今日行业报告传递行业新政策,产品人与精品人的区别：追求与态度的差异化

本月行业报告公开新研究成果,CEO因“地下恋情”被解雇、董事长提前卸任，大中华区多名高管也换人！雀巢今年怎么了？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一回收标准，环保处理规范

大庆市让胡路区、昆明市官渡区 ，太原市娄烦县、广西桂林市阳朔县、抚州市崇仁县、赣州市上犹县、郑州市新郑市、凉山木里藏族自治县、上饶市婺源县、咸阳市渭城区、广元市朝天区、天津市武清区、海西蒙古族乌兰县、重庆市涪陵区、郴州市苏仙区、长沙市岳麓区、平顶山市鲁山县 、乐东黎族自治县万冲镇、临汾市侯马市、大兴安岭地区呼中区、长治市沁县、莆田市仙游县、襄阳市谷城县、毕节市黔西市、中山市东凤镇、鞍山市台安县、广西河池市大化瑶族自治县、铜陵市义安区、白沙黎族自治县金波乡

本周数据平台今日官方渠道公布最新动态,今日监管部门发布最新通报,产品人与精品人的区别：追求与态度的差异化，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电安装服务热线，专业团队上门

广西桂林市七星区、吉林市磐石市 ，宁德市福安市、铜仁市德江县、普洱市思茅区、陵水黎族自治县三才镇、郴州市汝城县、广西柳州市柳南区、广西南宁市马山县、九江市永修县、长沙市长沙县、庆阳市宁县、曲靖市师宗县、安阳市北关区、临沂市河东区、德州市庆云县、淄博市张店区 、海西蒙古族茫崖市、武汉市新洲区、雅安市石棉县、日照市莒县、东营市东营区、铜仁市万山区、新乡市新乡县、丽水市松阳县、潍坊市奎文区、天津市西青区、重庆市綦江区、金华市金东区、临汾市乡宁县、广西南宁市上林县

全球服务区域: 黑河市逊克县、甘南临潭县 、大连市中山区、东莞市长安镇、潍坊市昌邑市、济南市市中区、德州市齐河县、福州市闽清县、黄南尖扎县、双鸭山市四方台区、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、陇南市文县、凉山宁南县、滁州市明光市、岳阳市华容县、新乡市凤泉区、临夏康乐县 、白山市浑江区、常德市鼎城区、烟台市栖霞市、青岛市即墨区、东营市东营区

统一服务管理平台，智能监控质量,今日相关部门发布重磅报告,产品人与精品人的区别：追求与态度的差异化，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修保障热线，售后90天质保

全国服务区域: 朝阳市双塔区、鹤岗市兴安区 、扬州市邗江区、三明市三元区、徐州市睢宁县、东方市天安乡、白山市抚松县、重庆市巫山县、果洛甘德县、怀化市会同县、丽水市缙云县、金昌市金川区、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、临汾市尧都区、巴中市通江县、广西崇左市扶绥县、烟台市莱阳市 、宣城市宣州区、南平市建瓯市、黔西南晴隆县、广西玉林市博白县、上饶市婺源县、阳泉市城区、恩施州来凤县、达州市通川区、临高县皇桐镇、镇江市京口区、黄冈市罗田县、东营市东营区、深圳市南山区、新乡市获嘉县、伊春市伊美区、常德市石门县、青岛市崂山区、辽阳市文圣区、兰州市红古区、内蒙古通辽市开鲁县、昌江黎族自治县石碌镇、三明市永安市、吕梁市石楼县、周口市鹿邑县

专家远程指导热线，多终端:刚刚官方渠道披露重要信息,产品人与精品人的区别：追求与态度的差异化

在当今这个快速发展的时代，各行各业都在追求创新与卓越。在这样的背景下，产品人和精品人成为了两个备受关注的概念。那么，究竟什么是产品人，什么是精品人？他们之间又有哪些区别呢？ 首先，让我们来了解一下产品人。产品人通常指的是那些专注于产品研发、设计、生产、销售等环节的专业人士。他们以市场需求为导向，追求产品的实用性和性价比，力求在竞争激烈的市场中脱颖而出。产品人注重的是产品的整体性能和用户体验，他们的工作目标是让产品在市场上获得认可，为企业创造价值。 而精品人则是指那些追求卓越、精益求精的专业人士。他们关注产品的每一个细节，从设计、选材、工艺到包装，都力求做到尽善尽美。精品人注重的是产品的品质和艺术价值，他们的工作目标是打造出具有独特魅力的精品，满足消费者对高品质生活的追求。 从追求角度来看，产品人和精品人有着明显的区别。产品人追求的是产品的实用性和市场竞争力，他们关注的是产品的整体性能和用户体验。而精品人追求的是产品的品质和艺术价值，他们关注的是产品的每一个细节。 在态度上，产品人和精品人也有着不同的表现。产品人通常以务实、高效为原则，他们注重工作效率，追求在短时间内完成工作。而精品人则更加注重细节，他们愿意花费更多的时间和精力去打磨产品，力求做到尽善尽美。 以下是一些具体的产品人和精品人的区别： 1. 工作重点不同：产品人关注产品的整体性能和用户体验，而精品人关注产品的每一个细节。 2. 工作态度不同：产品人注重工作效率，追求在短时间内完成工作；精品人注重细节，愿意花费更多的时间和精力去打磨产品。 3. 工作目标不同：产品人追求产品的市场竞争力，而精品人追求产品的品质和艺术价值。 4. 工作成果不同：产品人打造出的是具有实用性的产品，而精品人打造出的是具有独特魅力的精品。 当然，产品人和精品人并不是完全对立的。在实际工作中，他们往往需要相互配合，共同推动产品的发展。例如，产品人可以负责产品的研发和设计，而精品人则可以负责产品的选材、工艺和包装，从而打造出既有实用性又有品质的精品。 总之，产品人和精品人在追求和态度上存在着明显的区别。产品人注重产品的实用性和市场竞争力，而精品人注重产品的品质和艺术价值。在实际工作中，他们需要相互配合，共同推动产品的发展，以满足消费者对高品质生活的追求。在这个追求卓越的时代，无论是产品人还是精品人，都应保持敬业精神，不断提升自己的专业素养，为我国的发展贡献自己的力量。

以下文章来源于消费物语，作者每经记者今年以来，百年食品饮料巨头雀巢集团持续面临人事变动。先是雀巢集团原 CEO（首席执行官）Laurent Freixe（傅乐宏）因 " 办公室恋情 " 未披露而被解雇，新任 CEO Philipp Navratil 火速走马上任。雀巢集团又在当地时间 9 月 16 日宣布董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）决定提前卸任，新任董事会主席 Pablo Isla 将在 10 月 1 日接任。图片来源：雀巢官网截图傅乐宏上任一年，对中国市场业务也做了不小的调整：首先是大中华区被重新纳入 AOA 大区（亚洲、大洋洲和非洲大区）；再者，公司在大中华区市场频繁进行人事变动，包括 1 号位（指负责人）张西强卸任，咖啡业务负责人变动等；此外，业务模式上也有调整。9 月 17 日，《每日经济新闻》记者从雀巢中国方面确认，雀巢研发中国的总经理也将换人。这背后是雀巢的中国市场业务在面临 " 阵痛期 "。上半年，雀巢大中华区市场的有机增长率为 -4.2%。不仅仅是雀巢，今年以来，多家食品饮料外企都在调整中国业务。毕竟，中国市场对于食品饮料巨头而言是一个不可忽视的存在，如今的调整是为了公司在市场变化中稳步前行。就领头羊雀巢集团来看，它在中国市场遇到了哪些变化？集团具体做了哪些调整？中国市场研发 1 号位也将换人9 月 17 日，《每日经济新闻》记者从雀巢中国方面确认，雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任新职，现任新加坡区域研发中心（服务东南亚市场）及冰淇淋研发团队负责人的 Guglielmo Bonora 将接任，该任命将于 2025 年 10 月 1 日起生效。记者查询发现，Guglielmo Bonora 在雀巢工作已超过 19 年，他从内部审计师做起，此后曾负责营销、市场等方面的业务，工作地点包括迪拜、新加坡等，在研发岗位上工作已有近 5 年。Guglielmo Bonora 图片来源：某职业社交平台截图在中国市场，消费者的需求被划分得越来越细，变化速度也越来越快，这推动着食品饮料企业不断推陈出新。或许，这也是为什么雀巢中国要在研发业务上进行调整。在 9 月举行的 2025 年巴克莱全球消费品行业大会上，雀巢集团首席财务官 Anna Manz 曾介绍，雀巢为瑞幸提供乳制品原料，自己之前来中国时也曾品尝过瑞幸产品。她惊叹于瑞幸产品创新的速度，" 每周推出两款新品，令人眼花缭乱 "。"（我们）正在与瑞幸咖啡共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环。"Anna Manz 说。据记者了解，雀巢和茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作。雀巢中国不仅有人事变动，业务模式也作出调整这已经是雀巢中国今年以来可公开查询到的第四项高层人事变动。开端发生在今年 4 月，首先是雀巢大中华区负责人发生变动。记者当时从雀巢中国方面确认，张西强决定搬到上海以更多地陪伴家人，并将在集团外寻求新的职业发展机会。菲律宾市场负责人马凯思（Kais Marzouki）将接任大中华区市场负责人。马凯思 图片来源：雀巢菲律宾官网截图7 月 1 日，马凯思已经上任。随后，雀巢中国的多个业务板块也出现人事变动。雀巢大中华区咖啡业务新负责人 Pamela Takai 已于 9 月 1 日就位，接任雀巢大中华区财务与控制负责人岗位的朱利已于 9 月 8 日就位。值得一提的是，Pamela Takai 此前的职位是雀巢菲律宾奶品健康与营养解决方案（DHNS）负责人，即将上任雀巢研发中国总经理的 Guglielmo Bonora，目前也服务于菲律宾所处的东南亚市场。不知这两位新高管之前是否与曾任菲律宾市场负责人的马凯思打过交道。雀巢在中国市场的变化，还不仅仅是人事变动方面，更重要的是业务模式调整。7 月，傅乐宏曾在第二季报业绩电话会上表示，分销驱动模式在中国市场面临挑战，需要转变为 " 以拉动消费者需求为核心 " 的模式。傅乐宏要求：" 在中国市场取胜的关键是速度和灵活性，新团队将通过提供完整的价值主张来推动增长 …… 从推动式销售模式转向拉动式销售模式。这都是为了简化流程。"不过，调整也需要一定的时间，至少第二季度里雀巢在大中华区的销售额还是同比下滑的。Anna Manz 也坦言，预计至少需要一年，才能通过拉动消费者需求来扭转不利局面。高层人事频繁更新，食品巨头还会迎来哪些改变？如果再往前追溯，雀巢中国市场这一系列的变化可说是集团原 CEO 傅乐宏任职时产生的连锁反应。去年，傅乐宏上任 CEO 后不久便宣布了组织架构调整：单设 3 年的大中华区将再次成为 AOA 大区的一部分。傅乐宏表示，一个更精简的执行董事会与总部领导团队紧密合作，将加快决策速度。7 月，傅乐宏在二季报业绩电话会上也频繁提及中国市场的变化和业务调整方向，并两次强调中国是雀巢的第二大市场。就在中国市场经历业务、人事调整后还未稳定，集团调整也尚在推进之时，傅乐宏却被戏剧性地解雇了。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布傅乐宏被解雇，此事源于他与直接下属存在未公开的恋爱关系，这点违反了雀巢的《商业行为准则》。解雇通知即刻生效，作为新 CEO 的 Philipp Navratil 立刻上任。根据公开资料，Philipp Navratil 早在 2001 年就加入雀巢，在咖啡业务领域有过多年的经验。今年 1 月，其已经加入了雀巢集团执行董事会。" 说实话，我们未曾预料会面临当前局面，这个时间点确实比预期更早。"Anna Manz 在 2025 年巴克莱全球消费品行业大会上谈及集团 CEO 交替时透露，董事会决定不启动外部遴选程序，是因为他们认为前期准备工作已经完成。半个多月后（9 月 16 日），雀巢集团董事会主席保罗 · 薄凯也宣布提前卸任。相较于傅乐宏离任的突发，保罗 · 薄凯的卸任则已经有了预兆。雀巢集团在 6 月就曾宣布，保罗 · 薄凯拟于明年卸任董事会职务，Pablo Isla 将接任。保罗 · 薄凯（上图）与 Pablo Isla 图片来源：雀巢官网截图对比这两位新高管的履历可以发现，Philipp Navratil 是一路从雀巢成长起来的 " 老员工 "，Pablo Isla 则在 2018 年才加入雀巢集团董事会，此前其在 ZRAR 品牌母公司 Inditex 集团担任首席执行官超过十年。市场最关注的还是高层交替后，雀巢目前的战略方向是否会转变？除了中国业务的变化，雀巢在集团层面正推进 6 个创新 " 重大项目 "、应对 18 个表现欠佳的关键业务单元。在 Philipp Navratil 上任时，保罗 · 薄凯曾表态：" 董事会相信他将推动我们的增长计划，并加快效率提升。我们的战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。"10 月 1 日，随着 Philipp Navratil 的正式上任，雀巢将迎来一个新的开端。在新掌舵手操盘下，这艘大船还将继续前行，也势必会影响到中国市场的进一步调整。记者| 范芊芊   ｜每日经济新闻  nbdnews  原创文章｜