本月官方发布行业新政策,一体七交：打造高效团队协作的秘诀

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在当今社会，团队协作已经成为企业成功的关键因素。而“一体七交”作为一种高效的团队协作方法，正受到越来越多企业的青睐。那么，一体七交究竟是如何操作的？本文将为您详细解析。 ### 一、一体七交的含义 “一体七交”是指团队成员在合作过程中，要实现“一体”的思想，即团队成员之间要形成一个紧密的共同体，共同为实现团队目标而努力。同时，要遵循“七交”原则，即交心、交情、交流、交能、交学、交技、交财。 ### 二、一体七交的实施步骤 #### 1. 交心 团队成员首先要建立起相互信任的关系。可以通过团队建设活动、定期的沟通会议等方式，让团队成员深入了解彼此，消除隔阂，形成共识。 #### 2. 交情 在交心的基础上，团队成员要培养深厚的友谊。可以通过共同的兴趣爱好、相互帮助等方式，增进团队成员之间的感情。 #### 3. 交流 团队成员要积极分享自己的观点、经验和资源，促进信息的流通。可以通过内部论坛、微信群、邮件等方式，实现信息的快速传递。 #### 4. 交能 团队成员要充分发挥自己的专业技能和特长，为团队目标贡献力量。在遇到困难时，要相互支持，共同克服。 #### 5. 交学 团队成员要不断学习新知识、新技能，提升自身能力。可以通过培训、研讨会、读书会等形式，提高团队成员的综合素质。 #### 6. 交技 团队成员要掌握一定的团队协作技巧，如时间管理、沟通技巧、团队建设等。这些技巧有助于提高团队的整体执行力。 #### 7. 交财 团队成员要共享团队资源，如资金、设备等。在资源有限的情况下，要合理分配，确保团队目标的实现。 ### 三、一体七交的注意事项 #### 1. 坚持原则 在实施一体七交的过程中，要始终坚持团队目标，确保团队成员的行动方向一致。 #### 2. 适时调整 根据团队发展情况和外部环境的变化，适时调整一体七交的实施策略。 #### 3. 注重平衡 在一体七交的实施过程中，要注意平衡团队成员之间的关系，避免出现偏颇。 ### 四、一体七交的优势 #### 1. 提高团队凝聚力 一体七交有助于增强团队成员之间的信任和友谊，从而提高团队凝聚力。 #### 2. 提升团队执行力 通过一体七交，团队成员能够充分发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力，从而提升团队执行力。 #### 3. 促进个人成长 一体七交有助于团队成员不断学习、提升自身能力，为个人成长提供有力保障。 总之，一体七交是一种高效的团队协作方法，能够帮助企业打造一支具有强大凝聚力和执行力的团队。通过实施一体七交，企业将更好地应对市场竞争，实现可持续发展。

北京时间 9 月 2 日，35 岁的前申花球员曹赟定在个人直播中，对申花主教练斯卢茨基进行了言辞激烈的点评。这位申花功勋怒斥斯卢茨基，是他提前退役的 " 罪魁祸首 "。曹赟定说道：" 这俄罗斯教练挺优秀的，让我提前过上了退休的日子，我谢谢他。我六岁半开始踢球，三十五岁半退役，踢了将近 30 年球，最后一年他让我去练田径，让我想怎么跑就怎么跑。我这个腿跨栏的栏杆都跨不过去的。唉，30 年球白踢了。"不仅为自己，曹赟定还为不少申花前队友感到委屈：" 猴哥（于汉超）体力不好踢不了全场，那你让他首发先踢 65 分钟，换下来不行么？要不是没有于汉超，斯卢茨基估计要回国去打仗了。"" 一开始我也有落差，但我年纪大了我能接受场场 20 分钟，甚至不上场。但是申花的其他人呢？谢鹏飞、戴伟浚他们能接受么？还有汪海健、徐浩阳、杨泽翔这些板凳球员，没有几分钟出场时间，人家在其他队里都是香饽饽时候来的申花，现在让人家踢替补，再下去人家要去踢苏超了。"" 好好的队伍被带成这样，申花高层与斯卢茨基的续约合同签得太早了！斯卢茨基这样的老顽固，就不配做申花的主教练！"不仅如此，曹赟定还调侃斯卢茨基：" 教练去年可能痔疮刚发有点痒，一直摇能赢。今年痔疮厉害了，坐不下去了，只能一直走。我现在是圈外人，不懂足球，看不懂，随便说说。"现年 35 岁的曹赟定今年 1 月正式退役，他曾为申花出场 350 次贡献了 39 球 78 助。此外，作为前国脚，曹赟定也曾为国家队有过 5 次出场。上赛季，申花在斯卢茨基率领下屈居亚军，而本赛季 23 轮后，以 1 分之差屈居蓉城之后，排名积分榜第 2 位。