今日研究机构传递新研究成果,揭秘：与抖音相似，却备受争议的黄色软件究竟叫什么？

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随着互联网的快速发展，短视频平台如雨后春笋般涌现，其中抖音作为一款备受欢迎的短视频应用，凭借其独特的算法和丰富的内容，吸引了大量用户。然而，在抖音的火爆背后，却隐藏着一些与抖音相似，却备受争议的黄色软件。这些软件不仅内容低俗，而且存在诸多安全隐患，那么这些软件究竟叫什么呢？ 首先，我们要明确一点，这类软件通常被称作“黄色软件”，它们的内容涉及色情、低俗等不良信息，严重违反了我国法律法规。尽管如此，仍有不少用户出于好奇心或寻求刺激的心理，下载并使用这些软件。 据了解，与抖音相似的黄色软件有很多，以下列举几个较为典型的例子： 1. **“XX直播”**：这款软件界面与抖音类似，同样以短视频为主，但内容却大相径庭。在“XX直播”中，大量低俗、色情内容充斥其中，严重污染了网络环境。 2. **“YY短视频”**：这款软件同样模仿了抖音的界面和功能，但其内容却让人难以接受。在“YY短视频”中，充斥着各种低俗、露骨的画面，甚至还有涉黄直播。 3. **“XX秀场”**：这款软件以直播为主，内容涉及唱歌、跳舞、聊天等，但其中不少主播为了吸引观众，不惜以低俗、色情内容为代价。 这些黄色软件之所以能够存在，一方面是因为部分用户的好奇心和低俗心理，另一方面则是因为这些软件的运营者为了追求利益，不惜触碰法律红线。然而，这些软件的存在，不仅对青少年身心健康造成严重影响，还可能导致网络犯罪、传播淫秽色情信息等严重后果。 那么，如何辨别这些黄色软件呢？以下提供几个辨别方法： 1. **关注软件内容**：下载软件后，首先要关注其内容是否健康、积极向上。如果发现大量低俗、色情内容，应立即卸载。 2. **查看软件评价**：在应用商店或相关平台上，查看其他用户对该软件的评价。如果评价普遍较差，应谨慎下载。 3. **关注官方信息**：关注国家相关部门发布的关于网络安全的公告，了解哪些软件属于违规软件。 总之，与抖音相似的黄色软件虽然存在，但我们应提高警惕，自觉抵制这些不良信息。同时，相关部门也应加大监管力度，严厉打击这些违规软件，共同营造一个健康、清朗的网络环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。