今日行业协会公开新动态,5G时代，天天奭多人运动，共创健康生活新风尚

本月行业协会发布重要信息,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。数字化服务派单，精准对接维修需求

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刚刚信息部门通报重大更新,今日行业报告传达重要政策,5G时代，天天奭多人运动，共创健康生活新风尚，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能化维修系统，自动调度服务人员

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随着科技的飞速发展，5G技术的普及为我们的生活带来了翻天覆地的变化。在这个充满活力的时代，人们的生活节奏越来越快，健康问题也日益凸显。为了倡导健康的生活方式，5G天天奭多人运动应运而生，为广大市民提供了一种全新的运动体验，让运动变得更加便捷、有趣。 5G天天奭多人运动，顾名思义，是指借助5G技术，通过线上平台组织多人同时参与的运动活动。这种运动模式打破了传统运动的时空限制，让人们在日常生活中随时随地都能享受到运动的乐趣。 首先，5G技术的低延迟和高速度为天天奭多人运动提供了强大的技术支持。在5G网络的加持下，线上运动平台可以实现实时互动，让参与者感受到如同面对面运动般的真实体验。无论是跑步、健身还是瑜伽，都能在平台上找到适合自己的课程，与来自世界各地的运动爱好者一起挑战自我，共同进步。 其次，5G天天奭多人运动具有极高的参与度。通过线上平台，人们可以轻松找到志同道合的运动伙伴，形成强大的运动氛围。这种互动性不仅让运动变得更加有趣，还能激发人们的运动热情，让更多人加入到健康生活的行列中来。 此外，5G天天奭多人运动还具有以下优势： 1. 时间灵活性：上班族、学生族等人群可以根据自己的时间安排，随时参与运动，无需担心时间冲突。 2. 场地自由：无需受限于场地，在家、在办公室、在公园，只要有网络，就能进行运动。 3. 课程丰富：线上平台提供多种运动课程，满足不同人群的需求，让每个人都能找到适合自己的运动方式。 4. 数据统计：运动过程中，平台会实时统计运动数据，帮助用户了解自己的运动情况，调整运动计划。 5. 专业指导：平台邀请专业教练进行线上指导，让运动更加科学、有效。 总之，5G天天奭多人运动在新时代背景下，为广大市民提供了一种全新的运动方式。这种运动模式不仅让运动变得更加便捷、有趣，还促进了人际交往，提高了人们的健康水平。在5G技术的助力下，相信天天奭多人运动将会成为健康生活的新风尚，引领更多人走向健康、快乐的生活。 为了响应这一趋势，政府部门、企业和社会各界应共同努力，推动5G天天奭多人运动的发展。一方面，加大对5G网络建设的投入，提高网络覆盖范围和质量；另一方面，鼓励企业开发更多优质的运动平台，丰富运动课程，提高用户体验。同时，加强宣传引导，让更多人了解5G天天奭多人运动，积极参与到健康生活的行列中来。 在5G时代的今天，让我们携手共进，以天天奭多人运动为载体，共创健康生活新风尚，为构建和谐社会贡献力量！

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。