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随着人力资源管理的日益复杂化，越来越多的企业开始关注人力资源软件的选择。在众多人力资源软件中，久久人力资源以其强大的功能和丰富的服务受到了广泛关注。然而，久久人力资源与普通版在功能上存在一定的差异，本文将就两者的对比进行分析，帮助读者更好地了解它们之间的区别与优势。 一、功能差异 1. 普通版 普通版人力资源软件主要面向小型企业，功能相对简单，主要包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理等基本模块。以下为普通版人力资源软件的几个特点： （1）功能基础：普通版软件功能较为基础，适用于小型企业日常的人力资源管理需求。 （2）操作简单：界面简洁，操作方便，适合非专业人员进行操作。 （3）成本较低：普通版软件价格相对较低，适合预算有限的企业。 2. 久久人力资源 久久人力资源是一款面向大型企业的人力资源管理软件，功能丰富，具有高度的可定制性。以下为久久人力资源的几个特点： （1）功能全面：涵盖员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等多个模块，满足企业全方位的人力资源管理需求。 （2）高度可定制：可根据企业实际需求进行功能定制，满足个性化需求。 （3）数据安全：采用多层次的安全防护措施，确保企业数据安全。 （4）智能分析：具备数据分析功能，为企业提供人力资源决策支持。 二、优势分析 1. 普通版优势 （1）成本低：普通版软件价格相对较低，适合预算有限的企业。 （2）操作简单：界面简洁，操作方便，降低企业培训成本。 2. 久久人力资源优势 （1）功能全面：满足企业全方位的人力资源管理需求，提高管理效率。 （2）高度可定制：可根据企业实际需求进行功能定制，提高软件适用性。 （3）数据安全：多层次的安全防护措施，确保企业数据安全。 （4）智能分析：为企业提供人力资源决策支持，助力企业实现人力资源优化。 总结 久久人力资源与普通版人力资源软件在功能上存在一定差异。普通版软件适用于小型企业，功能基础，操作简单；而久久人力资源软件功能全面，高度可定制，适合大型企业。企业在选择人力资源软件时，应根据自身需求、预算等因素综合考虑，选择最适合自己的软件。

红星资本局 9 月 22 日消息，今日晚间，叶飞在朋友圈发布信息，宣布自己已出狱。此前在 9 月 6 日，叶飞曾委托家人代发朋友圈宣布自己的出狱信息。截图自叶飞朋友圈当时，叶飞表示，2025 年 5 月 2 日下午，他参加日照监狱 9 监区忏悔演讲活动，做了真诚的认罪悔罪的忏悔，对 1.2 亿股民表达改恶从善、悔过从新的决心，并向股民道歉，不该帮助庄家和做庄的上市公司。叶飞称：" 四年未见，我不后悔微博举报 18 家上市公司做庄 …… 我深深地后悔曾帮助了这些庄家，给散户带来伤害！对不起！我愿意以后赔偿散户！经过 4 年的铁窗生涯，我以后会敬畏法律！"据叶飞透露，他想把他和徐翔的故事拍成三部电影，教育从业人员守法。叶飞此前，2021 年 5 月，曾被称为 " 私募冠军 " 的叶飞公开举报多家上市公司违规进行市值管理。红星资本局此前曾报道，叶飞在投资圈内是颇有争议的人物。叶飞在 1994 年踏入证券市场，2003 年进军私募投资，2007 年曾获得中国股市民间高手大赛第一名。叶飞被认为是草根派的代表人物，曾创办阳光私募倚天投资，但因不能持续符合私募基金管理人登记要求，被中基协注销。在 2015 年 9 月 18 日，因涉嫌操纵信威集团等 5 只股票价格，证监会没收叶飞违法所得 663.79 万元，并处以 1991.37 万元的罚款。叶飞曾发朋友圈称，" 不仅这一家上市公司，还有维信诺、昊志机电，还有东方时尚，还有很多 ……"值得一提的是，有网友质疑称，即便叶飞说的是真的，那也是狗咬狗，是上市公司、私募基金和公募机构一起以 " 市值管理 " 做局、做庄，涉嫌操纵股价、操纵证券市场。对于网友们的质疑，叶飞称，" 和坐牢相比，你愿意被欺骗吗？如果坐牢，我也认！以后不许任何一家上市公司骗我 ……"2023 年底，青岛中院以操纵证券市场罪判处叶飞有期徒刑三年，并处罚金五十万元。次年，叶飞又因为两家其他上市公司案被判罚。最终多案合并执行，被判处有期徒刑四年。记者 杨佩雯