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亚洲黄区，这个充满神秘色彩的地域，自古以来就吸引着无数探险家和旅行者的目光。它不仅拥有丰富的自然景观，更蕴含着深厚的历史文化底蕴。在这片广袤的土地上，我们可以领略到独特的亚洲风情，感受古老文明的传承。 一、地理风貌 亚洲黄区位于亚洲东部，东临太平洋，西接中亚，南濒印度洋，北靠俄罗斯。这里地形复杂，地貌多样，有雄伟的高山、辽阔的平原、壮丽的沙漠和秀美的湖泊。其中，喜马拉雅山脉、青藏高原、塔里木盆地等都是亚洲黄区的代表性地理景观。 二、历史文化 亚洲黄区是人类文明的发源地之一，拥有悠久的历史和灿烂的文化。这里孕育了众多古代文明，如古印度文明、古巴比伦文明、古埃及文明等。这些文明在亚洲黄区留下了丰富的文化遗产，如古印度的佛教、古巴比伦的楔形文字、古埃及的金字塔等。 1. 佛教文化：佛教起源于古印度，后传入亚洲黄区各国。这里有许多著名的佛教圣地，如印度的菩提伽耶、尼泊尔的蓝毗尼、中国的五台山等。 2. 民族文化：亚洲黄区居住着众多民族，如印度、巴基斯坦、孟加拉、斯里兰卡等国的印度族，以及中国的藏族、维吾尔族等。这些民族拥有独特的语言、服饰、风俗和信仰，共同构成了亚洲黄区丰富多彩的文化景观。 三、旅游资源 亚洲黄区拥有丰富的旅游资源，吸引了大量国内外游客。以下是一些热门旅游景点： 1. 印度：泰姬陵、恒河、印度教寺庙、喜马拉雅山脉等。 2. 中国：长城、故宫、秦始皇兵马俑、黄山、九寨沟等。 3. 日本：富士山、京都、奈良、东京迪士尼乐园等。 4. 韩国：首尔、济州岛、景福宫、弘大等。 四、经济发展 亚洲黄区各国经济发展迅速，成为全球经济增长的重要引擎。这里拥有丰富的自然资源和人力资源，吸引了大量外资投入。同时，亚洲黄区各国政府也在积极推动区域经济一体化，加强区域合作，共同发展。 总之，亚洲黄区是一个充满神秘与魅力的地方。在这里，我们可以领略到独特的亚洲风情，感受古老文明的传承。随着旅游业的不断发展，亚洲黄区必将成为世界旅游的热点。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。