一般来说，选择攻击力高、防御力强、技能独特的野兽卡牌，能够为套牌带来更高的战斗力。 2. 卡牌搭配：在野兽套牌中，卡牌的搭配至关重要。通过合理搭配，可以使卡牌之间的技能相互补充，形成协同作战的效果。例如，将具有治疗能力的野兽卡牌与攻击力强的野兽卡牌搭配，可以在战斗中发挥出意想不到的作用。 3. 策略运用：野兽套牌在战斗中的运用，需要玩家具备一定的策略思维。在战斗过程中，要根据对手的卡牌和局势，灵活调整自己的卡牌组合，以达到最佳战斗效果。 4. 卡牌平衡：在构建野兽套牌时，要注意卡牌之间的平衡。过于依赖某一张卡牌，容易在战斗中陷入被动。因此，要确保卡牌组合中的每一张卡牌都能发挥出应有的作用。 野兽套牌在卡牌游戏中的威力，主要体现在以下几个方面： 1. 强大的攻击力：野兽卡牌通常具有高攻击力，能够迅速击败对手。在战斗中，野兽套牌的强大攻击力可以让玩家在短时间内扭转战局。 2. 独特的技能：许多野兽卡牌都拥有独特的技能，这些技能在战斗中可以发挥出意想不到的作用。通过合理运用野兽卡牌的技能，玩家可以轻松击败对手。 3. 策略多变：野兽套牌在战斗中的运用，需要玩家具备一定的策略思维。这使得野兽套牌在卡牌游戏中具有很高的可玩性。 4. 团队协作：野兽套牌中的卡牌，往往需要玩家在战斗中相互配合。这种团队协作的精神，使得野兽套牌在卡牌游戏中更具魅力。 总之，野兽套牌是卡牌游戏中一种神秘而强大的力量。通过巧妙地构建和运用野兽套牌，玩家可以在游戏中体验到无尽的乐趣。然而，要想真正掌握野兽套牌的精髓，还需要玩家不断学习和实践。在卡牌游戏的海洋中，让我们一起探索野兽套牌的神秘力量吧！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。