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随着互联网技术的飞速发展，短视频行业在我国迅速崛起，成为了人们生活中不可或缺的一部分。其中，国产精品短视频凭借其独特的魅力，吸引了大量用户的眼球。今天，我们就来扒一扒这些“爽爽爽”的视频，看看它们是如何在竞争激烈的短视频市场中脱颖而出的。 一、内容为王，打造优质短视频 在短视频领域，内容始终是王道。国产精品短视频之所以能够赢得用户的喜爱，关键在于其优质的内容。这些视频题材广泛，涵盖了生活、娱乐、科普、教育等多个领域，满足了不同用户的需求。 1. 生活类短视频：这类视频以贴近生活的场景为背景，展示了我国人民的日常生活状态，让观众在轻松愉快的氛围中感受到家的温馨。如《舌尖上的中国》系列短视频，将美食与传统文化相结合，让观众在品尝美食的同时，了解我国丰富的饮食文化。 2. 娱乐类短视频：这类视频以搞笑、幽默、搞笑为主，通过夸张的表现手法，让观众在欢笑中放松心情。如《万万没想到》系列短视频，以其独特的幽默风格，成为了短视频领域的佼佼者。 3. 科普类短视频：这类视频以普及科学知识为目的，通过生动有趣的方式，让观众在短时间内掌握知识。如《科学实验室》系列短视频，将科学知识与日常生活相结合，让观众在娱乐中学习。 二、创新形式，提升用户体验 除了优质的内容，国产精品短视频在形式上也不断创新，以提升用户体验。以下是一些典型的创新形式： 1. 动画制作：通过动画形式，将抽象的概念或复杂的故事情节以生动形象的方式呈现，让观众在轻松愉快的氛围中了解知识。如《罗小黑战记》系列短视频，以其精美的动画制作和丰富的想象力，赢得了大量粉丝。 2. VR/AR技术：利用VR/AR技术，为用户带来沉浸式的观看体验。如《王者荣耀》系列短视频，通过VR技术，让用户仿佛置身于游戏场景中，感受游戏的魅力。 3. 互动式短视频：这类视频鼓励用户参与其中，通过评论、点赞、转发等方式，增强用户粘性。如《抖音挑战赛》系列短视频，激发了用户的创作热情，推动了短视频产业的发展。 三、扒开腿做爽爽爽视频，助力短视频产业崛起 国产精品短视频的崛起，离不开各大平台的扶持。以抖音、快手等为代表的短视频平台，通过不断优化算法、提高内容质量、加强版权保护等措施，为短视频产业提供了良好的发展环境。 此外，扒开腿做爽爽爽视频，也是我国短视频产业崛起的重要推手。这些视频不仅丰富了人们的精神文化生活，还推动了相关产业链的发展，为我国经济增长注入了新的活力。 总之，国产精品短视频凭借其优质的内容、创新的形式和良好的用户体验，在短视频市场中脱颖而出。在未来，我们有理由相信，这些“爽爽爽”的视频将继续引领我国短视频产业的发展，为人们带来更多欢乐和惊喜。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国