今日监管部门发布重大研究成果,“2对1：三人一次性体检，共享健康新体验”

今日官方发布政策通报,保险中介人数5年缩水超70%,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。自动化服务调度，智能匹配维修资源

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刚刚应急团队公布处置方案,本月行业报告传递重大进展,“2对1：三人一次性体检，共享健康新体验”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：预防性维保中心，延长产品使用寿命

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可视化故障排除专线，实时监测数据:今日相关部门传达重大信息,“2对1：三人一次性体检，共享健康新体验”

随着生活节奏的加快，人们越来越注重健康，定期体检已成为许多人的生活习惯。然而，传统的体检方式往往需要单独预约，耗时耗力。如今，一种全新的体检模式——“2对1：三人一次性体检”应运而生，为人们带来更加便捷、高效的体检体验。 “2对1：三人一次性体检”顾名思义，就是两人一组，三人同时进行体检。这种模式打破了传统体检的局限性，实现了资源共享，让体检变得更加高效、有趣。以下是“2对1：三人一次性体检”的四大优势： 一、节省时间 在传统体检中，每个人都需要单独预约，等待时间较长。而“2对1：三人一次性体检”则实现了三人同时进行体检，大大缩短了等待时间。此外，三人还可以相互鼓励，共同度过体检过程，让体检变得更加轻松愉快。 二、降低成本 在“2对1：三人一次性体检”中，三人共同承担体检费用，相较于单人预约，每人可以节省一部分费用。这种模式让体检更加经济实惠，让更多人能够享受到优质的体检服务。 三、增进感情 在共同进行体检的过程中，三人可以相互交流、分享体检心得，增进彼此之间的感情。这种独特的体验方式，让体检不再单调乏味，成为增进友谊、加深了解的契机。 四、提高体检质量 “2对1：三人一次性体检”中，三人可以互相监督，确保体检过程中的各项检查都得到充分、准确的执行。同时，医生在为三人进行体检时，可以更加全面地了解他们的身体状况，提高体检质量。 为了实现“2对1：三人一次性体检”，各大医疗机构纷纷推出相应的套餐，以满足不同人群的需求。以下是一些常见的“2对1：三人一次性体检”套餐： 1. 家庭套餐：适合家庭成员共同进行体检，关注全家人的健康。 2. 朋友套餐：适合朋友之间共同进行体检，增进友谊。 3. 同事套餐：适合同事之间共同进行体检，提高团队凝聚力。 4. 年轻人套餐：针对年轻人设计，关注年轻人常见疾病。 5. 中老年人套餐：针对中老年人设计，关注中老年人常见疾病。 总之，“2对1：三人一次性体检”为人们带来了全新的体检体验，让体检变得更加便捷、高效、有趣。在这个快节奏的时代，让我们携手共进，关注健康，共享美好生活。

记者丨曹媛   编辑丨孙超逸你有觉得身边卖保险的人少了吗？近日，北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心和保险行销集团资讯研究发展中心联合发布《2025 中国保险中介市场生态白皮书》。该报告认为，近年来，我国保险代理人队伍持续 " 清虚提质 "。截至 2024 年末，我国人身险公司保险营销员人数降至264 万人，虽然与 2019 年高峰时期的912 万人相比，5 年间缩水超七成，但是与 2023 年末的 281 万人相比，降幅明显收窄，呈现企稳态势。同时，保险深度和保险密度这两个指标均有所提升。其中，我国保险深度从 2023 年的 4.07% 上升到 2024 年的 4.2%；而保险密度则从 2023 年的 3635 元上升到 2024 年的 4046 元。" 这也从一个侧面反映，近年来的保险业‘清虚提质’持续发挥作用。" 北大汇丰风险管理与保险研究中心主任雎岚表示。不过，代理人总体业绩略有下滑，业务与收入两端均承受压力。如何在 " 清虚 " 基础上继续 " 增效 "，成为行业亟待破解的命题。代理人队伍 " 清虚提质 "目前，代理人队伍 " 清虚提质 " 的阶段性成果已显现。白皮书显示，截至 2024 年年末，我国人身险公司保险营销员人数降至 264 万人，虽然与 2019 年高峰时期的 912 万人相比，缩水超七成，但是与 2023 年末的 281 万人相比，降幅明显收窄，呈现企稳态势。规模 " 瘦身 " 的同时，保险营销员群体的学历水平呈现逐年上升趋势。2025 年最新调研数据显示，保险营销员群体中大专及以上学历占比已达 72.34%，较 2024 年提升 5.5 个百分点。业内人士告诉记者，这一变化与保险行业 " 引才 " 方向契合，随着保险 " 国十条 "3.0 版落地、" 报行合一 "、" 代理人分级管理 " 等逐步实施，保险行业对从业者的专业能力要求持续提升，倒逼代理人队伍向高学历、专业化转型。保险代理人队伍年轻化趋势加速，2025 年，25 — 34 岁年龄段代理人占比同比上升 2.2 个百分点至 15.4%，成为增长最快的群体。但需要注意的是，45 — 54 岁的保险代理人正加速脱落，这一群体占比下降了 3.3 个百分点至 32.2%。" 这个阶段的营销员可能面临考核周期压力、客户资源再开发难、佣金收入难以为继等发展瓶颈。" 保险行销集团保险资讯研究发展中心院长陈嘉虎告诉记者。与此同时，保险深度与密度的 " 双升 " 体现出代理人队伍 " 清虚提质 " 的价值。具体看，保险深度从 2023 年的 4.07% 上升到 2024 年的 4.2%；而保险密度则从 2023 年的 3635 元上升到 2024 年的 4046 元。北大汇丰风险管理与保险研究中心主任雎岚表示，这也从一个侧面反映，近年来的保险业 " 清虚提质 " 持续发挥作用，高质量转型正在稳步推进。代理人转型挑战犹存  尽管 " 清虚提质 " 在队伍结构优化上成效显著，但代理人群体在业绩与心态层面仍面临转型 " 阵痛 "。白皮书显示，受宏观环境波动、行业转型加速等因素影响，代理人总体业绩略有下滑，业务与收入两端均承受压力。从业务指标看，" 高产 " 代理人规模收缩明显。调研显示，全年完成保单件数 12 件以下的代理人占比达 36.2%，上升 4 个百分点；而年完成 25 件及以上保单的代理人占比则下降 4.3 个百分点，仅为 28.5%。业绩波动直接传导至从业心态。71.8% 的代理人认为当前工作难度与压力 " 更大 " 或 " 较大 " 。此外，对于对于客户资源问题，雎岚认为，个险承压情况客观存在。如果十年前进入保险赛道只是由于产品好卖，但此后并没有对保险产生认同感，就很容易遇到瓶颈而脱落，职业认同方面的培训非常重要。此外，行业地理分布格局正在重构，进一步加剧了区域市场的竞争分化。2025 年，工作地点位于直辖市或省会城市的代理人占比飙升至 59%，较 2024 年上升 13.4 个百分点。大城市客户资源密集、保险需求多样，更适合长期深耕，但也意味着竞争更为激烈。这种集聚效应既是行业 " 高质量增长 " 的必然选择，也对中小城市代理人能力提出更高要求。 " 报行合一 " 深化今年上半年，我国上市险企的业绩普遍呈现" 个险承压、银保回暖 "特点。从业绩数据看，个险渠道业务仍是五家上市险企保费收入的主要来源，但增速有所放缓，多家公司个险渠道长险首年保费下滑。" 个险承压 " 受多重因素影响。今年 4 月，金融监管总局发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》，明确个险渠道深化执行 " 报行合一 "，佣金与手续费短期下降，代理人销售积极性受挫。此外，受个险营销体系改革影响，以及向分红险转型的初期销售难度较大，个险队伍规模整体有所下降，同时渠道新单保费增长放缓。对于深化 " 报行合一 " 对个险渠道带来的短期影响，保险行销集团保险资讯研究发展中心院长陈嘉虎告诉记者，" 这在很多海外市场是一个必须经历的阶段，个险渠道实行‘报行合一’后，代理人不要恐慌，要对这个变化有一个正确认知，今年就只是阵痛期。"" 更需关注的应该是行业成交率。" 陈嘉虎认为，现在客户保险需求越来越高，产品也越来越多样化，但整个行业的成交量却基本没有增加，所以面对 " 报行合一 " 的时候，更应该做的是把产能提高，用产能来消化冲击阵痛。出品丨 21 财经客户端 21 世纪经济报道编辑丨刘雪莹