今日相关部门更新行业研究报告,“领导的东西比老公的大”：一个关于职场与家庭关系的微妙话题

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在职场中，我们常常会遇到各种各样的比较。有时候，这种比较是无意识的，有时候则是有意为之。而在这个比较的过程中，一个看似不起眼的话题——“领导的东西比老公的大”，却引发了人们对于职场与家庭关系的深入思考。 首先，这个话题的出现，反映了职场中的一种现实：领导往往拥有比普通员工更多的资源和权力。这种资源的差异，有时会导致员工在心理上产生不平衡。在这种背景下，“领导的东西比老公的大”这句话，便成为了员工们私下议论的一个焦点。 从字面上理解，这句话似乎在强调领导所拥有的物质财富或权力超过了员工老公的。然而，深入分析这句话背后的含义，我们不难发现，它所揭示的不仅仅是物质层面的差异，更是职场与家庭关系之间的微妙平衡。 一方面，这句话反映了职场中的一种竞争心态。在职场中，员工们为了争取更多的资源，往往需要付出更多的努力。而在这个过程中，领导作为资源的分配者，自然成为了员工们关注的焦点。于是，“领导的东西比老公的大”这句话，便成为了员工们衡量自己与领导之间差距的一个标准。 另一方面，这句话也揭示了家庭关系中的不平等现象。在家庭中，夫妻双方往往需要承担各自的责任和压力。然而，由于社会地位、收入水平等方面的差异，有些家庭中的丈夫可能无法满足妻子的某些物质需求。这时，“领导的东西比老公的大”这句话，便成为了妻子们表达不满和抱怨的一种方式。 然而，我们需要明确的是，这种比较并不一定具有普遍性。在现实生活中，许多家庭中的夫妻关系是建立在平等和相互理解的基础上的。而那些将“领导的东西比老公的大”作为衡量标准的人，往往忽视了家庭关系的本质。 那么，如何才能在职场与家庭之间找到平衡呢？ 首先，我们要认识到，职场与家庭是两个不同的领域，它们各自有着不同的规则和价值观。在职场中，我们要努力提升自己的能力，争取更多的资源；而在家庭中，我们要学会关爱和包容，与伴侣共同面对生活的挑战。 其次，我们要树立正确的价值观。在职场中，我们不能过分追求物质财富，而忽视了精神层面的需求。在家庭中，我们要学会珍惜与伴侣之间的感情，共同创造幸福的家庭生活。 最后，我们要学会调整自己的心态。在职场与家庭之间，我们可能会遇到各种各样的比较。这时，我们要学会保持冷静，不要被他人的评价所左右，而是根据自己的实际情况，做出最适合自己的选择。 总之，“领导的东西比老公的大”这句话，虽然看似简单，却蕴含着丰富的社会意义。在职场与家庭关系中，我们要学会平衡，既要追求事业的成功，也要珍惜家庭的幸福。只有这样，我们才能在人生的道路上，走得更远、更稳。

作者｜戚伟图文｜胡文波近日，某期刊论文列出了一份 138 个收缩型城市名单受到广泛关注。这份 " 夸大化 " 的收缩城市名单，主要是由于对城市空间范围的界定偏差造成的。对 " 城市 " 的误解城市的空间范围存在 2 个基本认知。一是城市行政地域范围，是根据行政区划边界确定的空间范围，例如直辖市和地级市的 " 市域 "。但是，这范围内除了城镇空间，还包括大量的农村 / 农业空间、生态空间。行政地域所辖空间范围的差异也使得人口统计没有可比性。"138 个收缩城市 " 就是用的城市行政地域内的常住总人口变化界定的 " 收缩城市 "，实际上，大部分是由于农村人口减少导致的，而不是城镇人口减少导致的。在我国快速城镇化进程中，农村人口减少是普遍的，不能把行政地域内 " 农村人口减少 " 纳入收缩城市的界定。二是城市实体地域范围，是根据城市实际建成区域确定的空间范围。我国现行《统计上划分城乡的规定》（国函〔2008〕60 号）明确了城区、镇区和乡村划分方案，这是人口城镇化水平核算的空间依据。其中，" 城区 " 是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会和其他区域。《国务院关于调整城市规模划分标准的通知》（国发〔2014〕51 号）明确 " 以城区常住人口为统计口径，将城市划分为五类七档 "。我国新型城镇化战略深化户籍制度改革指出的 " 全面落实城区常住 300 万以下城市取消落户限制要求 " 也用的这个标准口径。因而，采用城区常住人口，来识别城市实体地域人口增减变化，才是符合国家标准的。基于 " 城区常住人口 " 的收缩城市识别《地理研究》2023 年第 10 期《基于 " 城区常住人口 " 的 2010 — 2020 年中国收缩城市识别》一文通过严谨的数据时空一致性校正，核算结果发现，2010 — 2020 年，中国 693 个城市中，只有 48 个 " 城区常住人口 " 出现减少的 " 收缩城市 "，增长型城市是 635 个。而且，相较于增长型城增长规模，收缩城市的人口减少规模体量也不大，绝大部分收缩城市的城区人口减少规模都低于 5 万人。48 个收缩城市，按照城区常住人口减少规模的排序，名单如下 : 本溪市、鸡西市、双鸭山市、鹤岗市、伊春市、七台河市、抚顺市、白山市、温州市、通化市、临江市、洮南市、舒兰市、大安市、阿尔山市、格尔木市、丹东市、图们市、牙克石市、四平市、那曲市、肇东市、安达市、大石桥市、和龙市、敦化市、东宁市、五大连池市、茫崖市、讷河市、鞍山市、合山市、丰镇市、龙井市、根河市、汕尾市、北安市、石嘴山市、津市市、漠河市、富锦市、同江市、盖州市、穆棱市、蛟河市、调兵山市、集安市、乐昌市。表 1 2010 — 2020 年城区人口变化统计表表 2 2010 — 2020 年中国收缩城市信息一览表图 1 2010 — 2020 年城区人口变化规模空间分布图收缩城市形成的解释2010 — 2020 年我国推进新型城镇化发展，城镇人口从 6.7 亿人增长至 9 亿人，城镇化水平从占 49.68% 提升至 63.89%，仍然是农村人口向城区、镇区集聚为主的状态，并没有出现大规模的城区人口减少现象。48 个收缩城市出现的主要原因如下：一是经济发展转型因素，尤其是东北地区城市及一些资源型城市，面临经济结构调整和转型的现实问题，一旦经济发展乏力，就业机会缩窄。二是，人口结构因素，人口老龄化、低生育率等人口结构转型现象，使得自然增长的人口规模无法补偿净迁出的人口规模，加剧了城区人口收缩。三是，发展政策因素。最典型是温州市，由于过去 10 年的老城区都市更新政策，城区改造致城区外来人口选择迁居或离开。未来收缩城市有多少？2010-2020 只有 48 个城市出现了城区人口减少现象，是为少数，不宜 " 夸大 " 收缩城市的数量，不宜不严肃地给城市贴上 " 收缩 " 标签，也不宜片面地将 " 东北城市 "、" 中小型城市 " 和 " 资源型城市 " 与 " 收缩城市 " 对等挂钩。当然，城市收缩仍然是值得长期关注的现象。随着我国少子化、老龄化趋势，以及从 " 乡 - 城 " 人口迁移活跃向 " 城 - 城 " 人口迁移活跃演替，城区常住人口减少的城市数量会出现增长。现有 " 城区 " 统计范围不包含县城、建制镇镇区等，小城镇的人口增减同样值得关注。此外，" 收缩城市 " 不局限于人口一个维度，经济、社会等综合维度应当纳入考量。参考文献：戚伟 , 刘振 , 刘盛和 , 等 . 基于 " 城区常住人口 " 的 2010 — 2020 年中国收缩城市识别 [ J ] . 地理研究 ,2023,42 ( 10 ) :2539-2555.作者：中国科学院地理科学与资源研究所 戚伟图文：香港大学社会学系博士生 胡文波