本月行业协会发布重要动态,年轻继牳伦理的挑战与思考

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随着社会的发展，年轻一代在伦理观念上面临着前所未有的挑战。继牳，即继承和发扬传统美德，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。然而，在当代社会，年轻人在面对伦理问题时，往往显得无所适从。本文将从年轻继牳伦理的挑战、原因以及应对策略三个方面进行探讨。 一、年轻继牳伦理的挑战 1. 社会价值观多元化 在全球化、信息化的背景下，社会价值观日益多元化。年轻人受到西方文化的影响，对传统伦理观念产生质疑，导致伦理观念模糊。 2. 家庭教育缺失 家庭教育是传承伦理观念的重要途径。然而，在现代社会，许多家庭忽视了对子女的伦理教育，导致年轻人在面对伦理问题时缺乏正确的判断。 3. 社会竞争激烈 随着社会竞争的加剧，年轻人为了追求个人利益，往往忽视伦理道德，导致伦理观念扭曲。 二、年轻继牳伦理的原因 1. 传统文化传承不足 传统文化是伦理观念的重要来源。然而，在现代社会，传统文化传承不足，导致年轻人在面对伦理问题时缺乏正确的价值观。 2. 教育体制弊端 我国教育体制过于注重知识传授，忽视了对学生伦理道德的培养。这使得年轻人在面对伦理问题时，难以形成正确的判断。 3. 社会风气影响 社会风气对年轻人的伦理观念产生重要影响。在拜金主义、享乐主义等不良风气的影响下，年轻人容易忽视伦理道德。 三、应对年轻继牳伦理的策略 1. 加强家庭教育 家庭是传承伦理观念的重要阵地。家长要注重对子女的伦理教育，培养他们正确的价值观。 2. 完善教育体制 教育部门要加强对学生伦理道德的培养，将伦理教育纳入课程体系，提高学生的伦理素养。 3. 营造良好社会风气 政府和社会各界要共同努力，营造良好的社会风气，引导年轻人树立正确的伦理观念。 4. 弘扬优秀传统文化 传承和弘扬优秀传统文化，让年轻人在传统文化中汲取伦理智慧，形成正确的伦理观念。 总之，年轻继牳伦理是当代社会面临的重要课题。我们要正视挑战，分析原因，采取有效策略，引导年轻一代树立正确的伦理观念，为社会的和谐发展贡献力量。

64 岁的田启文在《少林足球》出演 " 三师兄 " 为大众熟知，他也是为数不多，没有和星爷反目的周星驰御用配角，田启文在 9 月 22 日接受港媒采访，爆料当初离开周星驰的四大原因，两人没有吵架，而是和和气气的解除合作关系。田启文透露离开周星驰的四个原因包括，第一，觉得在周星驰身边的贡献不多了；第二、不想当周星驰的左右手、大内总管、跟班、擦鞋仔；第三、想证明自己的能力，看看娱乐圈还有什么可以做的；第四、结婚了想多一些时间陪伴家人。田启文笑称，别等别人厌弃，把你当做 " 弃卒 " 才走，在适当的时候离开，是挺不错的。他还表示，周星驰名下的公司各不相同，有的已经上市，帮他打工没问题，因为从来不欠薪，白痴员工早就被解雇，但如果买他公司的股票就惨了，好像没赚过钱。即便如此，他认为周星驰为香港电影业贡献了很多，时至今日，大家还是会去电影院支持星爷。据了解，田启文是在 1992 年担任周星驰的制片助理，当时是因为周星驰的妹妹辞职，田启文临时补位，后来又担任公司负责人，直到 2009 年离职，跳槽唱片公司，做了郑中基的经纪人，可是他却表示当年不知道郑中基和阿 Sa 闪婚闪离，直到今天都搞不清楚情况。他夸赞郑中基好相处，他不会以老板自居，除了签支票发工资，其他时间可能不知道自己是老板，根本没心思去管理，可能是因为公司上了轨道，有专门同事帮他赚钱吧。田启文在担任周星驰公司助理期间，机缘巧合认识任职啤酒销售员的妻子，两人结婚多年很恩爱，表示自己对妻子亏欠太多，当年没有像样的婚礼。田启文目前已经不是郑中基经纪人，他在 2019 年担任香港电影工作总会第九届执委会会长，主要帮助香港艺人解决在内地工作遇到的问题，譬如帮艺人讨薪，或者艺人受伤的后续处理。尽管离开周星驰多年，但两人一直是朋友，他还爆料周星驰的新电影《女足》不会在今年的春节档上映，希望大家别乱猜了。