昨日行业报告更新行业政策,无根门:探寻历史的幽深与神秘

,20250925 21:12:27 王弘方 368

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在古老的中国,有一种神秘而深邃的传说,那就是“无根门”。无根门,顾名思义,是指没有根基、没有固定位置的门。它既是历史长河中的一段传奇,也是人们心中对未知世界的一种向往。今天,就让我们一同走进无根门,探寻其背后的故事与神秘。 无根门最早出现在古代神话传说中。相传,在天地未分之时,有一座无根之山,山上有一扇无根之门。这扇门没有固定的位置,时而出现在东方,时而出现在西方,时而又出现在南方或北方。传说,只有拥有非凡智慧和勇气的人,才能找到这扇门,进入其中,探寻无尽的奥秘。 无根之门的故事,在民间流传甚广。有人说,这扇门通向另一个世界,那里有神仙居住,有无尽的宝藏。也有人说,这扇门是通往地狱的入口,一旦踏入,便永无生还。然而,真正走进无根之门的人,却寥寥无几。 据传,有一位名叫张无极的勇士,曾历经千辛万苦,终于找到了无根之门。他推开门,发现里面是一条无尽的隧道,隧道尽头,是一座金碧辉煌的宫殿。张无极进入宫殿,见到了一位仙风道骨的老者。老者告诉他,无根之门是通往天界的通道,只有真正的英雄才能进入。张无极成为了天界的一员,拥有了无尽的智慧和力量。 无根之门的故事,不仅体现了人们对未知世界的向往,还反映了古代人们对英雄人物的崇拜。在历史的长河中,无数英雄豪杰为了寻找无根之门,付出了巨大的努力。他们有的成为了传奇人物,有的则永远消失在历史的长河中。 然而,随着历史的变迁,无根之门的故事逐渐被人们遗忘。在现代社会,人们更加注重现实生活,对神秘传说产生了怀疑。但无根之门的故事,依然在人们心中占据着一席之地。它提醒着我们,勇敢面对未知,敢于追求梦想。 在探寻无根之门的过程中,我们不禁要思考,什么是真正的英雄?是那些在战场上英勇杀敌的战士,还是那些在平凡岗位上默默奉献的人?或许,真正的英雄,就是那些敢于挑战自我、追求梦想的人。 无根之门的故事,让我们明白,人生就像一场探险,充满了未知和挑战。只有勇敢地面对,才能找到属于自己的宝藏。而在这个过程中,我们也会收获成长、智慧和勇气。 总之,无根门是一个充满神秘与传奇色彩的故事。它不仅体现了人们对未知世界的向往,还反映了古代人们对英雄人物的崇拜。在现代社会,我们依然可以从无根之门的故事中汲取力量,勇敢地面对生活中的挑战,追求自己的梦想。让我们携手共进,探寻无根门的奥秘,书写属于自己的传奇。

苹果公司在人工智能(AI)领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二,媒体称,苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉,苹果还有三名大语言模型(LLM)的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出,最新一轮离职潮发生在过去一周内,上述三人均来自苹果基础模型团队,该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队,但近几周已流失约 10 名成员,包括团队负责人。将近两个月前传出过,Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息,即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术,而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后,苹果股价本周二盘中跌幅扩大,一度跌逾 2.2%,最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折,Apple Intelligence 产品反响不佳,加上公司可能转向第三方模型的策略调整,进一步影响了团队士气。知情人士透露,预计还会有更多员工离职,多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队,该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认,Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室,隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职,前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立,后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中,Peebles 和 Du 将前往 OpenAI,Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评,Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽,许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到,8 月 22 日的媒体报道称,Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu,他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工,也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后,苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露,Meta 的招聘策略并非一帆风顺,一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此,Meta 仍在大力投资机器人技术,除了智能眼镜和 AI 功能外,据此前报道,Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称,苹果计划推出一系列机器人设备,包括配备移动屏幕的桌面设备,以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面,苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商,而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称,苹果近期已与谷歌接洽,探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计,苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续,还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳,以及苹果可能采用第三方模型的策略转变,都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年,这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡,而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。
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