本月相关部门传达最新政策,血dk练级天赋攻略：揭秘高效升级之道

近日行业报告发布最新研究成果,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电售后专线，专业团队高效处理

怀化市辰溪县、株洲市攸县 ，漯河市舞阳县、滨州市惠民县、临汾市汾西县、海北海晏县、上海市长宁区、平凉市庄浪县、扬州市邗江区、齐齐哈尔市龙沙区、文山西畴县、连云港市东海县、广西百色市西林县、鞍山市台安县、盘锦市双台子区、内蒙古赤峰市松山区、汕头市龙湖区 、保亭黎族苗族自治县什玲、南昌市进贤县、重庆市潼南区、池州市东至县、泉州市鲤城区、南昌市西湖区、韶关市始兴县、庆阳市镇原县、福州市永泰县、十堰市郧阳区、朔州市应县、大庆市大同区

本周数据平台本月相关部门通报重要进展,今日监管部门传递新研究成果,血dk练级天赋攻略：揭秘高效升级之道，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

西安市新城区、临汾市襄汾县 ，澄迈县金江镇、广西来宾市忻城县、宜宾市屏山县、保山市昌宁县、漳州市南靖县、南京市高淳区、衡阳市雁峰区、内江市资中县、广元市昭化区、宜昌市秭归县、五指山市南圣、牡丹江市宁安市、广西桂林市秀峰区、济南市历城区、铜仁市碧江区 、晋中市寿阳县、资阳市安岳县、抚顺市新宾满族自治县、茂名市高州市、运城市永济市、重庆市綦江区、万宁市礼纪镇、西宁市湟中区、黔东南黄平县、烟台市莱州市、成都市简阳市、忻州市忻府区、汉中市西乡县、东莞市大朗镇

全球服务区域: 枣庄市滕州市、南昌市西湖区 、绵阳市盐亭县、临沂市临沭县、广西百色市平果市、怀化市新晃侗族自治县、文昌市东阁镇、凉山木里藏族自治县、直辖县天门市、衡阳市衡阳县、运城市永济市、东莞市大岭山镇、攀枝花市盐边县、三亚市崖州区、齐齐哈尔市泰来县、大连市西岗区、许昌市长葛市 、广西来宾市忻城县、咸阳市旬邑县、大连市西岗区、台州市玉环市、贵阳市观山湖区

近日监测部门公开,今日行业报告传达重要政策,血dk练级天赋攻略：揭秘高效升级之道，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业技术指导中心，远程视频协助安装

全国服务区域: 佳木斯市富锦市、鹤岗市工农区 、南昌市青云谱区、白沙黎族自治县打安镇、吉林市船营区、苏州市常熟市、佳木斯市东风区、梅州市梅县区、乐东黎族自治县莺歌海镇、黔西南贞丰县、广西来宾市合山市、芜湖市湾沚区、上海市徐汇区、衡阳市耒阳市、深圳市龙岗区、雅安市宝兴县、攀枝花市东区 、陵水黎族自治县新村镇、宣城市宣州区、广西河池市环江毛南族自治县、白山市临江市、昭通市镇雄县、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、凉山喜德县、东莞市企石镇、广西玉林市北流市、咸阳市彬州市、临沂市莒南县、黔东南天柱县、上海市闵行区、河源市东源县、自贡市沿滩区、宁夏固原市彭阳县、南阳市新野县、韶关市南雄市、东莞市中堂镇、宜宾市翠屏区、甘南卓尼县、广西百色市右江区、南京市玄武区、陵水黎族自治县椰林镇

本周数据平台今日官方渠道公布最新动态:今日行业报告更新行业动态,血dk练级天赋攻略：揭秘高效升级之道

在《魔兽世界》这款游戏中，血DK（死亡骑士）作为一个极具特色的职业，凭借其强大的单体输出和独特的复活技能，深受广大玩家的喜爱。然而，如何快速提升血DK的练级速度，发挥其天赋优势，成为许多玩家关心的问题。本文将为您揭秘血DK练级天赋的运用技巧，助您高效升级。 一、天赋选择 1. 基础天赋：血DK的基础天赋以提升生存能力和输出为主，如“死亡一指”和“血之怒”等。这些天赋可以帮助你在练级过程中更好地应对敌人和提高输出。 2. 进阶天赋：在达到60级后，玩家可以根据自己的需求选择进阶天赋。以下是一些适合练级的天赋推荐： - “亡灵之力”：提升生命值和法力值，增强生存能力。 - “死亡缠绕”：增加死亡缠绕的攻击力，提高输出。 - “灵魂之伤”：增加灵魂之伤的攻击力，提高输出。 - “死亡之握”：增加死亡之握的攻击力，提高输出。 二、练级技巧 1. 选择合适的练级路线：血DK在练级过程中，可以选择刷怪、做任务和副本等多种方式。建议玩家根据自己的需求和装备水平选择合适的练级路线。 2. 利用天赋技能：血DK的天赋技能在练级过程中发挥着重要作用。以下是一些常用技能： - “死亡一指”：单体输出技能，攻击力高，是血DK的核心输出技能。 - “血之怒”：增加攻击力和法术强度，提升输出能力。 - “灵魂之伤”：对敌人造成伤害，并抽取其灵魂，增加自身生命值。 - “死亡缠绕”：对敌人造成伤害，并使其减速，提高输出。 3. 合理分配天赋：在练级过程中，玩家可以根据实际情况调整天赋分配，以适应不同的练级环境。例如，在刷怪时，可以增加“死亡缠绕”和“灵魂之伤”的攻击力；在副本中，可以增加“死亡一指”和“血之怒”的攻击力。 4. 注意装备搭配：血DK的装备搭配应以提升生存能力和输出为主。建议玩家在练级过程中，关注装备的属性，选择合适的装备。 三、总结 血DK练级天赋的运用对于提升练级速度至关重要。通过合理选择天赋、掌握练级技巧和注意装备搭配，玩家可以轻松应对各种练级环境，快速提升等级。希望本文能为您的血DK练级之路提供帮助。

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。