本月行业报告传递重要动态,校园暴力阴影下的内衣扒窃：一场对女生尊严的侵犯

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近年来，校园暴力事件频发，其中“男生扒女生内衣”的现象引起了社会广泛关注。这一行为不仅侵犯了女生的隐私权，更是对她们尊严的极大侮辱。本文将深入剖析这一现象背后的原因，以及如何预防和应对此类事件。 一、现象分析 “男生扒女生内衣”的行为，通常发生在校园、公交、商场等公共场所。这些事件往往伴随着围观、嘲笑和传播，对女生的心理和生理都造成了极大的伤害。以下是这一现象的几个特点： 1. 发生频率较高：据相关调查数据显示，我国校园内“男生扒女生内衣”的事件每年都在增加。 2. 年龄层次广泛：从初中到大学，不同年龄段的学生都有可能成为施暴者或受害者。 3. 地域分布不均：城市和农村地区均有此类事件发生，但城市地区相对较多。 二、原因分析 1. 社会风气：随着社会的发展，一些不良风气逐渐蔓延，如拜金主义、享乐主义等，导致部分男生价值观扭曲，将侵犯女生隐私视为一种“炫耀”的手段。 2. 家庭教育：部分家庭对子女的教育方式不当，导致孩子缺乏道德观念，无法正确认识自己的行为。 3. 学校管理：部分学校对学生的行为管理不到位，对校园暴力事件缺乏有效的预防和处理措施。 4. 法律法规：我国相关法律法规对校园暴力的界定和处罚力度不够，导致施暴者难以受到应有的惩罚。 三、预防和应对措施 1. 加强家庭教育：家长要注重培养孩子的道德观念，教育他们尊重他人，关爱他人。 2. 严格学校管理：学校要加强对学生的行为管理，建立健全校园暴力预防和处理机制。 3. 完善法律法规：相关部门要加大对校园暴力的打击力度，对施暴者依法严惩。 4. 提高女生自我保护意识：女生要学会保护自己的隐私，遇到类似事件时，要勇敢地站出来，寻求帮助。 5. 加强社会宣传：通过媒体、网络等渠道，普及校园暴力相关知识，提高公众对这一问题的关注度。 总之，“男生扒女生内衣”这一现象严重侵犯了女生的尊严，我们必须共同努力，从家庭教育、学校管理、法律法规等多个层面入手，预防和应对此类事件，为女生创造一个安全、健康的成长环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。