本月监管部门公布最新研究成果,“3浅1深：节奏把握的艺术——快节奏是否必要？”

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在当今快节奏的生活中，我们常常被各种信息、任务和活动所包围。在这样的背景下，有人提出了“3浅1深”的工作方法，即在进行工作时，先进行三次浅层次的处理，再进行一次深层次的处理。这种方法旨在提高工作效率，但随之而来的是一个问题：这种工作方法是否需要快节奏呢？ 首先，我们来了解一下“3浅1深”的工作方法。这种方法的核心在于，通过先进行三次浅层次的处理，可以快速地完成一些基础性工作，为后续的深层次工作打下基础。而深层次的工作则需要更多的专注和思考，因此需要较长时间来完成。这种方法的优势在于，可以让我们在短时间内完成更多的工作，提高工作效率。 然而，是否需要快节奏来完成“3浅1深”的工作方法，却是一个值得探讨的问题。以下将从几个方面进行分析： 1. 工作性质：对于一些需要快速响应的工作，如客服、新闻编辑等，快节奏的工作方式确实可以提高工作效率。但对于需要深度思考和创造性思维的工作，如科研、设计等，快节奏可能会适得其反。在这种情况下，适当放慢节奏，深入思考，才能取得更好的成果。 2. 个人习惯：每个人的工作习惯和节奏都不同。有些人适合快节奏的工作方式，而有些人则更适合慢节奏。因此，是否需要快节奏来完成“3浅1深”的工作方法，还需根据个人的实际情况来决定。 3. 压力与疲劳：快节奏的工作方式容易导致压力和疲劳。长时间处于快节奏的工作状态，不仅会影响工作效率，还可能对身心健康造成负面影响。因此，在实施“3浅1深”的工作方法时，应注意调整节奏，避免过度劳累。 4. 创新与突破：快节奏的工作方式可能会限制我们的思维，使我们陷入固有的工作模式。而适当的慢节奏，则有助于我们跳出思维定势，寻找新的解决方案。因此，在“3浅1深”的工作方法中，适当放慢节奏，有助于创新与突破。 综上所述，是否需要快节奏来完成“3浅1深”的工作方法，并没有一个固定的答案。在实际工作中，我们需要根据工作性质、个人习惯、压力与疲劳以及创新与突破等因素，灵活调整工作节奏。 总之，“3浅1深”的工作方法是一种提高工作效率的有效途径。但在实施过程中，我们应注意把握节奏，避免过度追求快节奏。只有在适合自己的节奏下，才能充分发挥“3浅1深”的优势，实现工作与生活的平衡。

清廉海南网 9 月 20 日消息，日前，海南省监委对第十四届海口市委委员，海口市琼山区委原副书记、区人民政府原区长覃俊严重违法问题进行了立案调查。经海口市委批准，海口市纪委对覃俊严重违纪问题进行了立案审查。覃俊（资料图）经查，覃俊无视中央八项规定精神，违规收受礼品，接受可能影响公正执行公务的宴请，由他人支付应由亲属支付的费用；组织原则缺失，跑官要官；违规插手工程项目发包；贪欲膨胀，将公权力异化为谋取私利的工具，利用职务便利为他人在项目承揽、工作调动等方面谋利，并非法收受巨额财物。覃俊严重违反党的组织纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经海口市纪委常委会会议、海口市委常委会会议讨论，并经海南省纪委常委会会议研究报海南省委批准，决定给予覃俊开除党籍处分；由海口市监委给予其开除公职处分；免去其第十四届海口市委委员职务，终止其海口市第十四次党代会代表资格；收缴其违纪违法所得。海南省监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。给予其开除党籍的处分，海口市委十四届八次全会已予以追认。公开简历显示，覃俊，男，汉族，1973 年 11 月生，大学，公共管理硕士，中共党员。他曾任海口市应急管理局党委书记、局长，市地震局局长等职。2024 年 10 月 30 日，当地公示，覃俊拟任市辖区党委副书记，提名为市辖区人民政府区长候选人。公示期过后，他任海口市琼山区委副书记、代区长。今年 1 月 23 日上午，在海口市琼山区第十六届人民代表大会第六次会议上，覃俊当选为琼山区区长。今年 3 月 24 日消息，覃俊被查。