今日国家机构传递新政策,意外事件：一堂没有准备好的捏面课程

昨日官方更新最新行业动态,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能派单系统，维修师傅快速上门

伊春市南岔县、曲靖市陆良县 ，汉中市洋县、定西市漳县、伊春市汤旺县、乐东黎族自治县抱由镇、赣州市寻乌县、丽水市缙云县、枣庄市市中区、攀枝花市仁和区、巴中市恩阳区、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、十堰市竹山县、济宁市汶上县、白银市平川区、昭通市镇雄县、泉州市洛江区 、天水市秦安县、济南市长清区、内蒙古兴安盟突泉县、重庆市奉节县、宿迁市泗洪县、九江市浔阳区、鄂州市华容区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、屯昌县屯城镇、宿州市埇桥区、泉州市惠安县、赣州市瑞金市

刚刚信息中心公布关键数据,今日官方通报行业变化,意外事件：一堂没有准备好的捏面课程，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能投诉管理系统，自动分类处理

内蒙古赤峰市克什克腾旗、衡阳市蒸湘区 ，临沧市云县、东莞市长安镇、云浮市罗定市、成都市简阳市、铁岭市西丰县、东莞市厚街镇、安庆市宿松县、绍兴市诸暨市、酒泉市玉门市、商洛市柞水县、漯河市源汇区、东莞市东坑镇、成都市崇州市、赣州市兴国县、新乡市卫滨区 、江门市开平市、陇南市康县、南通市海安市、哈尔滨市双城区、济南市长清区、乐山市峨眉山市、儋州市雅星镇、濮阳市清丰县、襄阳市宜城市、屯昌县坡心镇、广西北海市银海区、吉林市船营区、商洛市山阳县、淮安市清江浦区

全球服务区域: 海东市民和回族土族自治县、台州市三门县 、成都市武侯区、九江市濂溪区、漳州市南靖县、德州市平原县、许昌市禹州市、甘孜道孚县、西安市蓝田县、东莞市望牛墩镇、宜宾市南溪区、广西南宁市良庆区、东方市三家镇、菏泽市巨野县、丽水市景宁畲族自治县、漳州市芗城区、开封市鼓楼区 、淮南市八公山区、咸阳市淳化县、宜昌市伍家岗区、西双版纳景洪市、南通市如皋市

专家在线诊断专线,本月研究机构披露重要动态,意外事件：一堂没有准备好的捏面课程，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电移机服务热线，专业拆卸安装

全国服务区域: 天津市东丽区、韶关市翁源县 、吕梁市中阳县、南昌市新建区、大理大理市、广西桂林市象山区、宁夏石嘴山市平罗县、赣州市崇义县、衡阳市雁峰区、丽江市玉龙纳西族自治县、庆阳市庆城县、东莞市厚街镇、郴州市临武县、文昌市龙楼镇、楚雄大姚县、广安市岳池县、漳州市平和县 、金华市磐安县、汉中市镇巴县、普洱市江城哈尼族彝族自治县、临汾市安泽县、毕节市织金县、南昌市安义县、广州市从化区、宜宾市南溪区、重庆市渝中区、晋中市左权县、七台河市勃利县、重庆市巫溪县、泰州市姜堰区、宁德市古田县、茂名市茂南区、晋城市高平市、阜阳市颍州区、韶关市始兴县、铜仁市碧江区、文昌市锦山镇、南充市营山县、广西贵港市平南县、万宁市和乐镇、南通市崇川区

本月官方渠道传达政策动向:今日行业报告更新研究成果,意外事件：一堂没有准备好的捏面课程

在一个阳光明媚的下午，我满怀期待地走进了一所艺术学校，准备参加一场捏面课程。捏面，又称面塑，是一种传统的民间艺术，通过手工将面团捏制成各种形态，富有生活气息和趣味性。然而，一堂看似普通的课程，却因为一个意外事件，让我记忆犹新。 课程开始前，老师详细地介绍了捏面的基本技巧和注意事项。我跟着老师的讲解，认真观察每一个动作，心中暗暗期待着能亲手尝试一下。就在我全神贯注地听讲时，一个意想不到的情况发生了。 当我正准备拿起面团时，突然发现我的口袋里没有带面罩。我顿时有些慌乱，担心自己会因为没戴口罩而影响到课程质量。然而，当我向老师说明情况时，她却微笑着说：“没关系，捏面的时候戴口罩主要是为了防止面团粘在脸上，我们这里有很多备用材料，你可以先尝试一下。” 在老师的鼓励下，我鼓起勇气开始了我的捏面之旅。然而，就在我专心致志地捏制面团时，一个意想不到的“意外”发生了。由于我太过专注，竟然没有注意到自己的手指不小心伸进了面团里。当我回过神来，发现我的手指已经被面团紧紧包裹住了。 我吓得不知所措，担心自己的手指会被面团粘住。然而，就在我紧张地等待着老师过来帮忙时，她却笑眯眯地走过来，轻轻地捏了捏我的手指。我顿时明白了，原来老师是在用这个方式告诉我，捏面过程中难免会遇到一些小插曲，但只要保持冷静，就能顺利解决。 在老师的指导下，我重新调整了捏面的手法，小心翼翼地避免了再次发生类似情况。经过一番努力，我终于完成了我的第一件作品——一只栩栩如生的兔子。看着自己的作品，我心中充满了成就感。 这堂没有准备好的捏面课程，让我深刻体会到了生活中的意外事件。有时候，我们可能会因为一些小插曲而感到沮丧，但只要保持乐观的心态，勇敢面对，就能将意外转化为机遇。 此外，这次经历也让我明白了团队协作的重要性。在捏面过程中，我和老师互相鼓励、互相帮助，共同克服了困难。这种团队精神，让我在今后的工作和生活中受益匪浅。 总之，这堂没有准备好的捏面课程，让我收获了成长和感悟。我相信，只要我们勇敢面对生活中的挑战，就能在每一个意外中找到属于自己的精彩。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等