昨日行业报告更新行业政策,离婚两年，我满足了父亲的期望

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两年前，我结束了那段曾经让我深陷其中的婚姻。离婚的阴影笼罩了我很久，但如今，当我回望这段经历，我发现，离婚两年了，我终于满足了父亲的期望。 在我成长的过程中，父亲一直是我心中的楷模。他严谨的生活态度、对事业的执着追求，都让我深感敬佩。然而，在婚姻问题上，他却显得格外保守。他总是告诫我，婚姻是人生的大事，一定要慎重对待。然而，我却在他面前犯了一个无法挽回的错误。 那是一个风和日丽的周末，我和丈夫约好一起去郊外游玩。然而，就在我们即将出发的时候，我接到了父亲的电话。他严肃地告诉我，他刚刚得知我丈夫的一些事情，让我慎重考虑我们的婚姻。我心中充满了疑惑，但出于对父亲的尊重，我还是决定回家和他谈谈。 回到家后，我得知丈夫曾经有过一段不为人知的过去。这让我陷入了深深的痛苦之中。我无法接受这样一个事实，我曾经深爱的人，竟然有着如此不堪的过去。在与丈夫的沟通中，我发现我们之间的差距越来越大，我们无法再像以前那样坦诚相对。最终，在深思熟虑之后，我决定结束这段婚姻。 离婚的消息传到父亲那里，他并没有表现出过多的惊讶。他只是淡淡地说：“我知道你会做出正确的决定。”那一刻，我感受到了父亲对我的信任和支持。 离婚后的日子并不好过。我独自面对着生活的种种压力，心中充满了孤独和迷茫。然而，每当我想到父亲的话，我就会重新振作起来。我知道，父亲希望我能够过上幸福的生活，我希望能够满足他的期望。 在离婚后的两年里，我努力地改变自己。我开始关注自己的内心需求，学会了独立思考。我重新拾起了曾经的梦想，开始追求自己的事业。我不再依赖任何人，而是依靠自己的力量去创造美好的未来。 如今，当我再次站在父亲面前时，他看着我，眼中充满了欣慰。他告诉我：“看到你现在这样，我真的很高兴。你终于满足了父亲的期望。”那一刻，我泪流满面，心中充满了感激。 离婚两年了，我终于明白了父亲的良苦用心。他希望我能够成为一个独立、坚强、有担当的人。如今，我做到了。我满足了父亲的期望，也找到了属于自己的幸福。 这段经历让我明白，人生中最重要的不是拥有多少物质财富，而是拥有一个健康的内心。只有内心强大，我们才能勇敢地面对生活的种种挑战。离婚虽然让我痛苦，但它也让我成长，让我变得更加坚强。 在未来的日子里，我会继续努力，让自己变得更加优秀。我相信，只要我坚持不懈，我一定能够实现自己的梦想，让父亲为我感到骄傲。离婚两年了，我满足了父亲的期望，也找到了属于自己的幸福。这一切，都将成为我人生中最宝贵的财富。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。