最新研究机构披露最新研究结果,亚洲与欧洲：少妇与熟女的美学对比

今日国家机构传递新政策,“手把手教叠衣服、收桌子”，这些人给机器人“当老师”！有公司给兼职日薪280元，学历放宽至大专！有人跳槽到入行后薪酬翻倍,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电操作教学专线，新手快速上手

滁州市南谯区、西宁市湟源县 ，渭南市蒲城县、开封市杞县、内蒙古乌兰察布市集宁区、陇南市康县、牡丹江市爱民区、大同市天镇县、三明市沙县区、惠州市惠城区、朔州市平鲁区、南充市南部县、衡阳市蒸湘区、盘锦市双台子区、阜新市阜新蒙古族自治县、酒泉市敦煌市、大同市广灵县 、惠州市惠东县、重庆市垫江县、内蒙古乌兰察布市丰镇市、吕梁市交城县、南京市秦淮区、衢州市衢江区、云浮市云城区、内蒙古包头市昆都仑区、临沂市莒南县、郴州市北湖区、达州市宣汉县、许昌市魏都区

刚刚决策小组公开重大调整,昨日行业协会发布研究报告,亚洲与欧洲：少妇与熟女的美学对比，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务热线，专业团队保障质量

临汾市襄汾县、毕节市赫章县 ，新乡市长垣市、十堰市张湾区、宜宾市兴文县、鸡西市鸡冠区、忻州市偏关县、东营市东营区、郴州市桂东县、郑州市巩义市、深圳市宝安区、三亚市天涯区、琼海市长坡镇、中山市南头镇、绥化市望奎县、普洱市思茅区、朝阳市凌源市 、白城市洮南市、宣城市绩溪县、吕梁市汾阳市、苏州市太仓市、太原市晋源区、七台河市勃利县、齐齐哈尔市龙江县、普洱市景谷傣族彝族自治县、武汉市洪山区、成都市龙泉驿区、娄底市双峰县、澄迈县福山镇、大庆市龙凤区、天水市秦州区

全球服务区域: 临汾市乡宁县、新乡市卫滨区 、汉中市佛坪县、金昌市金川区、福州市连江县、邵阳市隆回县、鄂州市华容区、抚州市黎川县、广西百色市右江区、晋中市祁县、重庆市开州区、绵阳市三台县、濮阳市台前县、泰安市东平县、郑州市新郑市、济南市市中区、酒泉市肃北蒙古族自治县 、定西市安定区、重庆市大渡口区、鹰潭市余江区、鹤岗市向阳区、内蒙古乌兰察布市丰镇市

刚刚监管中心披露最新规定,今日研究机构公开最新行业进展,亚洲与欧洲：少妇与熟女的美学对比，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电调试服务热线，确保最佳使用状态

全国服务区域: 重庆市荣昌区、商丘市民权县 、泸州市龙马潭区、广西防城港市防城区、宁波市鄞州区、福州市马尾区、福州市福清市、大庆市龙凤区、延安市甘泉县、成都市金堂县、潍坊市青州市、宝鸡市千阳县、忻州市五台县、昭通市绥江县、湘潭市雨湖区、宜宾市江安县、绥化市庆安县 、儋州市光村镇、玉溪市红塔区、内蒙古通辽市霍林郭勒市、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、甘孜康定市、郑州市新郑市、伊春市丰林县、吕梁市柳林县、曲靖市马龙区、珠海市香洲区、平顶山市鲁山县、运城市永济市、昆明市东川区、长沙市望城区、东莞市望牛墩镇、临汾市安泽县、果洛达日县、新乡市长垣市、海西蒙古族天峻县、重庆市丰都县、营口市站前区、中山市南头镇、汕头市澄海区、常德市津市市

刚刚科研委员会公布突破成果:今日研究机构传递重大研究成果,亚洲与欧洲：少妇与熟女的美学对比

在探讨亚洲与欧洲文化差异的同时，我们也不得不提到，这两个地区在审美观念上也有着显著的差异。特别是在对待女性美的认知上，亚洲与欧洲的“少妇”与“熟女”形象，更是各自独特的文化符号。本文将从亚洲和欧洲的视角出发，对比分析这两种形象的美学特点。 首先，让我们来看看亚洲的“少妇”形象。在亚洲文化中，少妇通常指的是那些年轻、充满活力的女性。她们的美，往往与清新、柔美、含蓄等词语联系在一起。亚洲的少妇，往往注重内在修养，追求自然之美。在服饰上，她们偏爱简约、舒适的设计，以展现女性的柔美与温婉。此外，亚洲少妇在妆容上，也追求自然、清新，强调的是肌肤的自然光泽。 相比之下，欧洲的“熟女”形象则更加多元。在欧洲，熟女通常指的是那些成熟、自信的女性。她们的美，不仅体现在外在的容貌上，更体现在内在的修养和气质上。欧洲的熟女，在服饰上更加大胆、时尚，她们敢于尝试各种风格，展现自己的独特品味。在妆容上，欧洲熟女更注重个性化和层次感，强调的是妆容的精致和立体感。 在亚洲，少妇的美往往与“含蓄”相联系。她们在表达自己的情感时，往往不会过于张扬，而是通过细腻的举止和眼神来传达。在家庭生活中，亚洲少妇更是以贤妻良母的形象出现，她们注重家庭和谐，关心丈夫和孩子。这种形象，在亚洲文化中具有很高的地位。 而在欧洲，熟女的美则与“自信”紧密相连。她们在追求个人发展的同时，也不忘关注自己的外在形象。在欧洲，熟女们敢于展现自己的魅力，她们在职场和生活中都充满自信。这种自信，使她们在人群中独具魅力。 当然，亚洲与欧洲的审美观念并非完全对立，两者之间也存在许多相似之处。例如，无论是亚洲的少妇还是欧洲的熟女，她们都注重内在修养，追求气质的提升。在现代社会，这种内在美与外在美的结合，已成为越来越多女性的共同追求。 然而，在对待“少妇”与“熟女”形象上，亚洲与欧洲的文化差异仍然十分明显。亚洲文化更加注重女性的含蓄与内敛，而欧洲文化则更加注重女性的自信与独立。这种差异，在一定程度上反映了两个地区在性别观念、家庭观念等方面的不同。 总之，亚洲与欧洲的“少妇”与“熟女”形象，是各自文化背景下的产物。在欣赏这两种形象的同时，我们也要尊重彼此的文化差异，学会从中汲取各自的美学精髓。只有这样，我们才能在多元化的世界中，找到属于自己的美丽之路。

今年以来，人形机器人赛道颇受关注，从宇树科技的机器人登上春晚，再到各种各样的机器人比赛，2025 年也被视为 " 人形机器人的爆发之年 "。新兴行业总能催生出新的岗位，人形机器人行业也不例外。红星资本局注意到，在人形机器人的就业市场上，出现了一种新的岗位——数据采集员。兼职人员的日薪可达 280 元，技术含量更高的职位薪酬也更高，甚至能比其他行业的同类岗位高出 50% 以上。近日，专注科技领域的猎头 Leo 告诉红星资本局，就他所接触到的行业情况来看，今年，人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右，从 AI、汽车自动驾驶两个行业跳槽过来的比较多，有人跳槽至人形机器人行业后薪酬翻倍。从业者：现在非常缺数据数据采集员门槛较低，280 元 / 天发展人形机器人，不是单纯地让机器像人类，更多地是为了效率。对于人形机器人来说，哪怕是再微小不过的动作，也需要通过采集数据进行学习。以浇花为例，卡诺普工业机器人副总经理邓世海告诉红星资本局，" 如果说花的位置固定，每次的浇水量相同，那它的学习非常简单，我只需要演示动作，把采集到的数据交给它去学习（就可以了）。可我们不可能只浇一种花，也不可能固定在某一个位置，这些都需要对应的数据。"邓世海告诉红星资本局，在人形机器人领域，现在非常缺数据。" 我们在工业场景已经积累了大量数据，但还是不够，甚至需要去和专门的数据训练公司合作。如果把各种动作数据采集得更加全面，人形机器人在应对不同场景时的稳定性会更强，不容易出错。"在此背景下，人形机器人行业诞生了一种新型岗位——数据采集员。卡诺普工业机器人的人形机器人产品 图由受访者提供9 月 17 日，红星资本局浏览招聘网站发现，多地的多家公司正在招聘机器人数据采集员。相比该行业的其他岗位，这一岗位门槛较低，学历要求放宽至大专，部分公司的此类岗位只招聘实习生和兼职人员，薪酬为 100-250 元 / 天，还有公司开出 35 元时薪（工作 8 小时为 280 元）。例如，杭州某公司为机器人数据采集员标注的岗位职责为：通过遥操方式控制机器人操作，收集叠衣服、拿物品等人为日常生活操作；配合算法人员实现数据清理、标注和管理。截图自 BOSS 直聘高阶科技人才更加抢手人形机器人将带来更多就业机会红星资本局了解到，有的人形机器人公司会选择找第三方合作、购买数据；也有公司会选择建立数据采集场，自行采集相关数据。据媒体报道，被誉为 " 华为天才少年 " 的稚晖君（彭志辉）参与创办的智元机器人，已在上海建立数据采集工厂，覆盖家居、餐饮、工业、商超和办公五大类真实场景。微博认证为 "ZEALER 主编 " 的用户 @戴洪涛 ZEALER 曾发博表示，他参观了智元机器人的数据采集工厂，" 每个工位配一个真人、一个机器人，手把手教它叠衣服、收桌子。人类员工三班倒，机器人员工 24 小时连轴转。"博主分享参观智元机器人数据采集工厂的感想成都人形机器人创新中心董事长张睿睿向红星资本局透露，他们正在筹建人形机器人数据采集工厂，会在其中打造工程、医疗、工业、家庭等不同场景，以便采集数据。" 在建好后，我们也会有这个岗位（数据采集员）出来。这是一个全新的岗位，我们对工作经历倒是没什么要求，但应聘者的专业是机电、控制方面的会比较好。" 张睿睿对红星资本局说。邓世海告诉红星资本局，在他看来，随着人形机器人的发展，这一行业未来会催生出更多新岗位，也需要更多应用型人才，去调试、维护人形机器人产品。" 这是很好的就业方向，未来，人形机器人公司或许可以和大专职业类院校更加紧密地合作。"同时，人形机器人行业也需要专业对口的高阶科技人才。邓世海向红星资本局透露，在人形机器人行业中，高阶科技人才十分抢手，面向这一方向发展的应届毕业生也很好找工作，岗位选择面比较宽。" 我们在和一些应届毕业生聊的时候发现：他们的手上不只有一家公司的 offer，可能有四五家公司在等待他们选择。"据邓世海观察，这一类应届毕业生往往来自于 985 高校，学习的多是计算机、自动化类专业，且在学校期间就对机器人或相关算法有过一定的研究，做过相关课题，对整个行业有一定的认知基础和相关经验。猎头：今年岗位需求猛增有人跳槽到机器人行业后薪酬翻倍Leo 是专注科技领域的猎头，他告诉红星资本局，就他所接触到的行业情况来看，今年人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右。智联招聘发布的《2025 年机器人产业人才发展报告》也显示，今年前五个月，国内机器人产业人才供需双双出现较快增长，招聘职位数同比增长 6%，求职人数同比增长 32%。具体到人形机器人领域，招聘职位数同比增长 409%，求职人数同比增长 396%。图据智联招聘除了前文提及的校园招聘外，Leo 向红星资本局表示，从社会招聘来看，有一部分人员是从其他行业跳槽到人形机器人行业的，来自 AI 人工智能、汽车自动驾驶两个行业的比较多。其中，从自动驾驶领域跳槽到人形机器人行业的人会更加契合。" 像是 VLA 这种视觉模型在自动驾驶领域早就开始做了，这些是共通的。不过，自动驾驶行业的成熟度比机器人行业要高，你要挖人，只能靠薪资去吸引了。"Leo 称，在他经手的案例中，有求职者在跳槽后薪酬成功翻倍。红星资本局通过招聘网站对比发现，同样在北京，同样是知名互联网企业，同样是运动控制算法工程师岗位，但自动驾驶方向和机器人方向的薪资有一定差异。例如，一家互联网公司为汽车方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 4 万元到 4.5 万元（15 薪），且需具备本科学历、5 年到 10 年的工作经验；而另一家互联网公司为机器人方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 5 万元到 8 万元（15 薪），工作经验不限，硕士学历。如果两者都取中间数计算，那么在机器人行业的运动控制算法工程师薪酬比自动驾驶行业或高出约 53%。除了汽车自动驾驶行业外，张睿睿告诉红星资本局，AI 大模型行业的人才也在向人形机器人领域流动，" 像感知决策、推理等方面，大模型和机器人有相同的东西。"Leo 认为，在就业市场上，现在的人形机器人行业和早前的自动驾驶行业很像，" 这些（被挖的）人选不缺 offer，他们会有很多 offer 可以选择，会综合去做比较，一方面是看薪资，另一方面是看创始人和创始团队的背景。"（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）记者 杨佩雯