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近日评估小组公开关键数据:本月国家机构发布重要通报,网络暴力与色情内容的滥用：警惕“美女啪啪啪被虐动态图”的传播

在互联网高速发展的今天，网络已成为人们获取信息、交流思想的重要平台。然而，与此同时，一些不良信息也在网络上迅速传播，其中就包括一些低俗、色情甚至暴力内容。近期，一种名为“美女啪啪啪被虐动态图”的图片在网络上引起了广泛关注。这种图片不仅对女性形象造成了极大的伤害，更引发了社会对网络暴力和色情内容传播的担忧。 首先，这种动态图对女性形象的伤害不言而喻。在图片中，女性被描绘成受虐的对象，这种扭曲的女性形象不仅是对女性尊严的践踏，更是对女性权益的严重侵犯。在现实生活中，女性已经面临着诸多压力和困境，而这样的图片无疑会加剧社会对女性的歧视和偏见。 其次，这种动态图的传播也暴露了网络暴力的严重性。在互联网时代，人们可以轻易地通过社交媒体、论坛等渠道传播信息，这使得网络暴力事件层出不穷。而这种动态图的传播，正是网络暴力的一种表现。它不仅对受害者造成了心理上的伤害，更对整个社会风气产生了恶劣影响。 此外，这种动态图的传播也引发了社会对色情内容传播的担忧。在互联网上，色情内容泛滥成灾，不仅对青少年的身心健康造成了严重危害，更对社会风气产生了负面影响。而这种动态图的出现，无疑加剧了色情内容的传播，使得网络环境更加恶劣。 面对这种情况，我们应从以下几个方面采取措施，遏制这种不良信息的传播： 1. 加强网络监管。政府部门应加大对网络平台的监管力度，对传播低俗、色情、暴力等不良信息的行为进行严厉打击，切实维护网络环境的清朗。 2. 提高公众意识。通过媒体、教育等渠道，加强对公众的网络安全教育，提高公众对网络暴力和色情内容传播的认识，引导公众自觉抵制不良信息。 3. 强化社会责任。网络平台和媒体应承担起社会责任，对传播低俗、色情、暴力等不良信息的行为进行自律，共同维护网络环境的健康发展。 4. 倡导文明上网。广大网民应自觉遵守网络道德规范，不传播、不浏览、不评论低俗、色情、暴力等不良信息，共同营造一个文明、健康的网络环境。 总之，“美女啪啪啪被虐动态图”的传播，不仅对女性形象造成了伤害，更暴露了网络暴力和色情内容传播的严重问题。我们应共同努力，加强监管、提高意识、强化责任、倡导文明，共同维护网络环境的清朗，为构建和谐社会贡献力量。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。